私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、 これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で 具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。 新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。
【TikTokerと一緒にバズらせる！】TikTokアカウント運用プラン！ クライアント様と二人三脚でアカウントのコンサルティング、企画、撮影、編集、投稿、レポーティングまで実施が可能なパッケージメニューとなっております。 様々なSNSマーケティングを実施している弊社で、クライアント様の悩みに対して適切なTikTokerを選定し、最新のトレンドやTikTokらしさを動画に表現し、オウンドメディアとして認知を拡大させていく施策です。 ＜アサインTikToker例＞ ■伊吹とよへ（エンタメ／トレンド ） バラエティに富んだ動画が幅広い年齢層に人気の2人組TikToker ■嫁の寝相が悪すぎる（Vlog／カップル） 日常感と親近感で若者を中心に人気急上昇中の夫婦TikToker ■さがわ（海外向け） SNS総フォロワー数、約2,000万人、海外で絶大な人気を誇るクリエイター ミニマム実施からのご相談が可能ですので、ぜひお気軽にお問合せください。
／ TikTok、Instagram、YouTube広告運用を検討されている方、効果改善をしたい方、必見！ 実際に広告配信をして得られた効果を数値と合わせて分かりやすくご紹介します！ ＼ ━━━━━━━━━━━ 本資料で分かること ━━━━━━━━━━━ ・SNSにおける動画広告の重要性 ・実例の配信効果からわかる成功ポイント7選 - 理想的な構成は？ - 適切な再生時間は？ - ブランド要素は、いつ出すべき？ - 媒体によって、音声を分ける？ - 動画に活用できるSNS機能とは？… など、成功秘訣を大公開！ ・＼動画マーケティングのお悩みを解決／ よくあるご質問 ※本資料の詳細内容は、2022年12月6日（火) に開催されたメディアレーダー主催セミナーにて説明しております。 SNSのプロが教える！ 〜CVR50％改善！成功事例から学ぶ動画広告を成功させる7つのポイント〜 でご検索していただけますと、セミナーをご視聴していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で分かる成功事例７社 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業 ・化粧品業 ・IT／SaaS業 ・製造業 ・教育業 ・メーカー業 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ Shuttlerockの制作メリット★ ━━━━━━━━━━━━━━ ・最短３営業日で制作可能 ・１本６万円〜低予算で高品質な動画制作 ・撮影不要！ハンドメイドで様々な素材から制作 ・主要S N Sプラットフォームのクリエイティブパートナーに認定 ▼ こんな方におすすめ！ -SNS動画広告の効果を最大化したい -高い効果を出した他社の事例が知りたい -短納期でクオリティの高い動画が作りたい -制作会社の選定を成功させたい
※この資料は202年1月19日に開催したセミナーのスライド資料です。 内容： ・Instagram2023年 次に来るトピックス ・縦型動画トレンドは短尺から中尺へ ・ECの売上を最大化するUGC活用 ・口コミを最大化するサンプリング最新ノウハウ
SNS運用でお困りのご担当者様必見です！ 若年層、特に“Z世代”にフォーカスした効果的なブランドコミュニケーション及びプロモーション実績があるMERYがサポートいたします！ ■MERYとは 「Update My Happiness」をコンセプトに、美容、ファッション、暮らし、スキルなどを発信。TOTALリーチ414万を超え、「20代女子の最前線」がわかる若年層の代表メディアです。 ■MERYのSNSメディアについて Instagram・TikTokを主軸に計11のSNSメディアを運営し、総フォロワー数は147万にまで成長しました。 特にショート動画再生回数の躍進が著しく、進化を続けています。 実際に運営しているからこそ積み上がる、 絶えず変化し続ける「成功のコツ」をSNS支援サービスへ積極的に活用しています！ ■SNS支援サービスの強み （１）総フォロワー140万人を超える自社メディア＋コミュニティ運営 instagram、TikTokを中心に総フォロワー140万人を超え、いまだ増加傾向。 多くのファンに支えられたエンゲージメントの高いメディア・コミュニティを運営。 （２）SNSネイティブのZ世代から経験豊富なスペシャリストまで。厚いチーム体制 SNSネイティブなZ世代メンバーに加えて、経験豊富な編集者、クリエイティブディレクター、 ビジネスプロデューサーなどを擁するチーム体制。小学館基準の校閲・薬機チェックも充実。 （３）特にショート動画・ビューティ領域を得意とする実績 毎月100本を超えるショート動画を制作・配信。 自社メディアの他、クライアント様案件や小学館『美的』など、ビューティ領域での実績も増加中。 （４）事業の本質的な成長に向けての提案・伴走が可能 メディア・コミュニティを活用したプロモーション領域はじめ、多くのクライアント様との取り組み実績 や自社事業のノウハウを活かし、包括的なマーケティング戦略領域のサポートも可能。 ---------- MERY公式Instagram/TikTokの複数アカウントの運用実績をベースに、アカウントの立ち上げから運用までを一貫してサポートいたします。 自社で運用しているものの、数字が伸びない/何を指標にアカウントをグロースさせるか迷っている、などの悩みをお抱えのクライアント様の支援をいたします。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
