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              資料概要 | 
                        
                        
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                 資料更新日:2024/11/05 
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                                         エンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。 
国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。 
聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。 
ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。 
 
<メニュー> 
■スポットアド 
提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。 
指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。 
広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。 
広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。 
ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 
 
■番組タイアップ 
任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。 
貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- エンジニアリーチポッドキャスト広告プラン.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/11/04 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:150万人、記事投稿数:100万件、月間UU:800万UU、月間PV:5,00万PV 
 
■Qiita広告メニューの特徴 
・アクティブに活動しているエンジニア・プログラマに向けて情報発信することが可能です。 
・エンジニア向けの製品プロモーションやエンジニア採用広告が適しています。 
 
■Qiita(キータ)について 
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
【以下のような方が多く訪れています】 
エンジニア  
(WEBアプリケーションエンジニア・システムエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど) 
プログラマ(プログラマー) 
技術者 
エンジニアリングに関連する職種 
プログラミングに関連する職種 
ITコンサルタント 
データサイエンティスト・データ分析エンジニア 
プロダクトマネージャー 
デザイナー 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- Qiita広告媒体資料 _2025年11月-2026年01月版.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/10/08 
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                                         世界中のユーザーに自社の魅力を正確に届ける——。 
「Accessdove翻訳」は、タグを1行追加するだけでWebサイトを最大243言語に自動翻訳できる多言語化ツールです。 
新しいページを追加しても、AIが自動で検知しリアルタイムで翻訳を反映。面倒なページ作成や外注翻訳は不要です。 
 
■なぜ選ばれるのか 
Accessdove翻訳は、 
「導入の手軽さ・運用コスト・翻訳品質」 
の3点で圧倒的に支持されています。 
 
▼タグ1行で導入完了 
エンジニア作業不要で、既存のWebサイトをそのまま活かせます。 
 
▼ページ更新も自動翻訳 
お知らせ・ブログ・商品追加も、日本語更新だけで全言語に反映。 
 
▼243言語対応 × 手動修正OK 
GoogleのAI翻訳+独自編集機能で、精度と表現力を両立。 
 
■なぜコストを劇的に抑えられるのか 
従来の多言語サイトは、「1ページ×言語数」で制作・翻訳が必要でした。 
Accessdove翻訳は、1つの日本語ページをもとに自動で多言語ページを生成・同期するため、 
翻訳・制作・更新にかかる時間とコストを劇的に削減できます。 
 
さらに、不要な機能を省いた自社開発ツールのため、 
業界最安値の価格(月額5,000円〜)を実現。 
「早く・安く・正確に」多言語対応を進めたい企業に最適です。 
 
■ぜひ資料ダウンロードを! 
資料内では、導入手順や具体的な料金プラン、問い合わせ先などを詳しくご案内しています。 
今すぐ資料をダウンロードして、御社サイトの多言語化を始めましょう。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- Accessdove翻訳 サービス説明資料.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                                    一括DL可能 
                                    
                    
                       
                    
                  
                 
                資料更新日:2025/08/01 
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                                         Bullターゲティングは、競合他社を見たユーザーを特定、 
また、AFFLUENT独自の富裕層ペルソナデータ・アプローチノウハウを活用 
することで、直接自社サービスをアピールすることが出来るWEB媒体です。 
自社サービスの認知拡大、集客増加を狙う際にユーザーを明確にすることで 
よりパフォーマンスよく無駄なコストを省くことが出来ます。 
 
 
【Bullターゲティングの特徴】 
◆競合他社サイトを閲覧したユーザーに直接アプローチ 
 ⇒リマーケティングでは、獲得できなかった新たなユーザー層の開拓が可能 
  競合サイトは、5つから設定可能 
  
◆ターゲットとするユーザーを細かくセグメント 
 ⇒配信エリアを都道府県、市区町村の設定も可能 
 ⇒ターゲットの年齢、使用しているデバイスも設定OK 
 
◆ターゲットとする競合サイトは細かく設定可能 
 ⇒ポータルサイトや、下層ページの設定もOK! 
 
