マーケティング資料
【数ヶ月で外注費ゼロを実現】映像制作を内製化する方法!
CRaiFT.works株式会社
資料更新日時:2026年3月6日
【ツクレンダ サービス資料】クリエイティブ内製化支援サービス.pdf
| カテゴリー | 広告クリエイティブ /動画・映像制作 /ノウハウ資料・ホワイトペーパー |
|---|---|
| ターゲット | 経営者 |
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資料概要
企業の約8割(79.0%)が「動画制作は社内で内製化する必要がある」と回答。
いま、動画・SNSクリエイティブは“外注前提”から“内製前提”へ。
でも実際は、兼務のまま始めて止まる/担当者に寄って続かないが起きがちです。
ツクレンダは「やり方」だけではなく、本腰で内製を進めるための伴走をご提案します。
いま、動画・SNSクリエイティブは“外注前提”から“内製前提”へ。
でも実際は、兼務のまま始めて止まる/担当者に寄って続かないが起きがちです。
ツクレンダは「やり方」だけではなく、本腰で内製を進めるための伴走をご提案します。
おすすめポイント
▼こんな方へ
・SNS動画の制作本数を増やしたいが、外注だと回らない
・映像に関するコストカットをしたい
・外注費の見直しをしたいが、ピンキリで業者選定が難しい
・担当者が替わるたびに品質がブレることを避けたい
・採用・広報の発信を継続できる体制を作りたい
・内製に挑戦したが止まったので、立て直したい
▼おすすめポイント
兼務前提で進む設計:通常業務を止めずに内製化を前へ
専任スケジューラー:タスク・期限・抜け漏れを一括管理
受講人数:1〜5名:個人〜小チームの立ち上げに対応
対面レクチャー:現場で手を動かして“実戦力”を定着
内製を仕組み化:教育・運用設計まで伴走し、社内に残す
・SNS動画の制作本数を増やしたいが、外注だと回らない
・映像に関するコストカットをしたい
・外注費の見直しをしたいが、ピンキリで業者選定が難しい
・担当者が替わるたびに品質がブレることを避けたい
・採用・広報の発信を継続できる体制を作りたい
・内製に挑戦したが止まったので、立て直したい
▼おすすめポイント
兼務前提で進む設計:通常業務を止めずに内製化を前へ
専任スケジューラー:タスク・期限・抜け漏れを一括管理
受講人数:1〜5名:個人〜小チームの立ち上げに対応
対面レクチャー:現場で手を動かして“実戦力”を定着
内製を仕組み化:教育・運用設計まで伴走し、社内に残す
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