Guidable株式会社

■在留外国人に対してこのような疑問をお持ちの方へ
「入管法改定」は外国人雇用に関係があるのか？
どのニュースが外国人採用に影響するのか？
これから働く外国人は増えていくの？

■ウェビナーの内容
ニュースにおける在留外国人の報道
日本の在留外国人政策
在留外国人の現在地とこれから

＜開催情報＞
■会　場：オンライン(Zoom)
■参加費：無料
■日　時：2023年10月4日(水) 14:00〜14:45

■在留外国人に対してこのような疑問をお持ちの方へ
「入管法改定」は外国人雇用に関係があるのか？
どのニュースが外国人採用に影響するのか？
これから働く外国人は増えていくの？ 

■ウェビナーの内容
ニュースにおける在留外国人の報道
日本の在留外国人政策
在留外国人の現在地とこれから

＜開催情報＞
■会　場：オンライン(Zoom)
■参加費：無料
■日　時：2023年10月3日(火) 14:00〜14:45 

■こんなお悩みがある方におすすめ
・　採用までに時間がかかっている
・　日本人を採用してもすぐ辞めてしまって人手が足りていない
・　採用できる外国人について知りたい
・　外国人採用の手続きが難しそうでなかなか手を出せない

■ウェビナーの内容
・　今注目すべき外国人労働者
・　出入国管理データと弊社独自の調査を元にした在留外国人の雇用状況
・　性別や業界別の外国人労働者に関する応募・採用状況

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー
■参加費：無料
■日　時：2023年9月27日（水）LIVE配信 14:00〜14:45 / 9月28日（木）録画配信 14:00〜14:45

■こんな悩みがある方におすすめ
・　日本人採用が上手くいっていない
・　外国人採用はコストが高くて手が出せない
・　外国人採用のフローを知りたい
・　人材確保の手掛かりを探している

■ウェビナーの内容
① 日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果比較 　　
リクルートメディアを利用した日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果を徹底比較し、実際の数字を用いて分析します。
② 外国人採用の成功事例と市場動向 　　
外国人採用の成功事例や市場動向をデータと共に紹介し、外国人採用の魅力をお伝えします。
③ 外国人採用の一般的な採用フロー 　　
異なる在留資格ごとの外国人採用フローを解説し、ビザ申請に関するポイントをお伝えします。

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー
■参加費：無料
■日　時：2023年9月26日（火）10:00~10:45

■こんなお悩みがある方におすすめ
・　人手不足で困っている
・　長期的に働ける人材を確保したい
・　従業員の定着サポートを充実させたい
・　外国人採用に興味がある

■ウェビナーの内容
・　外国人採用の必要性、最強の外国人材「身分系」について
・　外国人目線のヘルスケアサービス
・　従業員定着率アップのノウハウ


＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー
■参加費：無料
■日　時：2023年9月20日（水） 14:00〜14:45

■こんなお悩みがある方におすすめ
・　人手不足で外国人採用を考えている
・　技能実習生や特定技能はこれからどうなるか知りたい
・　これから外国人労働者は本当に増えるのか知りたい
・　どの国籍や在留資格を狙えばよいのか知りたい

■ウェビナーの内容
・　東南アジア諸国の経済動向
・　日本への出稼ぎ労働者の動向と数の推移
・　労働分野の特徴と需要の変化
・　東南アジア情勢と日本の外国人労働者への影響

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー
■参加費：無料
■日　時：2023年9月19日（火） 14:00〜14:45 / 9月21日(木)14:00〜14:45

■在留外国人に対してこのような疑問をお持ちの方へ
・　「入管法改定」は外国人雇用に関係があるのか？
・　どのニュースが外国人採用に影響するのか？
・　これから働く外国人は増えていくの？

■ウェビナーの内容
・　ニュースにおける在留外国人の報道
・　日本の在留外国人政策
・　在留外国人の現在地とこれから

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー
■参加費：無料
■日　時：2023年9月15日（金）10:00~10:45

