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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」の記事広告(タイアップ広告)「HR EDiT」はインタビュー記事、対談記事など複数形式に対応しています。想定掲載コーナーは『HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】』。コンテンツは貴社所有の媒体(コーポレートサイトや自社オウンドメディア)に限り、二次利用が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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【BtoB】2.3万社の決裁者へリーチ。オフィスビル広告GRAND

資料更新日:2026/01/09

◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」

GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。
約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。

50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。
通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。

設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。
平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、
同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。

この「共視認・共通認識化」が、
単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。

また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、
ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。

◆放映規模・エリア

・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン
・2025年より大阪・名古屋へ展開開始
・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定

◆広告メニュー(2026年4–6月)

・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回
・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回

※バルク/セグメント指定プランあり
※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2026/05/26

TV番組表アプリ/WEB広告「Gガイド」とは

Gガイドモバイルは、日本で最も使われているテレビ番組表アプリです。
GガイドWEB版は、PC/スマートフォンブラウザにて利用できる番組表サービスです。

TV番組表アプリ/WEB広告「Gガイド」の特徴

①DL数1位の番組表アプリ!
日本で最も使われている番組表アプリで広告が出せます。プランによっては番組表ジャックで埋め尽くすことも…?


②エリアごとの広告掲載が可能
・媒体に合わせて関東地方や中部地方などエリア単位で訴求可能

③ご指定のサイトへ直接遷移可能!
サイトのURLさえあれば、ご希望の公式サイトや販売サイトへ遷移させることが可能!

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 女性全般, シニア・高齢者

TV番組表アプリ/WEB広告「Gガイド」の強み・メリット

放送局様公式のテレビ番組表アプリ/サービス
Gガイドモバイル(アプリ):月間アクティブユーザー約80万人、若年層も多く利用
GガイドWEB版:月間アクティブユーザー約680万人、Yahoo!TOPページからのリンクにてユーザー増加中

TV番組表アプリ/WEB広告「Gガイド」の広告・料金メニュー

資料ダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

期間課金, 掲載課金, 月額課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・掲載プラン(標準コースほか)
・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・アンケート調査
・記事広告(タイアップ広告)
・メルマガ(メール広告)
など各種メニューを用意しています。

「HRプロ」のアンケート調査は、最大20問で「設問分岐」の設定可能/ユーザビリティ観点では「最大13問程度」を推奨しています。また、全4問の「Quick mini アンケート調査」もあり、目的に応じたご提案が可能です。

課金形態

期間課金, 掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/07/02

HRプロとは

「HRプロ」は、会員数11万人超(2026年現在)を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

HRプロの特徴

「HRプロ」の最大の利点は、会員の半数が課長職以上の決裁権限者である「質の高さ」です。
業界をリードする多数のBtoB企業が導入しています。ある企業様では「リード獲得数が3倍」に増加する例も。量だけでなく「商談につながる質の高いリード」への転換に成功した事例も多数。

また、会員の半数が従業員500名以上の大手企業に所属。難易度の高いエンタープライズ開拓において確実な成果を創出しています。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 高所得・富裕層, 経営者

HRプロの強み・メリット

・会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできます
・人事・経営層を知り尽くした専門スタッフによる手厚い「伴走支援」があります

HRプロの広告・料金メニュー

・メルマガ(メール広告)
・記事広告(タイアップ広告)
・アンケート調査
など各種メニューを用意しています

課金形態

期間課金, 掲載課金

料金・費用

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資料更新日:2026/01/09

◆東京都内最大級|決裁者に“共通認識として広がる”オフィスビル広告「GRAND」

GRANDは、東京都心オフィスビルのエレベーター・エレベーターホールに特化した広告配信サービスです。
約2.3万社のビジネスパーソンに対し、オフィス内の自然な導線上で、日常的かつ高頻度に広告接触を生み出します。

50インチ超相当の大型映像をプロジェクターでエレベーター扉へ投影。
通勤・会議・外出などで1日に何度も利用されるエレベーター空間だからこそ、「見せようとしなくても、何度も目に入る」状態をつくることが可能です。

設置先は、丸の内・日本橋エリアの大規模本社ビルから、平均9階以上の中規模オフィスビルまで幅広くカバー。
平均1日5回以上の搭乗機会を通じて、広告が個人の記憶に残るだけでなく、
同じ企業・同じオフィスで“共通して視認される”ことで、社内で話題になりやすい環境を生み出します。

この「共視認・共通認識化」が、
単なる認知に留まらず、サービス理解の深化、想起、問い合わせ・受注といった行動変容につながっている点が、GRAND最大の特長です。

また、どのビル・どの企業・どの業種に届くかを事前に把握できるため、
ターゲット企業を明確にしたABM型の広告施策としても活用されています。

◆放映規模・エリア

・東京都心を中心に 約5,500台+丸の内ビジョン
・2025年より大阪・名古屋へ展開開始
・2026年までに 10,000台規模へ拡大予定

◆広告メニュー(2026年4–6月)

・15秒:2,700,000円(税別): 想定再生回数1,750,000回/想定リーチ回数2,000,000回
・30秒:4,000,000円(税別) :想定再生回数3,500,000回/想定リーチ回数4,000,000回

※バルク/セグメント指定プランあり
※ブランドリフト調査(接触者レポート)無償提供

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資料更新日:2024/10/16

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ターゲット

  • 男性
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  • 富裕層
  • 主婦(ママ)
  • ファミリー
  • 経営者
  • 学生
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予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
  • 広告メディア
  • 飲食品・食品
  • 家庭用品・トイレタリー
  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
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