シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料

メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円)

キャリア65とは

シニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。
▼キャリア65▼
https://career65.net/

キャリア65の特徴

①シニアに特化
世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。

②リスクゼロの採用
初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。

ユーザー・読者の属性

ターゲット： シニア・高齢者

年齢：65歳以上

キャリア65の強み・メリット

■「キャリア65」の開発背景
「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。
①企業の人手不足
今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です

②高齢者の就業機会不足
一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態があります

キャリア65の広告メニュー・料金

・初期費用：0円
・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円

課金形態

成果報酬

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

キャリア65の広告出稿・配信フロー

■簡単3ステップでシニア人材を採用！
STEP１：アカウント登録
　　　　数分で完了する簡単な登録フォームに情報を入力。

STEP２：求人情報を投稿
　　　　採用したい職種や条件を入力するだけで、候補者にリーチ。最短30分で求人開始することも可能です。

STEP３：シニア人材を面接・採用
　　　　求人を通じて応募が来たら、選考を進めて採用へ！

よくある質問Q&A

Q：求人広告を掲載するのに料金はかかりますか？
A：求人広告を掲載するのに料金はかかりません。求人の掲載料金は無料となります。

Q：成果報酬型求人サイトとは何ですか？
A：成果報酬型求人サイトは、求人広告の掲載費用が無料で、採用が成功した際にのみ料金が発生するシステムです。求職者が入社した時点で課金されます。

キャリア65担当者からの一言

キャリア65で「日本中の高齢者が生き生きと働ける社会を実現したい」と考えております。
よろしくお願いいたします。

合同会社福祉人事

代表者： 繁内優志 資本金：

従業者数： 売上高：

設立年月日：