■ウェビナーの内容
・　派遣業の労働力不足の現状
・　その解決策、アプローチ方法
・　シミュレーションによる地域別求職者推定

■こんなお悩みがある方におすすめ
・　人手不足でお悩みの方
・　地域的に人が集まらないと感じている方
・　自社の地域にどれくらいの応募が見込めるか調べてほしい方

＜開催情報＞

■会　場：Zoom　オンライン

■参加費：無料

■日　時：2023年9月13日（水） 14：00~ / 9月14日（木）14:00~

■ウェビナーの内容
① 外国人採用の成功事例とノウハウ共有 
SBS社が外国人採用で成功した方法やアプローチを共有し、日本人と外国人のコミュニケーションや時間感覚の違いへの対処法を提供します。

② 効果的な媒体活用とリファラル採用戦略 　　
FacebookやGuidableなどの媒体を活用した外国人採用の具体的な事例を紹介し、リファラル採用による応募者増加について、成功例や実践的なアドバイスを伝えます。

③ 外国人応募者への適切な対応と採用率向上 　　
電話対応や面接時の注意点について、外国人応募者への適切なアプローチを解説し、採用率向上のための外国人採用におけるポイントを伝えます。

④ 外国人採用における費用対効果
外国人採用の投資対効果について、成果を最大化するための外国人採用に対する戦略的なアプローチをご提案します。

■こんなお悩みがある方におすすめ
日本人採用が上手くいっていない
外国人採用はコストが高くて手が出せない
外国人採用のフローを知りたい
人材確保の手掛かりを探している

＜開催情報＞

■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年8月24日（木） 11:00〜11:45

■ウェビナーの内容

① 日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果比較 　　
リクルートメディアを利用した日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果を比較し、実際の外国人採用の相場をご説明いたします。

② 外国人採用の成功事例と市場動向 　　
外国人採用の成功事例や市場動向を紹介し、外国人採用のメリットをお伝えします。

③ 外国人採用の一般的な採用フロー 　　
異なる在留資格ごとの外国人採用フローを解説し、ビザ申請に関するポイントなどをお伝えします。

■こんなお悩みがある方におすすめ
日本人採用が上手くいっていない
外国人採用はコストが高くて手が出せない
外国人採用のフローを知りたい
人材確保の手掛かりを探している

＜開催情報＞

■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年8月8日（火）14:00〜14:45

■ウェビナー内容

Guidable株式会社と株式会社ジンジブが共催するウェビナーで、多様な人材の採用と成長を促進するための貴重な情報をお届けします。

高卒採用のメリットと流れ
外国人採用の必要性、最強の外国人材「身分系」について
高卒者、外国人それぞれの採用成功ポイント

■こんな人におすすめ

採用までに時間がかかっている
日本人を採用してもすぐ辞めてしまって人手が足りていない
高卒者の採用に不安がある
外国人採用の手続きが難しそうでなかなか手を出せない

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年8月2日（水） 11:00〜12:00

■ウェビナー内容

外国人採用は多くの企業にとって重要な課題ですが、成功するためにはどのような取り組みが必要なのでしょうか？

本ウェビナーでは、外国人採用において実績のある企業の事例を通じて、カスタマーサクセスの視点から具体的な成功要因をご紹介します。

また、外国人採用に成功した企業の特徴や、Guidableのサービスを導入した判断軸についてもお伝えします。

・採用以前の課題の把握と対策
・採用決定の振り返りと成功要因の分析
・集客・選考フローでのコミュニケーションの工夫
・成功企業の特徴と導入判断軸

■こんな人におすすめ

・人手不足を解消したい
・外国人採用を検討したいが実施まで至ってない
・外国人採用のサービスの質を知りたい
・外国人採用の具体例を知りたい
・応募獲得にも力を入れたい