女性向け商材や、美容・コスメのプロモーションに最適のTikToker「Erika」！ フォロワー80万人超の人気TikToker「Erika」はダンス系やトレンドコンテンツや美容等の動画をハイクオリティでお届けする美女クリエイター。 日本人の父とルーマニア人の母を持ち 容姿端麗なルックスが人気。 モデル、アパレルの立ち上げYouTube、 TikTokなど様々なジャンルで経験を積み 魅せ方をハックしつつ美容系の発信なども得 意とするTikTokの先駆者的存在。
海外での認知獲得には最適！ YouTubeフォロワー1,600万、SNS総フォロワー約2,000万人を誇る海外に人気のインフルエンサー「さがわ」！ 現在ドバイに在住し、YouTubeやTikTokで活躍中。 認知向上のプロモーションにご興味のある方はご連絡ください。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年12月度人材市況サマリー 2.2022年12月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。 当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。 お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め 必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる 社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない 採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい 採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための 「採用プロジェクトチーム」が担当します。 料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。
※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。 いま、マーケターたちはとてもエキサイティングな時代を迎えています。 新しいテクノロジー、バーチャルワールド、ソーシャルプラットフォームの革新...コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、SNSマーケティングのいずれにおいても、2023年を迎えるにあたり、トレンドの把握は重要となります。 そこでMeltwaterでは、各種プラットフォームのアップデート、トップニュース、マーケティングの最新状況を分析し、今年注目すべき15のTOPマーケティングトレンドについてのガイドを制作しました。 2023年のマーケティング戦略にぜひご活用ください。 ▼ こんな方におすすめ ・ SNS戦略ご担当の方 ・ SNSのトレンドをマーケティングに活かしたい方 ・ コンテンツマーケティングに携わる方 ・ インフルエンサーマーケティングを活用したい方 ▼ ガイドの内容（一部） ・ TikTokの最新状況 ・マーケティングにおけるアクセシビリティへの取り組み ・Instagramのリール ・AIコンテンツ制作 ・メタバースにおけるマーケティング ・インフルエンサーマネージメント ・デモグラフィックの未来 ■ Meltwaterについて 全世界で34,000社、日本国内で1,000社以上が導入しているメディアインテリジェンスツールを開発・提供している企業です。紙面媒体, テレビ報道, オンラインニュースやソーシャルメディアからのデータを収集し、リアルタイムでモニタリング・分析が可能です。その他消費者インサイトを収集・分析可能なプラットフォームなど、幅広いツールを提供しています。
※この資料は2022年11月24日に開催したセミナーのスライド資料です 内容： ・Z世代に対するマーケティング設計で大切なこと ・Ｚ世代の情報行動とのギャップを埋める ・SNSファーストな戦略を設計する
※この資料は2022年11月29日に開催したセミナーのスライド資料です。 内容： ・ショート動画の最新活用状況 ・Z世代のプラットフォーム使い分け事情 ・専門家インフルエンサーの台頭 ・最新ライブ配信事情 ・Z世代とマイクロインフルエンサーの相性 ・インフルエンサーイベントの活用