◆設定する競合サイトは月1回変更可能 
 ⇒毎月のレポートで、反応の悪い競合サイトをチェックでき 
  効果測定が出来ます 
 
◆Googleが認定したエンジニアが責任をもって運用 
 ⇒Google広告資格者を持ったエンジニアが広告設定行います 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- BULLターゲティング広告_提案書_アフルエント250327.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/10/24 
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                                         ■foriioとは 
国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービスです。 
 
クリエイター数:23万人 
作品数:155万点 
 
※2025年10月時点 
 
■foriio サービス概要 
クリエイター向けの必須ツールとして多くのクリエイターにご利用いただいております。 
主な特徴は以下です。 
 
・ポートフォリオ作成 
 └ドラッグ&ドロップで簡単に作品をアップロード。レイアウトも直感的に調整可能です。 
 
・作品の共有 
 └専⽤URLで簡単に共有。SNSや就職活動、クライアントへのプレゼンにも最適です。 
 
・コミュニティ機能 
 └クリエイターとつながり、インスピレーションを得たり仕事の機会を⾒つけられます。 
 
■データで⾒るforiioクリエイター 
・登録属性 
 └イラストレーター、デザイナー、映像クリエイター、ディレクター、ライター、フォトグラファー、エンジニア、学生、その他多数 
・年代構成 
 └20~30代を中心に幅広い年代、キャリアを保持するクリエイターが利用 
 
■for Business 概要 
企業の事業課題をクリエイティブの力で解決しビジネスを加速させるため、以下4領域でのサービス展開~開発を行っております。 
 
・PR&ブランディング 
 └クリエイターとの共創による企業ブランディング‧PR施策を⽀援しま 
す。コンテスト企画やユニークなクリエイティブキャンペーン 
・広告リーチ 
 └23万⼈のクリエイターにダイレクトにリーチできる広告メニューを提供。バナー広告、メルマガ広告など、効果的な⼿法でクリエイター層へのアプローチを実現します。 
・採⽤⽀援 
 └優秀なクリエイティブ⼈材の採⽤をサポート。ポートフォリオ連携によるスキル‧実績の可視化と、成果報酬型のフレキシブルな採⽤モデルで、最適な⼈材獲得を実現します。 
・制作外注 
 └プロジェクト管理から納品まで⼀貫サポート。厳選されたクリエイターとディレクターがチームを組み、⾼品質な制作物を提供します。多様なジャンルの制作ニーズに対応可能です。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- 【foriio_AD]】sales sheet_2025_10.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/05/21 
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                                         ■b→dashとは 
b→dashは、SQL不要の「ノーコード」かつ「All in one」で、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」を簡単に実現するデータマーケティングクラウドシステムです。 
データマーケティングに必要なツールコストや導入・運用コストを最小化し、売上の最大化を支援します。 
さらに、成果創出を目指した伴走型の支援が充実しているため、運用リソースが限られている企業様でも、データマーケティングをスムーズに加速させることができます。 
 
 
■b→dashの特徴 
 
①データマーケティングに必要な機能をAll in oneで搭載 
b→dashであれば1つのツールのみでCDP、MA、BI、web接客といった16の機能を保有。
 
複数ツール導入による追加費用や運用工数を大幅に削減。 
 
 
②SQLを使わずにノーコードでのデータ活用を実現 
データ活用において重要なCDPの機能を、ノーコード且つGUI操作で実現。 
エンジニアの工数をかけずにノーコードで実現できるため、誰でも簡単にデータ活用を実現。 
 
 
③AIを活用し、顧客ごとにアプローチを最適化 
顧客ひとりひとりに適した配信タイミングや配信チャネルを、 
AIが自動でチューニングすることで、
施策実施までの作業工数を大幅に削減しながら、成果の最大化をスピーディに実現。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2025/05/15 
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                                         2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、 
「Indeedエントリー」が標準化されます。 
 
Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が 
最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。 
 
人材紹介/人材派遣/求人メディアなど、 
大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 
 
▼こんな方におすすめです 
・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方 
・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」 
・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」 
・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 
 
▼Micro ATSがご支援できること 
・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で 
 求人/応募データを自動連携する仕組みを構築 
・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応 
・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし 
 弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート 
 
▼資料の内容(概略) 
・Indeedエントリー標準化と必要な対応 
・対応における課題(お悩み) 
・Micro ATSの仕組みとポイント 
 ・Point① 求人データをそのままアップロード 
 ・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整 
 ・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能 
 ・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応 
 ・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携 
・料金体系/注意事項 
・導入までのスケジュール 
・よくあるご質問とご回答 ほか 
 
※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。(2025 年 4 月時点) 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- Indeedエントリー 対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/04/02 
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                                         株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。 
 
当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。 
 
キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。 
採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。 
 
自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。 
採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/01/14 
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                                         ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 
 
