就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画

社会人・OL 高所得・富裕層経営者コンテンツマーケティング広報求人広告売上拡大認知向上広報期間課金掲載課金月額課金自動車・関連品電機・精密機器観光・レジャー・宿泊

資料更新日：2026/05/07

就労DX・関係人口創出プロモーション.pdf

メディアレーダー特別割引

2026年7月までのお申込みの企業限定10％OFF

良い会社なのに、なかなか伝わらない」「採用に時間とコストがかかる」—— そのようなお悩みを抱える企業様に向けて、弊社では「地域の仕事ホンネサロンやテレビ局×N高等学校のインターン求人」などの広報・就業DX特別企画を企画しました。

■企画事例内容して
・テレビ局出演＋放送アプリ掲出（登録者200万人超）1年間配信
・N/ S高等学校のインターン求人掲載で次世代人材と直接つながる
・高輪POSTUDIO（高輪ゲートウェイ駅前）でのリアル座談会開催
・弊社運営Nativ.media（年間500万View超）での記事化・拡散
・地域の仕事ホンネサロン　特別版

などなど企画させて頂いております

単なる企業体験を超えた「若者を巻き込む関係人口創出」の核心に迫る企画を実施中！
1. 鈴鹿市に「また来たい」と思わせる、大人たちとの繋がり
モータースポーツファン以外には訪れる機会が少ないかもしれない鈴鹿市に、ZEN大学の学生たちが2回も足を運びました。
この「実際に訪れる」というプロセスが、学生たちの意識を大きく変えました。
・「人×体験×拠点」の創出：
　物流企業役員陣をはじめとする大人がちが総出で学生と向き合い、「一緒に課題を解決してほしい」と本気でディスカッションを行いました。
鈴鹿に行けば会える大人がいる。この心理的な「拠点」が備わったことで、
学生にとって鈴鹿は「知らない土地」から「つながりを持つ居場所」へと昇華されました。

2. 「AIネイティブ」の視点が、アナログな現場を動かす
18歳前後の学生たちが、アナログな物流現場を真っさらな視点で視察しました。
専門学部ではない学生が、AIツールを当たり前に使いこなす「AIネイティブ」としての感性を発揮したことは、
企業側にとっても「外部の目」を取り入れる重要性に気づく大きな機会となりました。