メディア業、広告代理業を経験してきたからこそ 企画設計～販売まで全面サポートが可能になりました。 D2C事業に必要な一通りの作業をご案内することが可能です。 1. PL設計 2. 各種通販に必要なトータルコーディネート （物流・決済・モール・CRM） 3. 公式サイト/LP制作 4. 同梱物制作 5. 広告配信 ※弊社薬機チェックサービス「薬機チェックリアル」で薬機法遵守体制 6. CRM対応 7. SNS運用PR 事業予算をどのように配分すべきか、D2C事業は何を準備しなくてはならないのか等々 何でもお気軽にお問合せください。 これから事業計画を立てる方はもちろん、 既に事業を始めている方もコスト見直しのアドバイスを行うことも出来ます。 WEBを主軸にD2C事業をご検討されている方は、ぜひ資料をご覧ください。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年10月度人材市況サマリー 2.2022年10月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方 1．母集団形成がうまくいかない 2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう 3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる 4．採用後のミスマッチ発覚が多い 【目次】 1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」 2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決 3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」 4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは 5．ARSの料金について 6．ARSで解決できる採用課題 7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り 8．ARSと各媒体 / エージェント比較 9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い 10．その他IT人材データベースの特徴 11．ARS先行ご利用企業さまの事例 12．お客様インタビュー 13．会社概要 14．サービスラインナップ 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方 ・エンジニア採用担当の方 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
TikTokは、2016年9月に中国で始まった10～20代の若い世代を中心に大人気のTikTokはスマートフォンに完全に特化した縦長短尺動画プラットフォーム。 ユーザーは15秒∼3分のテーマや音楽に合わせて個性を発揮した動画コンテンツを任意のタイミングでスキップや一時停止ができ、 ストレスなくシームレスに動画を見続けられることが特徴。SNSの1つとして頻繁にチェックしているユーザが多く、 特に夜の時間帯が一番利用が多い。日本のTikTok利用者数は、2018年12月時点で950万人 現在の広告配信管理画面上は約1300万人に配信可能とも表示され、増加傾向にはある。 海外のTikTokの利用者数は、2021年9月時点で10億人を超え、2022年である現在、 TikTok(ティックトック)の利用者数はさらに増加していると考えられます。 そんなTikTokの運用秘訣を成功事例を踏まえで解説いたします。 そんな急成長メディアの特徴を網羅したい資料はだれもが欲しいですよね？ ぜひ資料請求とお問い合わせ下さい！ ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1.TikTokとは 2.TikTokの3つの強み 3.TikTokはいつ始めればいい？ 4.TikTok運用代行プラン 概要と詳細 5.成功事例とサンプル ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 資料DL後、お気軽にメール、電話、お問い合わせフォームから ご連絡ください。
Qoo10のメガ割や楽天のお買い物マラソン・スーパーセールで、インフルエンサーマーケティング・サンプリングを検討中のマーケティング担当者様必見！ 本資料ではQoo10や楽天の販売ページで問い合わせ爆増のPR手法をご紹介しています。 【本資料について】 ・メガ割で問合せ爆増のプロモーションとは? ・事例のご紹介 ・当社が選ばれる理由 ・会社概要 ・お問い合わせ 【このような方におすすめ】 ・Qoo10や楽天の販売に力を入れたい ・商品のマーケティングを担当しているが広告施策に悩んでいる ・Z世代向け商品の販売を拡大していきたい ・シニアや富裕層にも商品認知を広げたい ・現状施策(SNS/SNS広告)のパフォーマンスに伸び悩んでいる ・TikTokプロモーション/PRに挑戦したい ・Instagramプロモーション/PRに挑戦したい ・現状のインフルエンサーPRの課題を改善したい 【このような商品のPRにおすすめ】 美容系/スキンケア/コスメ/カラコン/ヘアケア/ペット系/ファッション/下着類（ランジェリー）/健康食品/アプリ/インバウンド/旅行・温泉 【ターゲット】 Z世代/高校生/大学生/若年層/女性/富裕層/シニア/子育て世代 株式会社bibinは、インフルエンサーPRに専門特化したサービスを展開し、クライアントの皆様に誠心誠意向き合い、投稿内容、施策後のサポート体制において高い評価をいただいております。 また他社様に比べ、圧倒的な低価格でサービスを提供しています。 これは低品質なインフルエンサーやサービスを提供しているからではなく、低価格で高品質なサービスを世の中に提供したいという想いから、最大限まで利益を圧縮しているからになります…！ これまで、日本・韓国合わせて、200社を超える様々な企業様に導入頂いております。 本サービス以外にも、ママ向け・主婦向け商材もございます。 大変人気のサービスになりまして、ご注文状況によりお受けできない場合もございますので、お早めにお問い合わせください！
