【掲載費無料】スタートアップの成長ストーリーをメディアに掲載
Z世代をはじめとする若手層向けビジネスメディアであるAMPでは、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。 本企画は、AMPで展開するスタートアップ特集の寄稿記事で、 スタートアップ企業の成長過程における重要な「ターニングポイント」に焦点を当て、企業の担当者自ら寄稿していただきます。
Z世代をはじめとする若手層向けビジネスメディアであるAMPでは、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。 本企画は、AMPで展開するスタートアップ特集の寄稿記事で、 スタートアップ企業の成長過程における重要な「ターニングポイント」に焦点を当て、企業の担当者自ら寄稿していただきます。
Z世代などの若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。
①ポスティングの特長 ・情報誌mydoに挟込んで20~40代の女性や家族層への販促可能 ・1週間で約46.5万部のスピード配布 ・約500名の自社管理スタッフによる配布 ・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能!フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長 ・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌 毎月7誌(6市2町へ)46万部発行! ・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代~40代の女性 消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。 ・1993年創刊から毎月お届け!静岡県の老舗情報誌 20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ ・20代~40代女性 ・主婦ママ層 ・ファミリー層 ・子育て世代 ・在宅率の高いシニア・高齢者層 がターゲットの方
mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう!」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。 日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。 毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。
「動画を作っただけで終わらせない」ための戦略設計書。 成功企業が実践する7つのチェックポイントを公開。 多くの企業が動画制作に取り組む中、 「期待した成果が得られない」という悩みが急増しています。 その最大の原因は、映像の質ではなく、制作前の「設計」にあります。 本資料では、動画をビジネスの成果に直結させるために不可欠な「7つの視点」を徹底解説。 目的設定からターゲット定義、KPIの置き方、活用チャネルの選定まで、 制作着手前に整理しておくべき項目を網羅しました。 「とりあえず動画を作ろう」と考える前に必ず読んでいただきたい、 動画マーケティングのバイブルです。
「SNSを運用しているが売上に繋がらない」 「ECサイトの滞在時間が短く、離脱が多い」 「競合他社との差別化に苦戦している」 このような悩みを持つB2Cマーケティング担当者様へ。 消費者の情報収集スタイルは、ここ数年で劇的に変化しました。 文字や画像だけでは伝わりにくい「商品の使用感」や「ブランドの世界観」を 動画は短時間で直感的に伝えることができます。 調査では、消費者の約73%が「動画を見てから購入を決めた」と回答しており、 動画はもはや検討事項ではなく、必須の戦略ツールとなっています。 本資料では、B2C企業が動画マーケティングで成果を出すための基礎知識から、 SNS・EC・ブランディングといったシーン別の実践テクニックまでを網羅的に解説しています。 【本資料で学べること】 ・消費者行動の変化:なぜ今、B2C企業に動画が必要なのか ・失敗しないためのポイント:多くの企業が陥る落とし穴と成功の共通点 ・ファネル別活用術:認知拡大から購入、リピート育成までの各ステップ ・SNS戦略の極意:Instagram Reels、TikTok、YouTube Shortsの使い分け ・継続のコツ:リソースを抑えつつ効果を最大化する始め方 1分間で180万語に相当する情報量を持つ動画を味方につけ、顧客の心を動かし、 選ばれるブランドになるためのヒントとして、ぜひ本ガイドをご活用ください。
「動画を活用したいが、何から手をつければいいかわからない」 「静止画やテキスト中心の施策で、リード獲得が頭打ちになっている」 そんなB2Bマーケターの方へ。 デジタルトランスフォーメーションが加速する現代、 動画は単なるツールではなく、企業の競争力を左右する重要な戦略資産です。 本資料では、B2Bバイヤーの73%が購入前に動画を視聴しているという実態や、 動画活用によってウェブサイトの滞在時間を平均2.6倍に延ばし、 コンバージョン率を最大80%向上させるための成功法則を詳しく解説しています。
■『旅の手帖』と「ゆるりと歩く町の旅」について 月刊『旅の手帖』は、1977年創刊、まもなく創刊50年を迎える全国版の老舗国内旅行雑誌です。 「ゆるりと歩く町の旅」は、月刊『旅の手帖』内の人気連載企画(毎月掲載)で、イラストマップを通じて、地域の魅力を発信しています。 この連載企画を使って、観光PRを行う、タイアップ記事出稿メニューをご用意しております。
======================================== ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。 ======================================= 就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。 文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採 用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。 ============== ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオCM放送 ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング(単独タイアップサイト または 会員メルマガ配信) =============
京都府の世帯全戸に配布される自治体の広報誌にて広告の出稿が可能です。 府から配布される媒体に掲載されている広告ということで、府民の方にも安心の企業アピールが可能です。 「きょうと府民だより」は、京都府の施策や事業、イベントなどの府政情報を掲載。 戸別配布または新聞購読している世帯へ配布されるため(約1,225,000部)、エリアとターゲットが明確。 集客だけでなく企業の信用力も増す、非常に魅力的な媒体です。 ★強み★ 1.京都府内全戸配布 京都府の世帯全戸に配布される媒体なので、府民の手に漏れなく確実に届きます。京都府で全戸配布ができる媒体は、「きょうと府民だより」だけです。 2.信用力を高めることができる府の広告に掲載しているということで貴社への信用力が上がります。府から配布される媒体に掲載されている広告ということで、府民の方にも安心の企業アピールができます。 3.他社との差別化ができる 府の広報誌は折込やポスティングチラシと違い、府の情報が掲載されている公共物になるので、捨てられにくく、保管率も高いため他社との差別化ができます。
マンションにお住まいのターゲットへ、豊富な不動産データを活用し、 「見てほしい人だけに届ける」セグメントが可能なマンションポスティングサービス、 それが、『タウンマンションプラス』です。
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【サービス概要】 「どこから手をつければいいか分からない」 「どのようなKPIに基づき運用していけば良いか悩んでいる」 「アカウントの方向性を定められず困っている」 といった課題を解決する、 Instagramアカウントの運用を支援するサービスです。 【サービスの特徴】 ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、 精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。 ・500社以上のプロモーション支援実績 ・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供 ・クリエイターによる投稿素材の制作(静止画、動画、ストーリーズ等あらゆるフォーマットに対応) ・SNSプロモーション全般に精通した企画力 【アカウント運用の目的一例】 Instagramの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。 ・ブランディング ・広報 ・ファンとのエンゲージメント強化 ・コミュニティ形成 ・プロモーションキャンペーン ・イベント告知・集客 等 ※インフルエンサーマーケティングも一緒にご相談いただけます! 急成長を遂げ、マーケティングにおける重要性も増しているInstagram。 コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライト独自のノウハウを活用し、 貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。 ぜひお気軽にご相談ください!
採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者から企業の認知度が低い ・求める人材からの応募が来ない ・ミスマッチがおき、早期退職が発生している ・潜在的な求職者へのアプローチができていない ・採用担当者のリソースが不足している ・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう 現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計 採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング 求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援 採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。
◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。 現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します ・エントリーの母集団が伸び悩んでいる ・学生に自社のことを知ってもらえない ・エントリー者のミスマッチを感じる ・内定辞退が多く、学生の第一志望になれない また、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。 ・初期戦略設計 ・コンテンツ企画 ・撮影‧編集 ・投稿代⾏ ・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント 採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が(⼈) ‧社⾵や働くシーンを想起させながら(環境) ‧ユーザーが求めている情報やテーマ(企画) 社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、 社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。
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