ナブテスコ株式会社

【セミナー開催の背景と目的】

　就職活動の早期化が一段と進み、企業は学生が「就活生」として動き出す前の「大学生(プレ就活層)」である段階から接触を持つ必要に迫られています。
　本セミナーでは、特定のターゲット大学内において、ナブテスコ(株)が運営する「大学キャンパス内自動ドア広告配信サービス」による日常的な視覚への刷り込みで認知のベースを作る新たなアプローチ手法をご紹介します。

　さらに株式会社スポンサーズブーストが提供する部活動スポンサーシップのプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を利用されている企業への採用活動の支援実績をもとに、学生が企業へ『共感」を持つために、必要な取り組みを解説いただきます。

　これら2つのリアルな接点を活用し、競合他社が本格始動する前に、ターゲット学生の意識下で強固なブランドポジション確立に繋がる施策をご提案します。

【新卒採用における課題】
・特定の大学群において、自社の認知度が低く、エントリー候補に上がらない。
・Web広告が「就活意欲の高い学生」にしか届かず、将来の潜在層を開拓できていない。
・早期化に対応するため、低学年との「良質な初期接点」を構築したい。

上記のような課題を抱えている人事・広報担当者様のお役に立てる内容となっております。
この機会にぜひご参加ください。

【開催概要】

・タイトル：集まらない採用からの脱却!「認知から共感へ」Z世代の心を動かす採用ブランディング戦略
・日時：2026年5月21日(木)12:00～13:00
・開催方法：オンライン(Microsoft Teamsを使用予定)
・対象者：人事部門、広報部門
・主催：ナブテスコ株式会社　共催：株式会社スポンサーズブースト
・参加費：無料



【プログラム】

１．オープニング：新卒採用の変化

２．『採用ナビだけでは出会いきれない学生にも届く！“特定大学×リアル接点広告”の新たなアプローチとは』
　　　登壇者：ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー 新事業推進部 事業企画課 マネージャー 飯白 豊充

３．『集まらない採用から、共感採用への転換　企業が学生に選ばれる企業の作り方と具体的戦略』
  　　登壇者：株式会社スポンサーズブースト　執行役員　宮本 直騎氏

４．Q＆A・ディスカッション

人事・広報担当者の皆さまへ、次世代学生の採用に役立つWEBセミナーを開催します。
本セミナーでは、大学構内に設置された自動ドアサイネージという新たな広告媒体と、学生に刺さるコンテンツ制作のノウハウを紹介します。

現代の大学生は、SNSや口コミ、社会的価値観を重視し、従来のPR手法だけでは十分にアプローチできません。
ナブテスコが提供している自動ドアサイネージの特性や導入事例を解説し、TailorAppのブランディング戦略やコンテンツ制作のノウハウを通じて、世代間ギャップを埋める具体的な施策を学べます。

本セミナーは、特に学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ企画、SNS拡散を促す戦略、リアルとデジタルを融合した新しい採用手法に関心のある方や、最新のトレンドを取り入れ、効果的な採用PRを実現したい企業の人事・広報担当者にとって有益な内容です。

【以下のような課題をお持ちの人事・広報担当者様におすすめ】
・Z世代の学生に対して効果的な採用・ブランディングを模索している方
・大学生に直接アプローチ可能な接触チャネルを採用活動に取り入れたい方
・既存の採用PR手法では効果が見られず、新たな戦略を模索している方
・採用PR用の動画やビジュアルコンテンツの企画・制作に課題を抱えている方

プログラム
1. オープニング
2. オフラインメディアを活用した認知獲得戦略について
- 株式会社TailorApp：Z世代に響く短尺動画と採用ブランディング
3. 学生との新たな接点チャネルについて
- ナブテスコ株式会社：大学向け自動ドア広告配信サービスのご紹介
4. 質疑応答

現代の大学生は、SNSや口コミ、社会的価値観を重視し、従来のPR手法だけでは十分にアプローチできません。
ナブテスコが提供している自動ドアサイネージの特性や導入事例を解説し、TailorAppのブランディング戦略やコンテンツ制作のノウハウを通じて、世代間ギャップを埋める具体的な施策を学べます。

本セミナーは、特に学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ企画、SNS拡散を促す戦略、リアルとデジタルを融合した新しい採用手法に関心のある方や、最新のトレンドを取り入れ、効果的な採用PRを実現したい企業の人事・広報担当者にとって有益な内容です。

【以下のような課題をお持ちの人事・広報担当者様におすすめ】
・Z世代の学生に対して効果的な採用・ブランディングを模索している方
・大学生に直接アプローチ可能な接触チャネルを採用活動に取り入れたい方
・既存の採用PR手法では効果が見られず、新たな戦略を模索している方
・採用PR用の動画やビジュアルコンテンツの企画・制作に課題を抱えている方



【プログラム（予定）】
1. オープニング
2. 学生との新たな接点チャネルについて
　― ナブテスコ株式会社：大学向け自動ドア広告配信サービスのご紹介
3. オフラインメディアを活用した認知獲得戦略について
　― 株式会社TailorApp：Z世代に響く短尺動画と採用ブランディング
4. 質疑応答


【登壇企業紹介】
ナブテスコ㈱紹介
大学構内に設置された自動ドアサイネージを活用し、リアルな接触チャネルを提供しています。
設置事例や学生の日常導線に沿った情報発信の優位性を解説し、採用活動における新たなコミュニケーション手法を提案します。


㈱Tailor App様　紹介
デジタルを起点にブランド体験を最大化ブランド認知拡散から顧客LTVを向上させるコミュニケーションを重視したクリエイティブ企画制作を行う会社です。

【お問合わせ先】
ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー 新事業推進部
E-mail：[email protected]
TEL: 078-569-2605   FAX: 078-413-8349