TikTokプロモーション、インフルエンサーマーケティングを検討中のマーケティング担当者様必見！ 本資料ではTikTokで今話題のプロモーション施策の事例をご紹介しています。 【本資料について】 ・TikTokプロモーションの成功施策について ・従来のTikTokプロモーション施策との違い ・Z世代に効果的な理由 ・具体的な成功事例と数値 【このような方におすすめ】 ・Z世代向け商品の販売を拡大していきたい ・現状施策(SNS/SNS広告)のパフォーマンスに伸び悩んでいる ・TikTokプロモーション/PRに挑戦したい ・現状のTikTokプロモーションPRの課題を改善したい 【このような商品のPRにおすすめ】 美容系/スキンケア/コスメ/カラコン/ヘアケア/ペット系/ファッション/下着類/健康食品/アプリ/インバウンド 【ターゲット】 Z世代/大学生/若年層/女性 株式会社bibinは、インフルエンサーPRに専門特化したサービスを展開し、クライアントの皆様に誠心誠意向き合い、投稿内容、施策後のサポート体制において高い評価をいただいております。 また他社様に比べ、圧倒的な低価格でサービスを提供しています。 これは低品質なインフルエンサーやサービスを提供しているからではなく、低価格で高品質なサービスを世の中に提供したいという想いから、最大限まで利益を圧縮しているからになります…！ これまで、日本・韓国合わせて、200社を超える様々な企業様に導入頂いております。 本サービス以外にも、ママ向け・主婦向け商材もございます。 大変人気のサービスになりまして、ご注文状況によりお受けできない場合もございますので、お早めにお問い合わせください！
サイトエンジンは、御社の採用サイト用のコンテンツを制作いたします。 転職を検討している人たちがどのような情報を求めているかを調べ、継続的にコンテンツに反映させることで、応募数や志望度を向上させます。パーパス、ビジョン・ミッション・バリューの紹介、社内でのインタビュー、制度紹介、募集中の職種の業務内容の紹介などを通じて、会社の様子を求職者に開示して透明性を上げるお手伝いをいたします。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度案件市況サマリー 2.2022年9月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
※この資料は2022年10月5日に開催したセミナーのスライド資料です。 Little Roomsは、インテリア雑貨の販売やメディアの運営をおこなうライフスタイルブランドです。2018年よりインスタグラムメディアの運営、2019年6月からECサイト「Little Rooms」の運営を開始し、運営するSNSの合計フォロワー数は2021年に100万人に成長いたしました。 そのインスタグラムを中心としたユーザーに支持されるブランディングやSNSグロースなどのノウハウを女性メディア「MERY」とともにウェビナーにて解説いたします。 【開催概要】 タイトル：若年層マーケティング担当者必見！Z世代＆ミレニアル世代に刺さるブランディング 内容： ・Z世代が共感するMERYの「右脳×左脳」のブランディング ・100万人のミレニアル世代とつながるLittle Roomsの「共創ブランディング」
※この資料は2022年8月30日に開催したセミナーのスライド資料です。 ＊この資料はMERYの講演資料のみとなります。 ■このような方にオススメ 若年層にリーチする新たな施策を実施したい方 ショート動画を活用した施策がうまくいかない、わからない方 Instagtamは活用しているが、リール動画は活用しきれていない方 Z世代のインサイトを知りたい方 ■トークテーマ 伸びるショート動画のTips ショート動画タイアップのコツ TikTokとインスタReelの活用方法 ショート動画クリエイターとの付き合い方や選定ポイント ショート動画が流行するインサイトとマーケティング上活用すべき理由
※この資料は2022年8月4日に開催したセミナーのスライド資料です。 企業のマーケティング活動において、昨今、特に重要と言われているスマートフォンネイティブである「Z世代」。MERYでは、コミュニティ運用から抽出するリアルタイムのZ世代インサイトを「MERY Z世代研究所」としてさまざまな発信を行い、企業マーケティングの課題解決に生かす「ソリューション事業」を強化してまいりました。若年層女性向けメディアとしてさまざまな情報を発信してきた「egg」と「MERY」が6月に開催した「egg」×「MERY」の共同ウェビナー「"Ｚ世代"一括りはもう古い！？マーケター必見！若年層マーケティングのツボ」が大変好評であったことから再びタッグを組み、続編である本ウェビナーを開催する運びとなりました。 Z世代をブランドのターゲットとされる企業のマーケティング担当者の方は必見です。 【開催概要】 タイトル：『なんとなくSNSマーケ』はもう終わり！売りにつながるSNS施策 内容： ・SNSはなんとなくで運用しちゃダメ！その理由とは？ ・SNSが幅広いマーケティング目的に貢献できる話 ・売上などのKGIも達成できる、SNS施策とは？ ・Instagram×TikTokの平行運用＆驚きの相乗効果
