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BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日：2026/07/30

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

Presented by ProFuture株式会社

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？

人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。

＜会員（2026年6月30日時点）＞
●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社

＜ベンダー領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

＜広告メニュー＞
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト／バナー広告

■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由

HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。

会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。


■2. 高い費用対効果とマッチング精度

「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。


■3. 豊富な施策と専門的なサポート

HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。

本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

>>資料の詳細を見る

  • 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
【自治体向け】地元愛で繋ぐUターン地元就職の「種まき」アプローチ

資料更新日：2026/06/26

【自治体向け】地元愛で繋ぐUターン地元就職の「種まき」アプローチ

Presented by 株式会社ジャパンエフエムネットワーク

FM山口が制作する「やまぐち未来の職業探しハンドブック」は山口県下の中学1年生全員へ無料配布します。
「学校のキャリア教育・授業ルート」で確実に中学生一人ひとりへ直接手渡します。

まだ就活・求人マーケットに現れていない中学生段階から、各社の事業を楽しく認知でき、
高校・大学の進学時にも「山口に戻ってあの会社で働く」選択肢を増やします。

また、進学等で県外へ流出しても、「家庭内でハンドブックを囲み、掲載社の話をする」体験が、親から子へのUターン推薦を促す最強のリクルート導線になります。

過去のアンケート結果より、
92%が「必要な時のためにハンドブックを保存する」と回答し、地元企業の安定感と温かみを伝えられます。

冊子への掲載とラジオCMを合わせてしっかりPRが可能です。

✅ポイント
・発行部数は4万部。
・教育委員会・労働局が携わる本誌に自社が紹介されていることで信頼性を担保し「安心して子どもを勧められる企業」イメージの獲得が可能
・地元学校で冊子を見る（視覚）と、朝晩のラジオCMで聴く（聴覚）がシンクロ
　他社が追いつけない地元親近感とブランド知名度を醸成



※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

>>資料の詳細を見る

  • 202606【ネットワーク営業部】FM山口職業ハンドブック.pdf
【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日：2026/07/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

Presented by ProFuture株式会社

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★

企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。

●質の高いリード獲得（リードジェネレーション）
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上

実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。

＜主要領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…


▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・リード質が悪くアポ･商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない

■「HRプロ」の主な特徴

＜会員（2026年6月30日時点）＞
●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社
約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】
会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】

＜様々な施策・オプションをご用意！＞

①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告・DM
　⇒ 【6行広告／1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
　⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】


上記以外のオプション施策もご用意がございます。

>>資料の詳細を見る

  • 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか

資料更新日：2026/05/07

〖Z世代・若年層理解レポート〗 次世代は何を拠り所に意思決定するのか

Presented by 株式会社OVER20＆Company.

若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。
Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。

本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。

若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。
本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。

若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。

>>資料の詳細を見る

  • Z世代_若年層理解レポート_メディアレーダー掲載用.pdf
Z世代に選ばれる会社の５つの特徴〜脱就職ナビサイト！SNSの活用と発信！〜

資料更新日：2023/03/08

Z世代に選ばれる会社の５つの特徴〜脱就職ナビサイト！SNSの活用と発信！〜

Presented by 有限会社ニッティ・グリッティ

Z世代とはどんな存在か。何を思い、どういうところに価値感じる傾向にあるのか。新卒の採用強化中の経営者の方は是非ご覧ください！日本初の就活用バーチャル会社見学まとめサイト「企業まる見えドットコム」を運営する有限会社ニッティ・グリッティが「Z世代採用で抑えるべき5つのポイント」として様々なレポートや統計データをまとめました。今の新卒採用ニーズを把握してください。

>>資料の詳細を見る

  • 2023.1.20_Z世代に選ばれる会社の５つの特徴_ゆるぼ特典資料.pdf
【10代20代がターゲットの事業者必見】各業界のネットリサーチ活用事例集

資料更新日：2021/07/28

【10代20代がターゲットの事業者必見】各業界のネットリサーチ活用事例集

Presented by 株式会社テスティー

＜ 株式会社TesTeeとは…？ ＞
10代20代を中心としたアンケートモニター200万人を抱えるアプリ” Powl ”を運営。
若年層パネルを多く抱えることを強みに、アプリ事業者や若年層向け事業者へのネットリサーチを行っています。

＜TesTeeの強み＞
“若年層リサーチ×スピード回収”

リサーチ業界で回収が厳しいとされている若年層パネルを多く抱えています。
スマホアプリでアンケートを回収するため、急ぎの日程でも納品可能です。

調査して終わりではなく、次の打ち手までサポートします。

＜クライント例＞
■広告代理店
担当クライアント用のエビデンスとして、広告効果測定やブランドリフト調査などを提供しています。

■はじめてリサーチを行う企業
リサーチは未経験で、意思決定の判断材料や、自社他社比較などを行いたい企業様をサポートしております。

■納期をお急ぎの企業
自社プラットフォームで広告出稿されているクライアント向けデータなど、スピード重視で依頼をいただきます。

■BtoC/BtoB企業
業界や商材にかかわらず、様々なニーズに対してリサーチで課題解決をさせていただきます。

＜過去に実施したネットリサーチの事例＞
・数百万人超えのユーザー数の動画アプリの満足度・認知度調査
・新規事業実施前の市場調査
・競合サービスと自社サービスを比較したSWOT分析
・自社アプリ掲載の広告の態度変容測定
・動画広告によるブランドリフト調査