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月26日（水） 14:00～14:40

【Guidable株式会社について】

当社は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「Guidable Jobs」「ゼロニンメ」「Guidable Japan」「Guidable Crew」「Guidable Research」「Guidable Buzz」を提供する、192カ国・12.5万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。

所在地　：〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目15番1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708
代表者名：代表取締役 田邉 政喜

■ウェビナー内容

人材不足の企業と、日本で働きたい外国人が増え続けている中で、外国人の雇用と定着ができている企業は多くありません。

そこでこのセミナーでは雇用形態別に人材不足でも外国人採用が成功しない（踏み切れない）実体と背景を紹介し、今から始められる外国人雇用のノウハウをご紹介いたします。

「外国人留学生」の働き方について
異なる種類の「就労ビザ」と在留資格について
雇用形態別（パート、アルバイト、正社員）の外国人雇用の成功例と失敗例
外国人採用のポイント（応募獲得～定着まで）

■こんな人におすすめ

適切な応募者が集まらず、採用までの期間が長くなっている。
高い離職率や定着率に悩んでいる。
人材不足により業務が滞っている。
アルバイトでの外国人雇用を検討している。
正社員での外国人雇用を検討している。

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月20日（木） 14:00〜15:00

■ウェビナー内容

東南アジア情勢は、日本の労働市場において重要な要素となっています。

このセミナーでは、東南アジア諸国の経済動向に焦点を当て、日本への出稼ぎ労働者の動向や数の推移、労働分野などについて解説いたします。さらに、東南アジア情勢の日本の外国人労働者への影響や、日本企業のビジネス環境に与える影響についてもお話しいたします。

・東南アジア諸国の経済動向
・日本への出稼ぎ労働者の動向と数の推移
・労働分野の特徴と需要の変化
・東南アジア情勢と日本の外国人労働者への影響

■こんな人におすすめ

・外国人採用に関して情報不足で導入の一歩が踏み出せない
・既に外国人労働者を採用しているが、より効果的に活用したい
・技能実習、特定技能の今後について知っておきたい
・外国人労働者の動向を知っておきたい

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月19日（水） 14:00～14:40


【Guidable株式会社について】

当社は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「Guidable Jobs」「ゼロニンメ」「Guidable Japan」「Guidable Crew」「Guidable Research」「Guidable Buzz」を提供する、192カ国・12.5万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。
所在地　：〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目15番1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708
代表者名：代表取締役 田邉 政喜

■ウェビナー内容

最近、ニュースを賑わせた「技能実習制度の廃止」が今後、どのような影響を派遣事業に与えるのか。その中で、今後重要になってくるベストな外国人採用の手段とはなにか？

外国人採用の必要性
「技能実習生 廃止」ニュースから未来予測
知らないとまずい？　就労制限のない外国人人材
外国人採用成功のポイント

■こんな人におすすめ

派遣事業の拡大に伴い、人材が欲しい
今後を見据え外国人採用がどのようなものか知っておきたい
技能実習制度の見直しで、今後の外国人人材をどう確保したらいいのか知っておきたい
外国人採用は首都圏だけの話だと思っている地方の方

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月18日（火） 14:00〜14:30

■ウェビナー内容


このセミナーでは、今回は、ホテル業界と人材市場の動向や、コロナ収束後に外国人採用を行う魅力、外国人採用成功のポイントについて、詳しくご説明させていただきます。

・飲食業界と人材市場動向
・外国人採用の必要性
・ホテル業界における外国人採用の魅力
・”身分系” 採用成功のポイント

■こんな人におすすめ

・外国人採用と聞いてパッとイメージが湧かない方
・ホテル業界の人手不足に課題をお持ちの方
・インバウンド需要拡大によって採用を強化したい方
・夏の繁忙期に向けて採用を強化したい方


＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月14日（金） 14:00～15:00


【Guidable株式会社について】

当社は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「Guidable Jobs」「ゼロニンメ」「Guidable Japan」「Guidable Crew」「Guidable Research」「Guidable Buzz」を提供する、192カ国・12.5万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。
所在地　：〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目15番1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708
代表者名：代表取締役 田邉 政喜