【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。 【こんな人におすすめ】 ・SESについて知りたい方 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2022年9月度人材市況サマリー 2.2022年9月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな方におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 1．リモート導入に対してハードルを感じている企業さまの声 2．リモート / 出社のメリデメ比較~企業目線~ 3．リモート導入を検討スべき理由 - 1 4．リモート導入を検討スべき理由 - 2 5．リモート導入を検討スべき理由 - まとめ 6．テクフリとは 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
広島随一の繁華街「八丁堀交差点」で、２つの幹線道路の角地に立つ複合型商業施設壁面に「大型ロードサイド看板」をご掲出いただける企業様を募集しています。 掲出先の天満屋八丁堀ビルは、広島市内でも群を抜く一等地に立地し、ヤマダ電機 LABI広島店など、複数のテナントが入る複合型商業施設です。中央通り（西面）に面した壁面に１社単独でご掲出いただけます。 周辺は、デパートや複合商業施設等が数多く軒を連ねる相生通り（電車通り）と、大型ファッションビルやアーケード街と繋がる中央通りが交差しており、昼間は近隣デパートや商業施設でショッピングを楽しむ富裕層、夜には官公庁やビジネス街から繁華街へ向かう人で溢れ、帰宅するために市電・バス・タクシーを待つ人々など、1日中途切れる事なく、多くの人々が行き交う場所です。自動車・歩行者合わせて約13万人強という中国エリアで圧倒的な通行量が魅力です。 「大型ロードサイド看板」ですので、目立つのはもちろん、迫力、インパクトだけではなく、自動車や公共交通機関の車内から、または通行中の歩行者のどちらからも視認性が高く、認知度向上・刷り込み効果・誘導サイン等様々な目的でご活用いただけます。 ぜひこの機会に媒体資料をダウンロードの上、まずは担当 坂口までお気軽にお問い合わせください。御見積り・制作スケジュールをご用意させていただきます。
【概要】 ・マージン率10%の「AES」とは ・導入までのフロー ・お客様インタビュー記事 など、サービスの気になる情報を掲載！ 【こんな方におすすめ】 ・ITエンジニア / クリエイター採用担当者 ・採用にお悩みの方 ・優秀なIT人材を採用したい方 【目次】 1.事業について 1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・ITコンサルタント など 【ご支援実績（業界）】 ・IT（事業会社、SIerなど） ・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など） ・ゲーム（メーカー、制作会社など） ・メーカー（自動車、食品など） 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約（準委任契約/SES） ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
※この資料は2022年6月7日に開催したセミナーのスライド資料です。 企業のマーケティング活動において、昨今、特に重要と言われているスマートフォンネイティブである「Z世代」。 MERYでは、コミュニティ運用から抽出するリアルタイムのZ世代インサイトを「MERY Z世代研究所」としてさまざまな発信を行い、企業マーケティングの課題解決に生かす「ソリューション事業」を強化してまいりました。 このたび、若年層女性向けメディアとしてさまざまな情報を発信してきた「egg」と「MERY」がタッグを組み10代から20代のZ世代について、トレンドやSNSの利用傾向やコミュニケーションについてディスカッションするオンラインセミナーを開催することとなりました。 Z世代をブランドのターゲットとされる企業のマーケティング担当者の方は必見です。 【内容】 ・Instagram/TikTok/YouTubeの使い分け、違いを語れますか？ ・10代、20代のトレンド・消費動向最前線 ・世代の違い？時代の違い？変わったものと変わらないもの ・10~20代向けのコミュニケーションで押さえておくべきポイント５選 ・押さえておきたいSNSアルゴリズム【最新版】
BOKURAでは、ファン創りの支援、ファンマーケティングをさせていただいております。 昨今のTwitter・Instagram・TikTokといったSNSの普及に伴い、情報にあふれ、新しいものを手に取らなくなった人が増えたことにより 新たな顧客開拓に課題を持っている企業様も増えてきております。 薄利多売の時代は終わり、良い商品を作って売るだけでは競合他社に勝てなくなりました。 そんな現代だからこそ、企業とファンのエンゲージメントを高めていくべきだとBOKURAは考えております。 エンゲージメントが高いファンは、信頼しているブランドの商品やサービスを頻繁に購入・利用したり、その価値をほかの人に伝えたりしてくれます。 商品の値段だけではなく、ブランドや製品・サービスに価値を見いだしてくれるファンとの関係を大切にし、 その人たちの期待に応えることで、ファンから「この企業の製品が欲しい」「この企業のサービスを受けたい」と思われるようになれば、激化する価格競争から抜け出すことができるのです。 BOKURAはそんな世界を目指しています。 そんなコアなファンを創るために、SNSの運用は欠かせません。 SNS運用にお困りのご担当者様にぜひご覧いただきたい内容でございます。 フォロワーを増やすための運用をするのではなく、「ファン」を増やすための運用をしてみませんか？
