Relations株式会社

～変化の激しい時代の新たな人材活用法～

【セミナー開催概要】

日時：2023年7月13日（木）15:00～16:00（14：30～受付）
場所：毎日西部会館 9階ホール
住所：：北九州市小倉北区紺屋町13-1
参加費：無料
定員：30名（1社2名様まで）　※どなたでも参加出来ます

【セミナー情報】
・副業人材ってどんな人？

・副業人材を活用した他社の事例

・副業人材の費用や関わり方

・採用・選考ノウハウ等


副業人材マッチングプラットフォーム「Skill Shift」について

【サービス概要】
内閣府の第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」地方創生モデル事業の副業人材マッチングサービス「Skill Shift」(スキルシフト)は、人材不足やコスト面の問題で経営課題をなかなか解決出来ない企業様と、専門知識やスキルを活かし企業へ貢献したい人材を副業という形でつなぐWEB掲載型の副業人材マッチングプラットフォームです。
通常の求人では集まらないような優秀な人材を雇用するのではなく「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均「3.4万円」と安価に経営課題の解決を図り大手企業のノウハウを自社に取り込む「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。

■このようなお考えをお持ちの経営者様にピッタリの内容です
・売上や利益を拡大するためにマーケティングや販路開拓に注力したい
・様々な経営課題を解決したいがそこまでコストはかけられない
・業務改善や従業員の教育を行いたいが専任者を雇うほどでもない
・優秀な人材をリーズナブルに活用する方法が知りたい
・大手企業のノウハウを自社に取り入れたい


一つでも気になられた方は是非セミナーにご参加ください。
当日は副業人材の活用法から他社での活用事例まで詳しくお伝えさせていただきます。

★様々な経営課題を解決することができます。

◇マーケティング

◇販売促進

◇広告・宣伝・広報・PR

◇経営企画

◇営業企画

◇新規事業企画

◇商品開発

◇人事・組織開発

◇海外事業展開

◇情報システム



「Skill Shift」が選ばれる理由

１．優秀な人材が多数登録！
「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が11,000名以上登録中。
大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

２．副業人材で経営課題を安価に解決！
専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価です。

３．人材の応募率・採用率が高い！
平均応募率は99％、平均応募者数は15名。
採用決定率も97％という高い数値のため、すぐに経営課題解決に向けプロジェクトを始動できます。

-登録副業人材がお勤めの企業の例-
Google、Apple、Facebook、Amazon、Intel、ソフトバンク、Yahoo、LINE、メルカリ、DeNA、サイバーエージェント、NTTドコモ、SONY、富士通、キヤノン、カシオ、コニカミノルタ、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、博報堂、ウォルトディズニージャパン、リクルート、マイナビ、全日空、第一生命、JTB、HIS、アサヒグループHD、サントリー、キッコーマン、森永製菓、花王… etc

「正社員雇用」ではなく「副業人材活用」という新しいカタチの人材採用で、
今までになかった新しい知見やアイデアを取り入れ貴社のますますのご発展へとお役立て下さい。



・経済産業省　「副業・兼業支援補助金」　対象事業

経済産業省より「副業・兼業支援補助金」の公募が開始されました。
副業・兼業支援補助金は企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的とした補助金です。

人材会社に支払う仲介手数料のほか、副業・兼業人材の雇用にかかる費用の一部が補助されます。
Skill Shiftへの求人掲載料が補助対象経費となります。


公募要領、提出書類等の詳細は、経済産業省当該HPをご確認下さい。

詳しくお知りになりたい方はお気軽にお問い合わせ下さい。

～変化の激しい時代の新たな人材活用法～

【セミナー開催概要】

日時：2023年7月12日（水）15:00～16:00（14：30～受付）
場所：福岡商工会議所 3階 307会議室
住所：福岡市博多区博多駅前2-9-28
参加費：無料
定員：30名（1社2名様まで）　※どなたでも参加出来ます

【セミナー情報】
・副業人材ってどんな人？

・副業人材を活用した他社の事例

・副業人材の費用や関わり方

・採用・選考ノウハウ等


副業人材マッチングプラットフォーム「Skill Shift」について

【サービス概要】
内閣府の第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」地方創生モデル事業の副業人材マッチングサービス「Skill Shift」(スキルシフト)は、人材不足やコスト面の問題で経営課題をなかなか解決出来ない企業様と、専門知識やスキルを活かし企業へ貢献したい人材を副業という形でつなぐWEB掲載型の副業人材マッチングプラットフォームです。
通常の求人では集まらないような優秀な人材を雇用するのではなく「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均「3.4万円」と安価に経営課題の解決を図り大手企業のノウハウを自社に取り込む「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。

■このようなお考えをお持ちの経営者様にピッタリの内容です
・売上や利益を拡大するためにマーケティングや販路開拓に注力したい
・様々な経営課題を解決したいがそこまでコストはかけられない
・業務改善や従業員の教育を行いたいが専任者を雇うほどでもない
・優秀な人材をリーズナブルに活用する方法が知りたい
・大手企業のノウハウを自社に取り入れたい


一つでも気になられた方は是非セミナーにご参加ください。
当日は副業人材の活用法から他社での活用事例まで詳しくお伝えさせていただきます。

★様々な経営課題を解決することができます。

◇マーケティング

◇販売促進

◇広告・宣伝・広報・PR

◇経営企画

◇営業企画

◇新規事業企画

◇商品開発

◇人事・組織開発

◇海外事業展開

◇情報システム



「Skill Shift」が選ばれる理由

１．優秀な人材が多数登録！
「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が11,000名以上登録中。
大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