■ウェビナー内容

様々な在留資格が存在する外国人雇用を考える上で、正確な情報を知ることは非常に重要です。

しかし、「特定技能」「外国人留学生」「就労ビザ」「不法就労」などの用語や制度について、十分に理解している人はまだまだ少ないのが現状です。

そこで、このセミナーで日本で働く外国人に関わる重要な情報をまとめてご紹介いたします。

・「特定技能」制度とは何か
・「外国人留学生」の働き方について
・異なる種類の「就労ビザ」について
・「不法就労」についてのリスクと罰則について

■こんな人におすすめ

・適切な応募者が集まらず、採用までの期間が長くなっている。
・高い離職率や定着率に悩んでいる。
・人材不足により業務が滞っている。
・技能実習生制度の廃止により、新しい外国人採用を検討している。

＜開催情報＞
■会　場：Zoom ウェビナー

■参加費：無料

■日　時：2023年7月12日（水） 14:00～14:40


【Guidable株式会社について】

当社は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、
「Guidable Jobs」「ゼロニンメ」「Guidable Japan」「Guidable Crew」「Guidable Research」「Guidable Buzz」を提供する、
192カ国・12.5万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。

所在地　：〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目15番1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708
代表者名：代表取締役 田邉 政喜

【セミナー概要】

在留外国人向けのサービスを提供しているGuidable株式会社では、ご好評いただいておりますセミナーを定期的に開催しております！
6月は日本に住む外国人のことをもっと知ってもらいたいという思いから、３週に分けて『日本に住む外国人特集』を公開します。

毎回多数のご参加をいただき、予約が埋まりやすいため、早めにお申し込みいただくことをおすすめいたします。

6月27日（火）実施の第三回目は、「自社でできる！外国人採用の始め方〜集客から採用定着まで〜」というテーマを扱います。

在留外国人の中でも、日本人とほとんど変わらない「身分系」と呼ばれる在留資格を持つ人々がいます。馴染みのない言葉なので、初めて彼らのような人たちのことを説明しても、他の在留外国人と混同してしまう日本人がまだまだたくさんいます。

特に「雇用」という側面においては、多くの事業者や担当者が「技能実習生」や「留学生」のイメージが強く、「身分系」の存在がまだまだ理解されていません。

今回はそんな「身分系」の採用に多く関わってきた弊社Guidableが、これまでのノウハウを踏まえ、自社でチャレンジできる外国人採用のコツを特別に伝授します。




【こんな方にオススメ】

・他の求人媒体で応募がうまく行っていない

・日本人を採用してもすぐ辞めてしまって人手が足りていない

・技能実習生廃止で新しい外国人採用を検討している

・外国人を雇った際のイメージを持ちたい




【ウェビナーの内容】

・身分系とはどんな人たち？

・積極的アプローチ、外国人集客のコツ

・応募に対する適切なアクション

・導入事例のご紹介




【登壇者】
アリウリナ ネイラ

Guidable株式会社　フィールドセールス部

ロシア生まれ日本育ち


中途入社でGuidableへ入社(カスタマーサクセス室) 、在日外国人約200名の就活支援、日本企業35社の外国人雇用の支援に従事


営業戦略部に異動後、新規開拓営業に従事


遠藤 章人

マーケティング部

福島生まれ東京育ち


中途入社で求人広告集客に従事



その経験を活かし現在クライアントマーケティング部でウェビナー事業を担当




【開催概要】

・日程：2023年6月27日（火）16:00～17:00

・場所：Zoomでのオンライン開催

・参加費：無料

【セミナー概要】

6月20日（火）実施の第二回目は、「最新ニュースから在留外国人の動向をみる」というテーマを扱います。最近のニュースで描かれる外国人の姿から彼らの今後の動向について解説します。

