マーケティング資料
なぜホームページの運営管理を外注に任せないのか?(固定費vs外注費 比較掲載)
株式会社ミウラ・リ・デザイン
資料更新日時:2022年7月20日
MRD_naze_hp_kanri.pdf
| カテゴリー | コンテンツマーケティング /サイト制作・Web制作 /その他 |
|---|---|
| ターゲット | 経営者 |
資料概要
【このような皆様へ】
■ ホームページの更新に苦労している。
■ ホームページの更新に意味を感じない。
■ ホームページを更新するスタッフがいない。
ホームページは、もう一人の社員です。
節約・節電の時代、ホームページも効率よく、一括でスピーディーに運営しませんか?
【弊社のホームページ運営 特徴は次の通りです。】
《1》月額5万円(税別):人件費と固定費を圧倒的に節約
《2》365日対応!総務部人事部の方の業務・精神的負担が激減
《3》ノウハウ提供!教育費不要。IT担当の方がいなくても大丈夫
《4》積極的な管理で、毎月提案・改善の流れに
《5》SEOやサーバー設定なども費用にこみこみ
【資料内容】:中小企業のホームページは、どこの部署が担当しているの?|「働き方改革」と業務兼任 例)総務部の場合|国も認めたIT人材不足のいま|MRDに外部委託(アウトソーシング)することの主なメリット|費用の比較~雇用と外注とのちがい|お見積書(月額料金資料)など(A4サイズ・全11ページ|1.3MB)
資料には「従業員を一人雇用する場合と、外注費の費用比較」も載せました。お役立てください。
■ ホームページの更新に苦労している。
■ ホームページの更新に意味を感じない。
■ ホームページを更新するスタッフがいない。
ホームページは、もう一人の社員です。
節約・節電の時代、ホームページも効率よく、一括でスピーディーに運営しませんか?
【弊社のホームページ運営 特徴は次の通りです。】
《1》月額5万円(税別):人件費と固定費を圧倒的に節約
《2》365日対応!総務部人事部の方の業務・精神的負担が激減
《3》ノウハウ提供!教育費不要。IT担当の方がいなくても大丈夫
《4》積極的な管理で、毎月提案・改善の流れに
《5》SEOやサーバー設定なども費用にこみこみ
【資料内容】:中小企業のホームページは、どこの部署が担当しているの?|「働き方改革」と業務兼任 例)総務部の場合|国も認めたIT人材不足のいま|MRDに外部委託(アウトソーシング)することの主なメリット|費用の比較~雇用と外注とのちがい|お見積書(月額料金資料)など(A4サイズ・全11ページ|1.3MB)
資料には「従業員を一人雇用する場合と、外注費の費用比較」も載せました。お役立てください。
おすすめポイント
なぜ、貴社はホームページを自分たちで更新しようと一生懸命なのでしょうか?
専門の部署、専門のスタッフがいないのに? いまのままでも問題ない?
いいえ、外注したほうが、費用面・労務面などで、メリットがたくさんおきますよ。
「なぜ」を「やってよかった!」に。MRDにお任せください。
専門の部署、専門のスタッフがいないのに? いまのままでも問題ない?
いいえ、外注したほうが、費用面・労務面などで、メリットがたくさんおきますよ。
「なぜ」を「やってよかった!」に。MRDにお任せください。
MRD_naze_hp_kanri.pdf
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