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【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる
資料更新日2025/11/28

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ?】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる!人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。 この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。 新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント 人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい!」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。 人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。 反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得/ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討~作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。 本資料では1月~12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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GA4の分析を商談増加・CV改善に結びつける実践的な活用法
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資料更新日2026/9/16

GA4の分析を商談増加・CV改善に結びつける実践的な活用法

「そろそろGA4を本格的に導入しないと…」と焦っているマーケティング担当者の方は多いのではないでしょうか。本資料では、GA4(Google Analytics4)の概要からできること、注意点までを徹底解説!GA4について不安を抱いている方は、ぜひ参考にしてくださいね。 GA4は、2020年10月にリリースされた最新版Googleアナリティクスです。ひとつ前の世代であるUAは2023年7月1日にサービスが終了してしまうので、GA4に移行しておく必要があります。カスタムしないと扱いにくいGA4ですが、慣れてしまえば今までよりも多くデータを計測できます! 【本資料で解決できる課題】 ・GA4で何ができるのかよくわからない… ・UAとGA4の違いを知りたい ・集客・売上拡大に効果的な広告を運用したい 【目次】 ❶GA4(Google Analytics4)とは  1.GA4とは   └最新版Googleアナリティクスのこと  2.UAとの違い   └GA4とUAの違いはデータの計測方法 ➋GA4でできること  1.デバイスやチャネルをまたいだ横断的な計測   └ロードマップが把握できる  2.さまざまなイベントをボタンひとつで計測   └ボタンひとつでイベント計測が可能  3.ユーザーの行動を予測   └行動予測機能がある  4. BigQueryへのデータエクスポート   └ビッグデータの解析も ➌GA4の注意点  1.GA4について学習する時間が必要   └常に学習する時間が必要…  2.UAのデータは移行できない   └事前にGA4を導入すべき!  3.データの保存期間が短い   └デフォルトだと2ヶ月間のみ ①GA4の導入と並行してすべきこと  └ライバルマーケティング広告がおすすめ ②ライバルマーケティング広告の概要  1.ライバルマーケティング広告とは   └任意のURLの訪問者に広告配信が可能  2.ライバルマーケティング広告のメリット   └他社の集客力を利用できる ③ライバルマーケティング広告の事例  1.不動産投資会社  2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー  3.ネット専業印刷会社 まとめ

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【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!
資料更新日2025/11/27

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる!

▼人事(育成・採用・労務・戦略)担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ・人事・経営層向けの失敗しない広告 がすぐにわかります! アンケート名称:人事業務計画に関するアンケート調査 調査主体:HR総研(ProFuture株式会社) 調査期間:2025年9月2日〜12日 調査方法:Webアンケート(HRプロ会員にメール告知) 調査対象:企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント 本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要 ・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢 ・人事担当領域(採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他) ・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期 ・情報収集の手段と割合(専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等) ・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間 ・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点 ・サービス変更の可能性 ・資料DL・セミナー申込の決め手(課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等) ・問い合わせするサービス・企業の差(課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等) ・サービス導入時に重視する要素(課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等) ・年代別で見る情報源の種類(専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等)

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GA4×ChatGPTでデータ分析を商談獲得に直結させる実践術
資料更新日2026/9/14

GA4×ChatGPTでデータ分析を商談獲得に直結させる実践術

Webサイトの流入数を増やすなら、ChatGPTとGA4の導入は必須。 本資料では、ChatGPTとGA4を活用した最適なマーケティング方法をご紹介します。 「自社サイトへの流入数を増やしたいけど、なかなか上手くいかない……」と悩んでいる方は、 ぜひ参考にしてください! ChatGPTは、入力した質問に対して対話形式で答えてくれるチャットサービスのこと。 GA4は、最新版Googleアナリティクスです。 ユーザーがどのデバイス・サイト・アプリでどんな行動を起こしたのかがわかります。 AIと計測ツールを上手に活用することで、Webマーケティングが効果的に実施可能です! たとえば、GA4で購入の可能性が高いユーザーをリスト化したり、 ChatGPTでキャッチコピーの作成や競合調査ができたりします。 ぜひ本資料を活用して、Webマーケティングに役立ててくださいね。 【本資料で解決できる課題】 ・なかなか自社Webサイトへの流入数が増えない...... ・もっと効率的にマーケティングをしたい ・競合他社に勝てる戦略を立てたい 【目次】 ❶Webマーケティングで活用すべきツール2選  1.Webマーケティングで活用すべきツール  2.ChatGPTとは  3.GA4(Google Analytics4)とは ➋ChatGPT×GA4の活用事例  1.ChatGPTでGA4の計測設定サポートを行う   └GA4の計測設定手順を教えてもらえる!  2.GA4で分析した購買可能性の高いユーザーに刺さるコピーを作成   └ユーザー層に刺さるキャッチコピーを作成  3.購買可能性の高いユーザーはどのような他社製品を買う可能性が高いか調査する   └競合調査が可能! ➌ChatGPT×GA4×ライバルマーケティング広告が効果的  └効果的なWeb広告ライバルマーケティング広告 ①ライバルマーケティング広告とは  1.ライバルマーケティング広告とは   └任意のURLを訪問したユーザーに対して広告配信できる  2.ライバルマーケティング広告のポイント   └効果的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせる! ②ライバルマーケティング広告の事例  1.不動産投資会社  2.首都圏の医療系専門学校  3.ネット専業印刷会社 まとめ

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【代理店向け/手数料20%】飲食オーナー・店舗決裁者直結|レジ・カメラ等比較特集
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資料更新日2026/9/19

【代理店向け/手数料20%】飲食オーナー・店舗決裁者直結|レジ・カメラ等比較特集

5,000社支援実績のコンサル直営による飲食・小売向け店舗実務メディア。PC閲覧率62.9%でビジネス 経営層や飲食オーナーへ直結します。本資料はレジ・防犯カメラ等の商材を持つ広告代理店向けに、客観的な「商品比較特集」掲載枠と代理店手数料(最大20%)制度を案内する媒体資料です。飲食店 広告の差別化提案や店舗DXの販路拡大に、他社と競合しない高収益な販売パートナー枠をご活用いただけます。

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