求人を出しても応募が集まらない、他社と差別化できない――そんな採用担当者さま向けに、SNS運用とSNS広告を組み合わせて応募を増やす採用戦略をまとめた実践ガイドです(全19ページ)。
【この資料でわかること】
・有効求人倍率などのデータから見る、採用市場の現状
・求職者が求人票以外に見ている「働く人・社風」の情報
・SNS採用の可能性と、運用だけでは越えにくい「認知」と「応募」の2つの壁
・SNS運用で魅力を伝え、SNS広告で必要な人に届ける仕組みのつくり方
・SNS採用広告を始めるための7つのチェックリスト
・運送・ドライバー職、Web系企業、保育士の採用支援事例
【こんな方におすすめ】
・求人媒体だけでは応募数が伸び悩んでいる
・SNSを始めたものの、応募につながっていない
・介護・建設・物流など、採用競争の激しい職種の採用を担当している
資料の最後に、自社に合ったSNS採用の始め方を一緒に考える無料相談会のご案内があります。
株式会社Lic.
会社概要
株式会社Lic.は、SNS広告を軸に「認知から成約まで」の導線を一気通貫で設計・運用するマーケティング会社です。X広告を中心としたSNS広告の企画・クリエイティブ制作・運用、離脱防止設計まで含めたLP制作、リスト管理などLINEを活用したCRM構築までをワンストップで支援します。キックオフでのヒアリングから導線設計、配信クリエイティブの制作、運用開始後のクリエイティブ・LPの改善までを一貫して担当します。また、インフルエンサーマーケティングサービス「バズ×リンク」では、広告代理店の視点を活かしたインフルエンサーの選定・条件調整・施策実施までを一括でサポート。イベントの企画・運営やコンテンツ制作を行うエンターテインメント事業も展開し、人の想いを起点に、記憶に残る体験と成果につながるマーケティングを提供します。
| 事業内容 | |
|---|---|
| 住所 | |
| 代表者名 | 野田貫太 |
| 設立年月日 | 2026年7月21日 |
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