様々な経営課題を解決したいが人材不足やコスト面でお悩みの企業様へ。経営課題解決セミナー開催！オンラインセミナー

【サービス概要】
内閣府の第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」地方創生モデル事業の
副業人材マッチングプラットフォーム「Skill Shift」(スキルシフト)は、
人材不足やコスト面の問題で経営課題をなかなか解決出来ない企業様と、
専門知識やスキルを活かし企業へ貢献したい人材を副業という形でつなぐサービスです。

通常の求人では集まらないような優秀な人材を雇用するのではなく
「副業」という形で活用することで、月額謝礼平均「3.4万円」と安価に経営課題の解決を図り
大手企業のノウハウを自社に取り込む「副業人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。


★様々な経営課題を解決することができます！！

◇販売促進　　◇マーケティング　　◇広告・宣伝・広報・PR
◇商品開発　　◇新規事業企画　　　◇人事・組織開発
◇経営企画　　◇営業企画　　　　　◇情報システム
◇海外事業　　◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか？

・「取引先を拡大したい」
・「自社・ECサイトで売上を増やしたい」
・「会社の知名度を上げたい」　　　　　　　　　　　　　
・「SNSを活用していきたい」
・「社内DX化のために支援してほしい」
・「経営課題を解決したいがコンサルタントを雇うほどでもない」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


～「Skill Shift」が選ばれる理由～

①優秀な人材が多数登録！
　「Skill Shift」には都市部企業の年収700万円以上の人材が10,000名以上登録中！
　大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、
　通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②副業人材で経営課題を安価に解決！
　専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。
　コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！

③登録者のモチベーションが高い！
　登録している人材は、今の企業で活躍し、十分な評価や収入を得ながらも他業種でスキルを活かしたい、
　企業の発展に携わりたい…といった前向きな方ばかりです。

④人材の応募率・採用率が高い！
　平均応募率は99％、平均応募者数は15名！
　採用決定率も97％という高い数値のため、すぐにプロジェクトを始動できます。

-登録副業人材がお勤めの企業の例-
Google、Apple、Facebook、Amazon、ソフトバンク、Yahoo、楽天、LINE、メルカリ、DeNA、サイバーエージェント、NTTドコモ、SONY、富士通、キヤノン、カシオ、コニカミノルタ、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、博報堂、ウォルトディズニージャパン、リクルート、マイナビ、全日空、第一生命、JTB、HIS、アサヒグループHD、サントリー、キッコーマン、森永製菓、花王…　etc
　

セミナー内では副業人材の活用方法や導入後の成果なども詳しくご説明いたします。
「正社員雇用」ではなく「副業人材活用」という新しいカタチの人材採用で、
今までになかった新しい知見やアイデアを取り入れ貴社のますますのご発展へとお役立て下さい！


ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。