 
国内最大級のAV/オーディオ/IT関連情報サイト『PHILE WEB』(ファイルウェブ)です。 
 
 
【強み】 
1999年の創刊以来、多くの事例で培ってきた様々なノウハウをもとに、強いコンテンツ制作力を下地に、最適なマーケティング企画を立案・実施します。 
 
大手量販店様や専門店様などと密接な関係があることも、当サイトならではの強みです。単に商品を紹介するだけでなく、より多く売るための方策まで一気通貫でご提案できます。 
 
 
【規模】 
500万UU/月 
2,000万PV/月 
 
 
【主なカバーエリア】 
・デジタルAV/ガジェット(完全ワイヤレスイヤホンやスマホ、ネットワーク機器、PC、テレビなど) 
・オーディオ 
・モバイル/PC 
・カーAV 
・その他、映像や音声を伴うエンターテイメント・コンテンツ全般 
・BtoB ソリューション 
 
 
【ユーザー像】 
最新のオーディオビジュアル機器やガジェットなどへの興味・関心が強く、クオリティや使い勝手の高さにこだわる男性読者を数多く抱えています。 
読者の3割以上がエンジニアで、製品の細かな違いを説明することで、その価値を理解頂ける読者が多くいらっしゃいます。 
 
周囲の方から、機器購入の際のアドバイスを求められるという方が7割近くと、「身の回りのインフルエンサー」に情報を届けられます。また記事への滞在時間も長く、精読率が高いことも大きな特徴です。 
 
・30代〜40代の男性がメイン 
・年収800万円以上が約22% 
・持ち家率:約75% 
 
【こういった記事制作が可能です】 
・プロによるレビュー記事 
・ライフスタイル提案記事 
・著名人のコメントやインタビュー記事 
・動画も併用した記事 
などなど 
 
Amazon様、ビックカメラ.com様、e☆イヤホン様と連携。レビュー記事を人気オンラインストアの商品情報ページに掲載することも可能です。 
 
 
【最近の実施事例】 
記事やLPを、当サイトの読者だけでなく、より多くの読者にリーチさせるアクセスブーストがご好評を頂いています。Google広告をはじめとした様々なプラットフォームの運用が行えます。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- PHILE_WEB媒体資料2025_01-03.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2024/11/11 
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                                         ウェブサイトの改善やCVRにお悩みの方必見です。 
サイトの課題が一目瞭然で分かる「ヒートマップ」とサイト訪問ユーザーを効率よくCVに繋げる「離脱防止ポップアップ」が圧倒的安さで利用できます。 
スクロールヒートマップ・クリックヒートマップ・アテンションヒートマップの3つのヒートマップでユーザーの行動を分析し、離脱防止ポップアップ・特定位置ポップアップ・オーバーレイでCVR改善できるのでSiteLeadでまるっとウェブサイトの課題が解決できます。 
エンジニア不要・導入前の商談なしで登録するだけ、たった5分で始められるので忙しい方にもぴったりです。 
もちろん導入前フォロー・アフターフォローも無料で受けられます。 
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                 資料更新日:2025/10/16 
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                                         ■概要 
日本最大級のエンジニアコミュニティQiitaが毎年開催する恒例のクリスマスイベント「Qiita Advent Calendar」を今年も実施します!  
15年目の開催となった2025年もQiitaユーザーを集め、記事投稿イベントとライブ配信の複合型で開催! 
 
■イベントスケジュール 
サイト公開   :2025年10月31日 
記事投稿イベント:2025年12月1日~12月25日 
ライブ配信   :2026年1月16日 
 
■集客規模(2024年実績) 
記事投稿キャンペーン:約15,500名が参加 
ライブ配信:約650名が登録 
 
■スポンサー企業募集 
本イベントではスポンサー企業の募集をしております。 
 
・スポンサー特典: 
 ①Qiita上にスポンサーページの設置 
 ②特定のテーマで記事投稿が促せるスポンサーテーマの設定 
 ③Qiita上での広告、ロゴ露出 
 ④ライブ配信での単独セッション(プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定) 
 
■ご協賛のメリット 
・企業やサービスに対して認知拡大および好意的なイメージの醸成を獲得 
 スポンサー企業様のエンジニアではなく、Qiitaユーザーが記事を執筆するため、中立的で信頼性の高いリアルな情報を読者へ届けることができます。 
・12月はQiitaが最も盛り上がる時期 
 1年で最もPV数が多い12月に露出することで、多くのエンジニアにリーチできる絶好の機会をご提供します。 
 
