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「経営者」「B to B」「掲載課金」「アパレル・ファッション」の広告・マーケティング資料一覧

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【サウナー】店舗ジャック・サンプリング可能
資料更新日2026/10/7

【サウナー】店舗ジャック・サンプリング可能

「フロサウナTV」は、株式会社Wizが展開する温浴施設・サウナ専用のデジタルサイネージ広告媒体です。スマホを持ち込めないクローズド空間で、サウナやライフスタイル、経済、健康などのコンテンツとともに広告を配信します。また、施設内サイネージの放映に加え、店舗ジャックやサンプリング施策など、多面的なプロモーションを展開できます。

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代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”
資料更新日2025/4/8

代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数:平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます! 全体の85%が20~30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます! 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます! -------

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【成果報酬】アフィリエイト会社出身の代表が直接ご支援、運用するアフィリエイト広告
資料更新日2025/2/25

【成果報酬】アフィリエイト会社出身の代表が直接ご支援、運用するアフィリエイト広告

----------------------------------------------------------------------------------------- ※本サービスは成果報酬型広告をご検討、または興味がある広告主様、パートナー様(メディア)向けとなっておりますので、ASP(アフィリエイトサービスプロバイダ)及び同業他社はダウンロードをお控え頂けますようくれぐれもよろしくお願い致します。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ■サービス概要 成果報酬型アフィリエイト広告「AFFILIATEーBASE(アフィリエイトベース)」は、アフィリエイト広告の運用を最適化・最大化するデジタルマーケティングソリューションとなります。 弊社独自のアフィリエイトメディア、または複数のアフィリエイトサービスプロバイダを束ねてアフィリエイト運用の代行・コンサルティングまでを担います。 元アフィリエイトサービスプロバイダ出身の代表がこれまで数々の広告主、アフィリエイトメディアの運用経験を活かして、直接アフィリエイト広告の運用代行、コンサルティングをさせていただきます。 成果地点や成果報酬単価の設定など過去実績・事例などから適切な条件設定のご提案をさせていただきます。 様々なアフィリエイトメディアや、各掲載位置、各種掲載条件などを熟知しておりますので、掲載先を拡大していくにあたって各アフィリエイトメディアとの交渉や調整などスピーディに実行してまいります。 また、広告出稿をお考えの広告主様だけではなく、自社サイトやメディアをマネタイズしたい、というパートナー様(メディア)向けにもご提案可能ですので是非ご相談ください。 ■弊社BUILDRIVE for DXにつきまして BUILDRIVE for DX (ビルドライブフォーディーエックス)は、DX及びデジタルマーケティングの力をもってステークホルダーのビジネスチャンスを構築し、推進していくことにコミットいたします。 新規サービス・プロジェクト立ち上げ時などにおける課題やネックを解消し、ビジネスの構築(ビルド)と推進(ドライブ)とともにDX体験を提供してまいります。

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エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス
資料更新日2023/8/7

エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス

■ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス「TOREL」について 「TOREL」は、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。 貴社の採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当いたします。 採用担当の皆さん、こんな課題抱えていませんか? ・採用手法が多くて何から始めたらいいかわからない ・ターゲット層からの応募がなかなか来ない ・忙しくて採用母集団形成ができない 課題の主な原因としては採用難易度の上昇と採用にかかる膨大な作業コストです。 そこで!ITエンジニア採用に特化した採用アウトソーシング&スカウト支援サービス「TOREL」をご提案いたします! ■「TOREL」の特長 1.現状の課題が見える! これまでの採用データをプロフェッショナルが分析し、ボトルネックとなる部分を発見します。 2.応募者が増える! 当社メンバーがスカウト代行を実施することで応募者が増加し、母集団形成を実現します。 3.ノウハウが知れる! 経験豊富な当社コンサルタントが貴社採用チームにノウハウを共有します。内製化を支援することも可能です。

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