新卒採用をアナログで！京都大学の全学生へリーチできる【京都大学求人広告のミカタ】

メディアレーダーをみたとお伝えいただければ5万円割引【新卒採用アナログ求人媒体】

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】とは

京大生による京大生目線での新卒採用・インターン募集のアナログ求人広告媒体。

学生がよく利用する大学周辺の飲食店に、企業の求人情報を印刷した紙ナプキンを設置するサービスです。

よく行く飲食店を大学近辺に絞って、実際に大学生からリサーチしています。
新卒採用やインターン募集、経営陣との食事会、アルバイト募集、京大生へのリサーチ、コンテスト募集など

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の特徴

■ なぜ紙ナプキンなのか？
飲食店で食事が出てくるまでの待ち時間は、多忙な学生にとって数少ないスキマ時間です。
紙ナプキンという身近な媒体は、学生の目に留まりやすく、興味を引くことができます。
大学周辺の飲食店に限定することで、ピンポイントでターゲット層にアプローチできます。
他社では真似できない日本初のアナログ新卒求人広告媒体です。

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 学生

年齢：18~25

性別：男性・女性

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の強み・メリット

【新卒採用アナログ求人媒体】京大生へターゲットを絞った広告媒体です。オンライン広告が主流の今だからこそ、アナログ広告で差がつけられます。パンフレットやチラシは学生が積極的に手に取ることは、ほとんどありません。視界に入っている時間もわずかです。しかし紙ナプキンはテーブル上に置かれていて、食事中に使用するため、自然と目にする、そして手にとる機会が増えます。

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の広告メニュー・料金

【参考価格】1枚7円×5万枚＝35万円（税抜）メディアレーダー限定価格あり

プラン・メニュー

３つの料金プランをご用意
◆1年プラン
◆半年プラン
◆成果報酬プラン

課金形態

掲載課金, 月額課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の広告出稿・配信フロー

京大生と掲載内容企画の会議→弊社にて紙ナプキン掲載案デザイン提出→QRコードからのリンク先であるランディングページを貴社で作成→弊社にて制作と印刷→御入金→京都大学周辺の飲食店に設置【新卒採用アナログ求人媒体】

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】の活用事例

・京大生を新卒採用したい企業様
・急成長中のベンチャー企業様
・地方の中小企業様の京大生Uターン採用
・京大生OBが創業した企業様
・京大生のアルバイトを探している企業様
・京大生のインターンを探している企業様
・新卒採用求人メディア運営企業様
・新卒オファー型就活サイト運営企業様
・新卒ダイレクトリクルーティング運営企業様
・インターンシップ支援会社様
・京大生向け広告を検討している企業様

よくある質問Q&A

Q：飲食店に置かれているチラシ・パンフレット、貼られているポスターと何が違う？
A：紙ナプキンは飲食店側にとっては必要経費です。そして弊社から無料で提供されることにより経費削減にもつながります。つまり飲食店側にも大きなメリットがあるのです。つまり設置に関して承諾を得やすいのです

Q：なぜ30社限定なのですか？
A：京都大学生が通う京都大学周辺の飲食店には数に限りがあります。
多くの企業様の求人広告を設置すると、各社の求人広告が学生に見られる機会が減ります。
そのためご30社に限定しております。

Q：飲食店に紙ナプキンを置く時期は調整できますか？
A：基本的には1ヶ月で1万枚のペースで配布いたしますが、ご要望により時期と設置枚数は調整可能です。【新卒採用アナログ求人媒体】

新卒採用アナログ紙ナプキン求人広告【京都大学生へピンポイントでアプローチ】担当者からの一言

最近ではほとんどの求人媒体はオンラインです。
貴社求人広告はどれくらいの学生に見られているのでしょうか？

新卒採用求人広告をアナログでも試してみませんか？
優秀な新卒人材の獲得は従来通りの手法では、今後どんどん採用が難しくなっていきます。
競合他社と同じような採用手法で大きな結果は出せません。
貴社の新卒採用手法はマンネリ化していませんか？
新卒採用に飛び道具？奇襲作戦を使ってみましょう！

株式会社バロックワークス

代表者： 松村裕樹 資本金：

従業者数： 売上高：

設立年月日：