メルマガ・LINEと何が違う?アプリ不要のウェブプッシュ通知とは?
アプリ不要でスマホ・PCにダイレクトに届くウェブプッシュ通知サービス。ダイレクトマーケティングに最適! 個人情報入力不要でワンクリック許諾、Cookie規制の影響も受けません。 カゴ落ち・フォーム落ち対策や新着情報配信に活用でき、EC・メディア・キャンペーン実施企業まで幅広く導入(700サイト超/月間60億通配信)。 スポーツメディアやファッション通販での活用事例もあり。
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「動画は1本が高くて試せない」「リサーチに時間が溶ける」「提案書づくりに人手を取られる」——マーケのコストが高いと感じている方のための資料です。 この資料をダウンロードすると、次のことができるようになります。 ①自社のマーケコストがなぜ高いままなのかを、「動画制作・企画リサーチ・資料作成」の3つの構造に分解して言語化できます。社内で「どこから手を付けるか」の議論がしやすくなります。 ②「AI動画=品質が低い」という先入観が、実例で覆ります。人気アイドルグループのMV背景CG(784万再生・納期3日)、世界的映画作品のSNS広告(総インプ200万+)など、実際に世に出た案件をもとに、動画制作が従来の数分の一のコスト感になる仕組み(AI×実写ハイブリッド)を理解できます。 ③動画の前後の業務まで安くなります。TikTokパートナーデータ×AI分析で「伸びる型」を逆算する企画リサーチ、絵コンテ・提案書・LP構成・サムネイルまでAIで内製する制作フローなど、動画と動線がつながるAI活用の全体像を持ち帰れます。 ④「ツールを入れたのに使われない」を防げます。失敗しないAI活用の3原則(ツールから入らない・使う場面から決める・品質を判断できる目を持つ)を、自社の導入判断にそのまま使えます。 広告費ゼロ・オーガニックのみで大手求人サービス550万再生・大手飲料メーカー420万再生・大手グループウェアSaaS 30万再生、自社アカウント累計3,000万再生+の実績を持つ制作会社が、実務のワークフローを公開した一冊です。マーケ予算を圧縮したい担当者・経営者の方に特におすすめです。
■月間30万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは 企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。 弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模(2026年3月時点) ∟月間閲覧数:800,000pv ∟月間訪問者数:300,000uu ∟登録会員数:130,000名 ■会員属性 ∟法務・コンプライアンス部門担当者 約40% ∟事業開発・経営企画部門担当者 約10% ∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者 ∟企業系弁護士 ∟会長・役員クラス [広告メニュー] ■編集部監修による高品質な記事広告(タイアップ/入稿型など) ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 [出稿業種実績(敬称略)] ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス 研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ 他
全国6,075件の医学会・研究会への企業ブース出展・ランチョンセミナー・広告協賛をワンストップでお取次ぎするサービス。運営は学会運営30年・500件以上の株式会社オージャスト。毎年約6,000件の学会事務局と連絡を取り、直近3年で412件の新規出展を取りまとめた接点を活かし、届けたい医師像から最適な学会を選定し、条件確認・申込み・当日支援まで代行します。
「何度テレアポしても、施設長に繋がらない……」 そんな介護業界特有の厚い壁を、180度変える画期的な手法を公開します。 介護業界への販路拡大を目指す企業の多くが、成功率1%未満のテレアポや、現場の忙しさを理由にした門前払いに疲弊しています。しかし一方で、介護現場は「慢性的な人手不足」と「レクリエーションの質の低下」という深刻な課題を抱えています。 本資料では、従来の「お願い営業」を脱却し、施設から「ぜひ来てほしい」と感謝されながら、施設長などの担当者との商談枠を確実に確保する『社会貢献型リード獲得モデル』の全貌を解説しています。 【本資料で解決できる3つの営業課題】 1.アポイント獲得の限界:忙しい施設スタッフに拒絶される「売り込み」を、歓迎される「寄贈」に変えます。 2.営業スタッフの疲弊:門前払いが続く精神的ストレスをゼロにし、営業効率を劇的に改善します。 3.商談の質と成約率:「売り手」ではなく「恩人」として商談を開始できるため、圧倒的な心理的優位性を構築できます。 【ホワイトペーパーの構成内容】 ・客観的データで見る「なぜ今の介護営業は届かないのか」 ・アポ単価を最適化する「社会貢献スポンサーシップ」の仕組み ・営業を「感謝」に変える具体的な6つのステップ ・累計100回以上の開催実績が証明する「現場の圧倒的な熱量」 【100回以上の実績に裏打ちされた信頼】 弊社は、関東圏を中心に100回以上のマッチングを行ってきております。 資料内では、実際の活動風景や実績も公開しています。 「営業の壁を、感謝の架け橋へ」 貴社のサービスが、介護現場に喜びを届けながら、最短距離で会いたい担当者に届くための具体的な戦略を、ぜひこのガイドブックで手に入れてください。
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採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。 組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。 コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。 【目次】 ・採用担当者のニーズ ・コンテンツの力で候補者を導く ・一元管理できるシステム ・CMS ・候補者管理 ・求人管理 ・ダッシュボード ・採用管理システムの機能 ・システム拡張例|HR連携 ・セキュリティ ・サポート ・お問い合わせ
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