■申込締め切り 
2025年10月31日 
 
詳細はDL資料よりご確認ください。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- Qiita Advent Calendar 2025 企画書_ver2.pptx
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
実際にエンジニアとやりとりをする中で、以下ような経験をされたことはありませんか? 
・「エンジニアが実際に業務でどんな技術を使っているかわからない」 
・「エンジニアは最近どんなことに関心を持っているかわからない」 
 
本調査ではQiitaのデータから、エンジニアが業務中にどのような技術に関心があるのかを調査しました。是非、エンジニアの理解や採用の参考にご活用ください。 
 
■本資料でご紹介する内容 
・エンジニアが業務中に最も見ている技術5選 
・エンジニアが業務中に最も見ている開発ツール3選 
・このデータの活用方法 
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												- エンジニアが業務中に最も見ている技術5選v2.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 
しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 
 
■こんなお悩みにありませんか? 
・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの?」と言われてしまった 
・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある 
・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている 
 
■本資料でご紹介する内容 
・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る 
・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 
・Contributionとは 
・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる 
・GitHubやその他連携されたSNS 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る?v2.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか?非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 
 
■こんな方におすすめ 
・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 
・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 
・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 
 
■掲載例 
・ネイティブアプリ:パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。 
・サーバー:ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。 
・キャッシュ:処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。 
・ライブラリ:アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- 職務経歴書の内容がスラスラ分かる!非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
一言でITエンジニアといっても、扱う領域領域や業務は様々です。具体的には、ウェブページを開発するエンジニアやスマホアプリを開発するエンジニア、機械学習を行うエンジニアなどが挙げられます。今回は、ITエンジニア図鑑と題し、代表的なものから近年登場したものまでエンジニアの職種8つの業務内容と記事投稿のデータをまとめました。こんな方におすすめ 
 
■こんな方におすすめ 
・各エンジニアの業務内容を知りたい方 
・自社が求めるエンジニアが何か知りたい方 
・自社が求めるエンジニアがどれぐらいいるか知りたい方 
 
■本資料でご紹介する内容 
・はじめに 
・ITエンジニア図鑑 
・〇〇エンジニアの業務内容とは 
・キーワードから見るQiitaの数字 
・まとめ 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- ITエンジニア図鑑~〇〇エンジニアの業務内容とは~v2.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
エンジニア採用を行う上で、採用担当者はプログラミングコードを書ける必要はありませんが、エンジニアリングについての正しい知識を身につけることは非常に重要です。今回公開する資料は、WEBアプリケーションの構造から、言語や職種について体系的に理解することができる内容となっています。 
 
■こんな方におすすめ 
・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 
・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方 
・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 
 
■本資料でご紹介する内容 
・はじめに 
・Webアプリケーションの構造を知る 
・プログラミング言語とライブラリ・フレームワークを知る 
・担当領域から職種を知る 
・エンジニアが勤めるIT業界を知る 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- 採用担当者が押さえておくべき ITエンジニアリングの全体像・基礎知識.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/04/01 
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                                         「SKET(スケット)」は、株式会社ツギノテが提供する業務アウトソーシング&人材活用のオールインワンサービスです。 
広告運用やECサイトのカスタマーサポート、WEB制作・SNS運用・ヘルプデスク・営業代行など、幅広い業務に対応。さらに、必要な人材(正社員・フリーランス・副業人材)を即戦力としてアサイン可能です。 
 
自社の課題にあわせて「人材紹介」「BPO」「受託開発」「コンサルティング」から選べる柔軟さと、Google認定資格保有者による専任コンサルタントがチーム窓口として対応する安心体制も魅力。 
2000名以上の登録人材バンク「TRIO」を基盤に、最短即日でサービス提供が可能です。 
 
採用強化・業務効率化・DX推進にお悩みの方はぜひご活用ください。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- ※ツギノテ【サービス資料】HRO支援サービス「SKET」_2025.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/11/17 
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                                         ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 
知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 
 
■メディアデータ 
・会員数:100万人、記事投稿数:87万件、月間UU:600万UU、月間PV:4,000万PV 
 
■概要 
エンジニア採用の場面において、「GitHub」や「Qiita」というサービス名を聞いたことはあるけれど、実際どこをどのように見てスキルの判断をすれば良いか分からない、と感じられたことがある採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 
 
本資料では各サービスの概要や見方、そしてそこから得られる情報、といった切り口で解説します。 
 
これまで、求職者のスキルチェックや書類選考はすべてエンジニアに任せっきりという方も、GitHubやQiitaを理解することで、その人がどんなスキルを持っていて、どんな技術志向なのかを把握することが可能です。 
 