＼日本最大級のビール特化型メディア／ ビールを通じて幸せを届けるWEBマガジン&コミュニティ『ビール女子』 ■「ビール女子」を活用したオンライン社内イベントの開催 WEBマガジン&コミュニティ「ビール女子」が、貴社のオンライン社内イベントを開催。企画から運営まで一貫して実施いたします。 ■満足度95%！オンラインイベントの開催実績 「ビール女子」では、過去40回以上・参加人数のべ2,600名のオンラインイベントを開催。参加満足度は平均95%と、好評の声を多く頂いております。 ■ビールをフックに社内イベントを盛り上げます オンライン醸造所見学ツアーや、造り手によるプチ講座など、ただビールを飲むだけでなく“気付き“のあるコンテンツをご用意します。 ■忘年会特別キャンペーン受付中！ 本資料をご覧いただいた方限定の、忘年会特別プランを用意いたしました。期限は11月19日（金）まで。ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。 〈こんな方におすすめです〉 ・リモートワークで減ってしまった社員同士のコミュニケーションの機会を増やしたい方 ・社内イベントの企画がマンネリ化してしまっており、いつもと違った企画を試してみたい方 ・社員満足度の高いイベントを開催したい方 ・社内イベントの企画・運営の工数をできるだけ削減したい方
動画が表現手段として当たり前のメディアになり、誰もが簡単に動画を作れる時代になりました。 でもいざ自分で作ると、機材が高い、撮影のポイントがわからない、編集が大変 など なかなか思うようにいかないものです。 特に採用に関して動画の重要度は大きい存在です。 当社では、インタビュー動画をはじめ、会社紹介・施設案内動画など、 さまざまな動画制作のサポートを行っています。 予算に応じて機材などプランを提案いたします。 「動画制作は高い」 「どこに頼めばいいかわかりづらい」 「動画の活用方法がわからない」 当社の『採用動画制作サービス』にご相談ください。 お気軽に、ご要望をお問い合わせください。
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■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。 就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、 関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン 企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、 媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。 インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット 広告フォーマットは、 ・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度） ・バナー広告 を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例 掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。
YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。 訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。 会員数：15万人突破 登録国籍数：226ヵ国 【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条 ・日本語を話せる外国人が集まらない理由 ・深夜・早朝の仕事は案外人気？ ・同じ国籍同士だと離職率は低い？ など ■期間掲載プラン └ 掲載地域によって料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：4週間掲載／10万円～ ・愛知：4週間掲載／7万円～ ・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン └ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。 ＜参考＞ ・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ ・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～ 導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声 なども合わせてご覧いただけます。 留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ 利用開始までの流れを教えて下さい まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。 ＜利用開始フロー＞ （1）お申し込み （2）求人内容の入力 （3）求人を6ヶ国語に翻訳 （4）応募者の選定 （5）オンラインで面接日設定 （6）面接・採用
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