２．副業人材で経営課題を安価に解決！
専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価です。

３．人材の応募率・採用率が高い！
平均応募率は99％、平均応募者数は15名。
採用決定率も97％という高い数値のため、すぐに経営課題解決に向けプロジェクトを始動できます。

-登録副業人材がお勤めの企業の例-
Google、Apple、Facebook、Amazon、Intel、ソフトバンク、Yahoo、LINE、メルカリ、DeNA、サイバーエージェント、NTTドコモ、SONY、富士通、キヤノン、カシオ、コニカミノルタ、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、博報堂、ウォルトディズニージャパン、リクルート、マイナビ、全日空、第一生命、JTB、HIS、アサヒグループHD、サントリー、キッコーマン、森永製菓、花王… etc

「正社員雇用」ではなく「副業人材活用」という新しいカタチの人材採用で、
今までになかった新しい知見やアイデアを取り入れ貴社のますますのご発展へとお役立て下さい。



・経済産業省　「副業・兼業支援補助金」　対象事業

経済産業省より「副業・兼業支援補助金」の公募が開始されました。
副業・兼業支援補助金は企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的とした補助金です。

人材会社に支払う仲介手数料のほか、副業・兼業人材の雇用にかかる費用の一部が補助されます。
Skill Shiftへの求人掲載料が補助対象経費となります。


公募要領、提出書類等の詳細は、経済産業省当該HPをご確認下さい。

詳しくお知りになりたい方はお気軽にお問い合わせ下さい。

【サービス概要】
内閣府の第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」地方創生モデル事業の
副業人材マッチングプラットフォーム「Skill Shift」(スキルシフト)は、
人材不足やコスト面の問題で経営課題をなかなか解決出来ない企業様と、
専門知識やスキルを活かし企業へ貢献したい人材を副業という形でつなぐサービスです。

通常の求人では集まらないような優秀な人材を雇用するのではなく
「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均「3.4万円」と安価に経営課題の解決を図り
大手企業のノウハウを自社に取り込む「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。


★様々な経営課題を解決することができます！！

◇販売促進　　◇マーケティング　　◇広告・宣伝・広報・PR
◇商品開発　　◇新規事業企画　　　◇人事・組織開発
◇経営企画　　◇営業企画　　　　　◇情報システム
◇海外事業　　◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか？

・「取引先を拡大したい」
・「自社・ECサイトで売上を増やしたい」
・「会社の知名度を上げたい」　　　　　　　　　　　　　
・「SNSを活用していきたい」
・「社内DX化のために支援してほしい」
・「経営課題を解決したいがコンサルタントを雇うほどでもない」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


～「Skill Shift」が選ばれる理由～

①優秀な人材が多数登録！
　「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が10,000名以上登録中！
　大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、
　通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②副業人材で経営課題を安価に解決！
　専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。
　コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！

③登録者のモチベーションが高い！
　登録している人材は、今の企業で活躍し、十分な評価や収入を得ながらも他業種でスキルを活かしたい、
　企業の発展に携わりたい…といった前向きな方ばかりです。

④人材の応募率・採用率が高い！
　平均応募率は99％、平均応募者数は15名！
　採用決定率も97％という高い数値のため、すぐにプロジェクトを始動できます。

-登録副業人材がお勤めの企業の例-
Google、Apple、Facebook、Amazon、ソフトバンク、Yahoo、楽天、LINE、メルカリ、DeNA、サイバーエージェント、NTTドコモ、SONY、富士通、キヤノン、カシオ、コニカミノルタ、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、博報堂、ウォルトディズニージャパン、リクルート、マイナビ、全日空、第一生命、JTB、HIS、アサヒグループHD、サントリー、キッコーマン、森永製菓、花王…　etc
　

セミナー内では副業人材の活用方法や導入後の成果なども詳しくご説明いたします。
「正社員雇用」ではなく「副業人材活用」という新しいカタチの人材採用で、
今までになかった新しい知見やアイデアを取り入れ貴社のますますのご発展へとお役立て下さい！


ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

【サービス概要】

副業人材マッチングプラットフォーム「Skill Shift」(スキルシフト)は、地方の中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい副業人材をつなぐマッチングサービスです。
通常の求人では集まらないような優秀な人材を「雇用」するのではなく「副業」という形で活用することで、月額平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。


★様々な経営課題を解決することができます！！

◇販売促進　　　 　 ◇マーケティング　　　　◇広告・宣伝・広報・PR
◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発
◇経営企画　　　　　◇営業企画 　　　　　 　◇海外事業
◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか？

・「取引先を拡大したい」
・「自社・ECサイトで売上を増やしたい」
・「会社の知名度を上げたい」　　　　　　　　　　　　　
・「SNSを活用していきたい」
・「社内DX化のために支援してほしい」
・「経営課題を解決したいがコンサルタントを雇うほどでもない」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


～「Skill Shift」が選ばれる理由～

①優秀な人材が多数登録！
　「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が9,000名以上登録中！
　大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②副業人材で経営課題を安価に解決！
　専門スキルやノウハウを持った人材を月額平均3.4万円で採用できます。
　コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！

③登録者のモチベーションが高い！
　登録している人材は、今の企業で活躍し、十分な評価や収入を得ながらも他業種でスキルを活かしたい、企業の発展に携わりたい…といった前向きな方ばかりです。

④人材の応募率・採用率が高い！
　平均応募率は99％、平均応募者数は18名！
　採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。
　

セミナー内では副業人材の活用方法や導入後の成果なども詳しくご説明いたします。
「正社員雇用」ではなく「副業人材活用」という新しいカタチの人材採用で、今までになかった新しい知見やアイデアを取り入れ貴社のますますのご発展へとお役立て下さい！

ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。