■こんな方におすすめ 
・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方 
・これからエンジニア採用をはじめる方 
・スキルチェックや書類選考をできるようになりたい採用担当者の方 
 
■本資料でご紹介する内容 
・はじめに 
・GitHubとは? 
・GitHubを見るとわかること 
・Qiitaとは? 
・Qiitaを見るとわかること 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
												- 採用担当者が押さえておくべきGitHubとQiitaの使い方v2.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2025/07/16 
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                                 teratailとは 
            teratailとは、月間PV数130万、月間UU数60万を誇る国内最大級のITエンジニア特化型Q&Aコミュニティです。質問・回答によって生まれたコンテンツを、同じ問題を持った人に最適な形で届けることができます。ユーザーの約9割は検索から流入しており、特に34歳以下の若手エンジニアが多く利用しています。 
            teratailの特徴 
            34歳以下の若手エンジニアが多く、約9割が検索エンジンからの流入です。 
バナー広告、ジャック広告、メール広告、オーディエンスデータ利用など、様々な広告メニューがあります。 
特に「初学者エンジニア向けにイベント告知したい」「エンジニア向けに自社の製品を広めたい」「企業ブランディングを強化したい」といった課題を持つ企業に利用されています。 
                          メディア・媒体データ 
                              月間PV数:1,300,000PV 
                                            月間UU数:600,000UU 
                                            会員数:240,000人 
                                                                  ユーザー・読者の属性 
            ターゲット:
                              男性全般,                              社会人・OL,                              学生                           
                          年齢:25歳~34歳メイン 
                                      性別:男性・女性 
                        teratailの強み・メリット 
            国内最大級のITエンジニア特化型Q&Aコミュニティ 
ITエンジニアに特化しているため、精度の高いターゲティングが可能 
豊富な広告メニューがあり、企業のニーズに合わせた広告配信が可能 
            teratailの広告・料金メニュー 
            
                                      課金形態 
              
                                  インプレッション課金,                                  期間課金,                                  配信数課金                               
                        料金・費用 
                          資料ダウンロードのうえご確認ください。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2025/05/15 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・案件の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年7月度案件市況サマリー 
2.2024年7月度案件データ 
2-1.案件数 
2-2.職種別案件数 
2-3.職種別平均単価(円/月) 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2025/02/18 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・案件の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年7月度案件市況サマリー 
2.2024年7月度案件データ 
2-1.案件数 
2-2.職種別案件数 
2-3.職種別平均単価(円/月) 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/10/15 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年7月度人材市況サマリー 
2.2024年7月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/09/17 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年7月度人材市況サマリー 
2.2024年7月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/07/18 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年6月度人材市況サマリー 
2.2024年6月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/07/14 
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                                         ITエンジニア採用にお困りのみなさま。 
 
re:shine(リシャイン)はメタップスグループの知見やノウハウを詰め込んだ、フリーランス・副業エンジニアとのマッチングサービスです。特にレコメンドエンジンに力を入れており、募集情報を掲載いただくと、適切なユーザーに、適切な情報を送り届ける仕組みが整っています。 
 
また、企業から直接エンジニアにお声がけいただく際にも、スキルや職種のマッチだけでなく、熱量やアクティブ度を考慮した上での順番で推薦いたしますので、スカウトにかかる工数も大幅に削減できると考えております。 
 
あまりエンジニア採用になれていなかったり、苦手意識を持たれている自社開発企業のみなさまには、弊社のカスタマーサクセスが伴走いたしますので、ぜひお気軽にお声がけください。 
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                 資料更新日:2024/06/18 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年5月度人材市況サマリー 
2.2024年5月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/05/23 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年4月度案件市況サマリー 
2.2024年4月度案件データ 
2-1.案件数 
2-2.職種別案件数 
2-3.職種別平均単価(円/月) 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/05/19 
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                                         X(旧Twitter)を活用した採用支援について 
Xは情報発信において好感度が最も高いプラットフォームです。 
 
一般的な採用手法と違い 
これまで出会えなかった求職者、転職者に出会えます。 
 
『Xを活用するメリット』 
・新たな求職者との出会い 
・ターゲティングの柔軟性 
・会社の資産になります 
・貴社認知度UP 
・貴社ブランディング効果UP 
・リソースが掛からない 
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                 資料更新日:2024/04/28 
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                                         ▼この資料のポイント! 
①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる! 
②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける! 
③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる! 
 
