介護・福祉領域に特化したAI面接サービス

資料更新日：2026/06/12

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介護・福祉の採用現場に特化したAI面接サービス「ツバメAI面接」のサービス紹介資料です。応募者はスマホで24時間いつでも面接が完結。AI面接官が、勤務条件適合・介護観・ホスピタリティ・身体介護耐性・離職リスクの5つの評価軸で深掘り質問を行い、履歴書や数字だけでは見えない人柄・対人適性を可視化します。面接後はレーダーチャートと評価サマリーが自動でレポート化され、採用担当者は判断に集中できます。
本資料では、(1)介護採用が抱える「面接辞退」と「早期離職」の課題、(2)介護現場に特化した評価観点と質問例、(3)導入による工数削減（1採用あたり15.2h→8.1h／▲47%）とROIシミュレーション、(4)料金プラン・導入スケジュール（最短90日）まで、導入検討に必要な情報を網羅しています。夜間・週末の応募も逃さず、ミスマッチ離職を抑えたい介護・福祉法人の採用ご担当者さまにおすすめです。

・24時間スマホで即時面接。夜間・週末の応募も逃さず、面接辞退（業界平均48.5%）を改善
・介護現場特化の5評価軸でAIが深掘り。履歴書では見抜けない介護観・対人適性・離職リスクを可視化
・面接後3分で構造化スコアを自動レポート。1採用あたりの工数を15.2h→8.1h（▲47%）に削減
・最終合否は人が判断。評価ログ・面接動画を見返せる、透明性の高い設計
・初期導入から運用まで専任サポート。最短90日で本格運用へ