集まらない採用からの脱却！「認知から共感へ」Z世代の心を動かす採用ブランディング戦略オンラインセミナー

【セミナー開催の背景と目的】

　就職活動の早期化が一段と進み、企業は学生が「就活生」として動き出す前の「大学生(プレ就活層)」である段階から接触を持つ必要に迫られています。
　本セミナーでは、特定のターゲット大学内において、ナブテスコ(株)が運営する「大学キャンパス内自動ドア広告配信サービス」による日常的な視覚への刷り込みで認知のベースを作る新たなアプローチ手法をご紹介します。

　さらに株式会社スポンサーズブーストが提供する部活動スポンサーシップのプラットフォーム「SPONSORS BOOST」を利用されている企業への採用活動の支援実績をもとに、学生が企業へ『共感」を持つために、必要な取り組みを解説いただきます。

　これら2つのリアルな接点を活用し、競合他社が本格始動する前に、ターゲット学生の意識下で強固なブランドポジション確立に繋がる施策をご提案します。

【新卒採用における課題】
・特定の大学群において、自社の認知度が低く、エントリー候補に上がらない。
・Web広告が「就活意欲の高い学生」にしか届かず、将来の潜在層を開拓できていない。
・早期化に対応するため、低学年との「良質な初期接点」を構築したい。

上記のような課題を抱えている人事・広報担当者様のお役に立てる内容となっております。
この機会にぜひご参加ください。

【開催概要】

・タイトル：集まらない採用からの脱却!「認知から共感へ」Z世代の心を動かす採用ブランディング戦略
・日時：2026年5月21日(木)12:00～13:00
・開催方法：オンライン(Microsoft Teamsを使用予定)
・対象者：人事部門、広報部門
・主催：ナブテスコ株式会社　共催：株式会社スポンサーズブースト
・参加費：無料



【プログラム】

１．オープニング：新卒採用の変化

２．『採用ナビだけでは出会いきれない学生にも届く！“特定大学×リアル接点広告”の新たなアプローチとは』
　　　登壇者：ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー 新事業推進部 事業企画課 マネージャー 飯白 豊充

３．『集まらない採用から、共感採用への転換　企業が学生に選ばれる企業の作り方と具体的戦略』
  　　登壇者：株式会社スポンサーズブースト　執行役員　宮本 直騎氏

４．Q＆A・ディスカッション