少子高齢化により日本人口が減少の一途を辿る一方で、在留外国人の数は増え続けています。しかし、今後この状況が変わるかもしれません。発展途上国の経済成長や日本の低賃金がこのまま続けば、日本を魅力的だと感じてくれる外国人は減っていくでしょう。

移民大国アメリカは、イタリアや南米からの受け入れ態勢を作ったことで、多国籍な国となり新しい価値観からイノベーションが生まれる国になりました。今後の日本の動向を考えるためには、日本に暮らす外国人の動向を考えることが必要不可欠です。ホットな話題から在留外国人の現在地を知り、今後の日本の行末を考えていきましょう。




【こんな方にオススメ】

・在留外国人と聞いてパッとイメージが湧かない方

・「技能実習生」「入管法改定」というワードに興味のある方

・人手不足に課題をお持ちの方

・在留外国人の理解を深めたい方

・外国人採用を考えている方




【登壇者】
伊藤　恵（いとう めぐみ）

Guidable株式会社　フィールドセールス部

スリランカ在住。

海外在住を活かし技能 実習生や特定技能の送り出しを考えるも、

日本企業に一番メリットがあるのは日本在 住外国人の採用であると考え、

そのメリット をお伝えしています。




【ウェビナーの内容】

・ニュースにおける在留外国人の報道

・日本の在留外国人政策

・在留外国人の現在地とこれから




【開催概要】

・日程：2023年6月20日（火）11:00～12:00

・場所：Zoomでのオンライン開催

・参加費：無料

6月13日（火）実施の第一回目は、「在留外国人のイメージと実態〜国籍分布から労働状況まで〜」というテーマを扱います。

皆さん、日本に住む外国人のイメージってどのようなものでしょうか？「カフェでよく見かける欧米系のビジネスマン」「コンビニで働く研修生」「エスニック料理店の店員さん」など、典型的な外国人像を思い描く方が意外と多いように思います。

しかし、私たち日本人がよく思い描く外国人はほんの一握りの人たちです。ウェビナーでは、意外と知られていないそんな在留外国人の実態をもれなくお伝えします。

今後、人口減少が加速する中、日本経済を支える上でも非常に重要な役割を担う外国人。彼らのことをしっかりと理解することで、余計な偏見や先行イメージを取り除き、多国籍な社会に足を踏み入れてはみませんか？




【こんな方にオススメ】

・日本に住む外国人のイメージが沸かない方

・「技能実習生」「特定技能」というワードに興味のある方

・人手不足に課題をお持ちの方

・在留外国人の理解を深めたい方

・外国人採用を考えている方




【ウェビナーの内容】

・そもそも在留外国人の定義とは？

・よく目にする外国人はどのカテゴリーにいる人たち？

・国籍別外国人の特徴

・日本で働く外国人と雇用状況




【開催概要】

・日程：2023年6月13日（火）11:00～12:00

・場所：Zoomでのオンライン開催

・参加費：無料




【登壇者情報】

アリウリナ ネイラ

・ロシア生まれ日本育ち

・中途入社でGuidableへ入社(カスタマーサクセス室) 、在日外国人約200名の就活支援、日本企業35社の外国人雇用の支援に従事

・営業戦略部に移動後、新規開拓営業に従事

日時：6月9日(金)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：6月7日(水)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：6月1日(木)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：5月24日(水)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：5月26日(金)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：5月24日(水)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：5月18日(木)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！

日時：5月16日(火)　16：00～17：00
場所：オンライン
参加費：無料

登壇者：Guidable株式会社事業責任者　菅谷 勇貴 (すがや ゆうき)
2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。退職後に 1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。組織・仕組みづくり、インサイドセールスなど各部署の立ち上げ、戦略立案からオペレーション、予実管理など、事業の舵取りを行なっております。「外国人採用を当たり前に」の実現に向け、日々邁進しております。

【Guidable株式会社】
日本経済を、もっと多国籍に。
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

どなたでもお気軽にご参加ください！