▼目次 
①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ 
②エンジニア特化のスカウト媒体比較表 
③多職種対応のスカウト媒体比較表 
➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体 
⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント 
 
▼詳細 
この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。 
                        >>資料の詳細を見る 
	
				
				
					
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                 資料更新日:2024/03/12 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2024年2月度人材市況サマリー 
2.2024年2月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2024/02/15 
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                                         ・マージン10% 
・打ち合わせから最短30分以内にマッチした人材を提案 
・正社員転換も可能(転換時の採用feeは一律120万円) 
・34,000名以上のIT人材データベース 
・700名/月以上で増加中(直近1年間の平均) 
・稼働開始までは1円もいただかない成果報酬型 
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                 資料更新日:2024/02/14 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年12月度人材市況サマリー 
2.2023年12月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2023/12/11 
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                                           割引内容お得なキャンペーンも適宜実施中です。 
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広告代理店様の本資料DLはNGです。 
代理販売不可のサービスです。 
 
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DLごとに費用が発生しますので、代理店の方々はDLをお控いただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 
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                 資料更新日:2023/09/13 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年1月度人材市況サマリー 
2.2023年1月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 
2-6.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2023/08/22 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年1月度人材市況サマリー 
2.2023年1月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 
2-6.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
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                 資料更新日:2023/08/07 
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                                         ■ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス「TOREL」について 
「TOREL」は、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。 貴社の採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当いたします。 
 
採用担当の皆さん、こんな課題抱えていませんか? 
・採用手法が多くて何から始めたらいいかわからない 
・ターゲット層からの応募がなかなか来ない 
・忙しくて採用母集団形成ができない 
 
課題の主な原因としては採用難易度の上昇と採用にかかる膨大な作業コストです。 
そこで!ITエンジニア採用に特化した採用アウトソーシング&スカウト支援サービス「TOREL」をご提案いたします! 
 
■「TOREL」の特長 
1.現状の課題が見える! 
これまでの採用データをプロフェッショナルが分析し、ボトルネックとなる部分を発見します。 
 
2.応募者が増える! 
当社メンバーがスカウト代行を実施することで応募者が増加し、母集団形成を実現します。 
 
3.ノウハウが知れる! 
経験豊富な当社コンサルタントが貴社採用チームにノウハウを共有します。内製化を支援することも可能です。 
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												- TOREL_スカウト戦略・実行支援サービス.pdf
 
																																			 
					
				 
						
	 
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                 資料更新日:2023/06/20 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年1月度人材市況サマリー 
2.2023年1月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 
2-6.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2023/05/30 
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                                           割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、1人目は1万円でご紹介します。この機会にぜひご活用ください! 
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                 資料更新日:2023/04/20 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・案件の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年1月度人材市況サマリー 
2.2023年1月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 
2-6.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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                 資料更新日:2023/04/19 
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                                         【こんな人におすすめ】 
・ITフリーランス採用担当者 
・エンジニア採用にお悩みの方 
・人材の市況感を掴みたい方 
 
【目次】 
0.はじめに 
1.2023年1月度人材市況サマリー 
2.2023年1月度人材データ 
2-1.人材数 
2-2.職種別人材割合 
2-3.年齢層 
2-4.職種別平均希望単価(円/月) 
2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 
2-6.成約 
3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 
4.テクフリの活用フロー 
5.会社概要 
 
【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 
・サーバーサイドエンジニア 
・フロントエンドエンジニア 
・インフラエンジニア 
・アプリケーションエンジニア 
・iOSエンジニア 
・Androidエンジニア 
・クライアントエンジニア 
・セキュリティエンジニア 
・データベースエンジニア 
・ネットワークエンジニア 
・マークアップエンジニア 
・組み込み/制御エンジニア 
・テストエンジニア 
・QAエンジニア 
・Webディレクター 
・Webデザイナー 
・Webマーケッター 
・UIデザイナー 
・UXデザイナー 
・データサイエンティスト 
・プロジェクトマネージャー(PM) 
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) 
・ITコンサルタント 
など 
 
【ご支援実績(業界)】 
・IT(事業会社、SIerなど) 
・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) 
・ゲーム(メーカー、制作会社など) 
・メーカー(自動車、食品など) 
 
【主なIT人材のご支援方法】 
・業務委託契約(準委任契約/SES) 
・業務委託契約を入り口とした正社員採用 
・正社員採用 
・派遣契約 
                        >>資料の詳細を見る 
	
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