上記以外にも、事例資料で詳しくご紹介しています。

<導入実績のある業界>
広告代理店/アプリ/SNS/通信/メーカー/美容/医療/テレビ/コンサルティング/人材/音楽/Webサービス/Webメディア/アミューズメント/エンターテイメント/報道/マーケティング/フィットネス/調査会社/レーベル/他多数

＜ネットリサーチを活用して事業推進をしませんか？＞

何ができるかよくわからず予算を投下しにくいネットリサーチ。
TesTeeなら、不明瞭な課題に対してもネットリサーチを活用して事業推進をサポートできます。
ご不明点、ご相談などございましたらお気軽にお問い合わせください。

>>資料の詳細を見る

  • 【実案件から学ぶ】ネットリサーチ活用事例集.pdf
2万人超の中高生が集結する軽音楽部コンテスト「スニーカーエイジ」

資料更新日：2020/06/24

2万人超の中高生が集結する軽音楽部コンテスト「スニーカーエイジ」

Presented by miki music mirai株式会社

スニーカーエイジは、高校・中学校による軽音楽部の学校対抗コンテストで1979年に大阪で誕生しました。
その後、2016年に第1回関東大会、2017年に第1回沖縄大会、2018年には北海道大会の開催、2019年に東北大会の開催そして海外初となる台湾大会を実施しました。
2020年には九州大会と全国大会開催に向け、順調にエリアを拡大しています。

この大会の魅力は、軽音楽部の学校対抗の大会としては唯一無二の存在として、歴史と由緒ある大会です。また、教育の一環として、教育委員会、学校からも高い評価をいただいています。

【スニーカーエイジ実績】
☆2019年 参加校（関東・関西・沖縄・北海道・東北・台湾）211校、累計27,400人動員。
☆生放送 動画配信　18万ビュー　※動画配信サイト「FRESH!」
☆第4回　スニーカーエイジ関東　公式Twitter　
1ツィート最多閲覧数48,544回 ／　ツィート合計閲覧数3,022,156回

【協賛メリット】
①商品、サービスを大会事務局が推薦。学校や生徒、保護者へのダイレクトアプローチします。　
→ブランディング・販売促進・マーケティング調査・アンケート・サンプリング・SNS拡散
②予選会、説明会、サウンドクリニック、グランプリ大会と最低４回、学生とのタッチポイントがあります。
③公式Twitter、Instagram、動画サイト、生徒のTwitter等での拡散が可能です。
④貴社が学生・学校・保護者に対して行いたいオリジナルプランをご用意します。
⑤協賛企業のイメージが心に刻まれ、アルバイト募集や将来のリクルーティングにつながります。


頑張る若者の成長の場、日々の練習の励みになる目標の大会となることを目指して、
一緒にこの「スニーカーエイジ」を創り上げていただける協賛社様を募集します。

>>資料の詳細を見る

  • スニーカーエイジ2020協賛のご案内【メディアレーダ－】.pdf
  • 第5回スニーカーエイジ関東グランプリ大会報告書.pdf
  • 第40回スニーカーエイジ関西 大会報告書.pdf
【就活生・大学生へ就活イベントを活用した販売促進】サンプリング・特設コーナー

資料更新日：2020/02/28

【就活生・大学生へ就活イベントを活用した販売促進】サンプリング・特設コーナー

Presented by 株式会社DECO

就活生への影響力が高い、業界大手の就職情報会社が主催する、
就活イベントとのコラボレーション企画です。

■概要
1会場で最大2万人ほど就活生(大学生)が集まる就活イベントにて、
貴社商品の入場口または出口でのサンプリングや、
就活に役立つ貴社サービスの紹介・体験などを特設コーナーを設置し実施することで、
情報収集に熱心になっている就活時期の学生へPRすることが可能です。

■メリット
〇就活生だけをターゲットにした場所でサンプリングができる貴重なイベントです。
〇数量はご相談いただけますので、大規模～小規模のサンプリング実施が可能です。
〇全国で開催されますので、ご希望のエリアをお選びいただけます。(1会場～)
〇アンケートの実施も可能です。
〇就活中のサポートアイテムとしての浸透を狙えます。
〇就活中だけでなく社会人になっても愛用してもらえる絶好の機会となっております。

■実績
〇サンプリング：飲料、食品、ストッキング、ケア用品、リーフレット　他多数
〇特設コーナー：証明写真撮影ブース、牛丼配布、就活メイクセミナー　他多数

「大学生にアプローチしたいけど、大学生のみをターゲットにするのが難しい」
「これから社会人になる前に、ファンを増やしたい」
などご担当者様の悩みに応える企画となっております。

>>資料の詳細を見る

  • 【20200227】就活イベント就活生向け販売促進企画(株式会社DECO).pdf

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予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

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目的

  • 売上拡大
  • 販売促進
  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

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