株式会社キャスティングロード

派遣市場の成熟やDXの機運の高まりを受け、派遣業界は現在ターニングポイントを迎えています。
従来の派遣業だけでは頭打ち…と頭を悩ませている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
派遣業に付加価値をつける、新規事業を立ち上げるなど、自社ならではの勝ち筋を構築していく必要があります。

本セミナーでは、派遣会社のなかで新規事業としてSaaS型プロダクトを立ち上げた株式会社キャスティングロードの事例をご紹介。

同社は、派遣業界では求人票のアナログ運用や、営業所ごとに属人化した情報管理などがまだまだ多いことに着目し、求人・採用・稼働データを統合し分析ができる「採用見える化クラウド」を開発しました。

派遣会社におけるはじめてのプロダクト開発はどのように進められたのか、どんな苦労があったのか、どのような成長を遂げているのかなど、なかなか聞けない部分まで赤裸々にお話いたします。

次の戦い方を模索している派遣業界の方々、必見です！



【登壇者紹介】
・株式会社キャスティングロード 事業推進本部 採用コンサルティング事業部 次長
山下 有人 氏（やました・ゆうと）

CRGホールディングス株式会社（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。
年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。
採用担当者が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。


・株式会社フロッグ 代表取締役　HRog編集部 編集長
菊池 健生（きくち・たけお）

2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。
転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。
2017年、ゴーリストへジョイン。
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。

■こんな課題がある方にオススメ
・動画活用の基本を学びたい
・動画ブランディングを始めてみたい
・採用過程での歩留まり改善とミスマッチを減らしたい

■タイムテーブル
11:00～11:10 自己紹介
11:10～11:20 歩留まりについて
11:20～11:30 求職者目線の採用活動とは
11:30～11:40 採用動画の活用術について
11:40～12:50 歩留まりの計測について
11:50～12:00 質疑応答

■内容詳細・登壇者のご紹介
・株式会社ESCAPE TOKYO　アライアンスディレクター　高橋久仁郎

郵便局の窓口業務→秘境専門の旅行企画＆添乗員→飲食事業会社の立上などを経て、千葉・一宮に移住。現在は、株式会社ESCAPE TOKYOにて、東京に一極集中している人、モノ、情報を流動化させる為の映像制作事業を立ち上げ、コンセプト作りや戦略といった「マーケティングの川上部分」の設計を得意とした事業アライアンスを提案している。


・株式会社ESCAPE TOKYO　アカウントディレクター　堀井 友加里

人材派遣・紹介サービス企業にて12年間勤務、約2,000名の求職者採用を担当。営業・人材コーディネーターの経験を活かし、求職者目線の採用企画を取り入れた採用動画コンサルティング制作「COMO MOVIE」アカウント、ディレクション業務を行う。自社の採用責任者として、採用のナレッジ化にも取り組んでいる。

・株式会社キャスティングロード 事業推進本部　採用コンサルティング事業部 次長

株式会社CRGホールディングス（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。 年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。 採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

■こんな課題がある方にオススメ
・採用してもすぐやめてしまい、運用が安定しない
・限られた採用予算で人員を集める必要がある
・短納期で大量採用する必要がある

■タイムテーブル
12:00～12:30 採用分析の重要性と改善効果
12:30～13:00 今話題の「主婦人材」その採用メリットとは？
※【ご視聴特典】主婦採用に関するお役立ち資料 + 主婦活用事例付き資料

■内容詳細・登壇者のご紹介

・株式会社ビースタイル メディア 代表取締役社長 小牟田 斉美

（株）ビースタイル設立1年後に入社。パートタイム派遣事業の営業・コーディネーター・募集企画の経験を経て、派遣・請負・人材紹介・求人サイトなどの新規事業を立上げ、2020年4月㈱ビースタイル メディア代表に就任。会員数53万人の主婦向け求人情報サイト「しゅふＪＯＢ」、月間100万ユーザー主婦の働く情報サイト「しゅふＪＯＢナビ」を運営。第2回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞、第3回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞。主婦×仕事の専門家としてサンキュ！女性セブン、STORYなど雑誌コメント掲載。


・株式会社ビースタイル スマートキャリア 法人マーケティングユニット ユニット長 鎌田 航次

2016年、（株）ビースタイル（現：ビースタイル スマートキャリア）に入社後、時短×ハイキャリアの人材マッチングを行う時短エグゼ事業部の立ち上げフェーズにジョイン。コーディネーター、営業として着実に実績を積みつつ、営業のプレイングマネージャーも経験。2021年1月より法人マーケティングユニットのユニット長に従事。


・株式会社キャスティングロード 事業推進本部　採用コンサルティング事業部 次長

株式会社CRGホールディングス（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。 年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。 採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

■開催日時
12月22日（水） 18:00～19:00
費用：無料
視聴方法：Web環境（Zoom）

■タイムテーブル
18:00～18:30 第一部：「アグリゲーション型求人」とは？／掲載費０円で開始できる「ラコット」について
18:30～19:00 第二部：実際にラコットを利用して良かった点・今後の改善点
※【参加特典】広告費：5万円相当分のプレゼントあり

■内容詳細・登壇者のご紹介

・株式会社キャリアインデックス　西村 洋亮

Adopt-adminチームの営業として従事。派遣会社を中心に、製造からアパレル、コールセンター、事務の多岐にわたる業種で企業をサポート。応募だけではなく採用までにこだわった課題解決を基本として企業の採用をサポートしている。新規事業である、DX事業部では企画から営業まで携わりサービス拡大に尽力している。



・株式会社キャスティングロード　山下 有人

株式会社CRGホールディングス（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。 年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。 採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

■開催日時
12月17日（金） 18:00～19:00
費用：無料
視聴方法：Web環境（Zoom）

■タイムテーブル
18:00～18:30 第一部：もう利用していますか？求人戦略革命を起こす「HRアドプラットフォーム」について
18:30～19:00 第二部：実際に「HRアドプラットフォーム」を利用して良かった点・今後の改善

■内容詳細・登壇者のご紹介

・株式会社イオレ　末澤 晶恵

株式会社イオレへ入社後、求人メディアの営業と求人検索エンジン代理店事業の推進業務を経て、採用管理システム「JOBOLE」の立上げ、CS業務をしながら機能開発を経験。その後、採用効率の向上、求人業務DX化推進するため、運用型求人広告プラットフォーム「HRAdsPlatform」の立上げに携わる。現在はサービスバージョンアップに向けて機能開発をしながら代理店支援を行っている。


・株式会社イオレ　杉 俊秀

2017年に株式会社イオレに入社後、3年間求人メディアの営業を担当。その後、運用型求人広告プラットフォーム「HRAdsPlatform」の立ち上げに携わり、現在は「HRAdsPlatform」企画・運用としてサービスの拡大に従事。


・株式会社キャスティングロード　山下 有人

株式会社CRGホールディングス（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。 年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。 採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

第１部：利益率を引き上げられる採用チームの作り方

・営業所要塞化はもうやめよう
・Excel管理からの脱却！ワンクリックで昨日の採用者データにアクセスできますか？
・Ko-Mei（コウメイ）サイボウズキントーンを活用した採用データ管理手法のご紹介

第２部：採用を見える化する方法

・業績が伸びている会社の新デジタル常識とは？
・キャスティングロードの集客責任者が語る
採用×分析 - 採用コスト削減、売上拡大に直結する施策の導き方 -
・採用見える化クラウドによる派遣会社経営における「見える化革命」とは