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資料概要 |
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資料更新日:2026/02/06
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「次にくるマンガ大賞」は、KADOKAWAグループが主催する、すでにブレイクしているマンガではなく「次にくる」と思うマンガを一般ユーザーのエントリーと投票によって決定する、ユーザー参加型のマンガ賞です。
2014年の創設から今年で12回目の開催。
過去の受賞作はことごとく大ヒットし、映像化などメディアミックス展開されています。
こちらの協賛メニューでは、次にくるマンガ大賞への協賛により、マンガ好きユーザーや20~30代のカルチャー志向の高いユーザーへ強力にアプローチできるプランをご用意しました。
エンタメ関連商材のみならず、飲料・食品・家電など幅広い商材にご活用いただけますので、IPコラボや若年層へのプロモーション施策などに是非ご検討ください。
>>資料の詳細を見る
- 【次にくるマンガ大賞2026】協賛プランのご案内(一般広告主様用).pdf
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資料更新日:2025/07/02
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Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作!
動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。
✔ 完全丸投げOK
✔ 二次利用無期限・無制限
✔ SNSアルゴリズムを熟知したプロチームが制作
✔ 採用・PR・販促・ブランディングに対応
「動画のやり方が分からない」「社内に人材がいない」「制作コストが高い」といったお悩みに対して、“圧倒的コスパ”で支援いたします。
月5本から始められるProプランは、1本あたりわずか3万円。半年以上の契約で+1本無料特典も!
最も手軽にSNS戦略を動画で加速させるなら、「ヒビミル」で。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/11/07
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本イベントは、野球のレベルに関わらず参加者全員に野球を楽しんでいただくことを目的とした1DAYイベント。
2021年にスタートし、2024年より「ゼビオジュニアベースボールフェスト」として展開中。
普段試合に出る機会の少ない野球エントリー層の子供たちに出場機会を作るとともに、色々な側面から野球に触れてもらうことで、野球をより好きになるきっかけを作り、継続的に野球を続けていく子供たちが増えることを目指しております。
<ゼビオジュニアベースボールフェスト スポンサー>
ゼビオグループ、JTB、エアフライ、ファナティクス、スタンス、ナガセケンコー 等
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▼このような方におススメ!
◇スポーツをするジュニア層にアプローチしたい。
◇子供たちにブランド/商品/サービスを訴求したい。
◇ブース出展によるタッチ&トライの実施機会を探している。
◇ターゲットに確実に届くサンプリングを実施したい。etc.
「ゼビオジュニアベースボールフェスト」ではパートナー/サプライヤーを随時募集しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、具体的なご提案をさせていただきます‼
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ご不明点やご質問、ご相談等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい!
>>資料の詳細を見る
- ゼビオジュニアベースボールフェスト紹介資料.pdf
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資料更新日:2024/09/30
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「貯蓄から始めて、貯蓄から投資へ」をテーマに、家計・投資・キャリア・ビジネスなど、お金に関する情報を身近にお届けするメディア「マネー現代」。月間7000万PV・1000万UU、メイン読者は30代〜40代のマネーエントリー層です。家計の見直しやお得な商品情報から、投資を始める人向けの初心者向け記事・マンガコンテンツ、更にベースとなる給与を伸ばすためのキャリア・スキルアップ情報を配信しています。オウンドメディアの支援事業(ライティング・集客支援)、リアルセミナー・ウェビナーの企画・集客運営、タイアップ記事の制作など幅広くクライアント様のニーズにお答えできます。
>>資料の詳細を見る
- マネー現代媒体資料_2024年10-12月期.pdf
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資料更新日:2026/07/08
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モノがあふれている今、特にカバンは類似商品、同価格帯の商品が多く、消費者はどれを選んでいいかわからないという声が多く上がってます。そしてメーカー側も機能・素材が均質化し、自社製品ならではの強みが伝わりにくく、差別化が難しい状況です。
GoodsPress本誌では消費者のカバン選びの悩み、メーカー様の課題を受け、今年も『GoodsPress カバン・リュック大賞 2026』を実施いたします。
創刊38年のモノ系メディアのトップランナー『GoodsPress』が、
2026年に発売されたカバン・リュックについて、「注目度・話題性・実用性・デザイン革新」などを踏まえて表彰する「GoodsPress カバン・リュック大賞 2026」を実施。
編集部員の審美眼を活かし、生活提案やモノ文化のトレンドを浮き彫りにするとともに、
製品を最適な形で訴求できる導線を設計します。
本企画は『GoodsPress Webタイアップ』と『GoodsPress カバン・リュック大賞2026』へエントリーいただくと共に、店頭やECサイトで利用可能な「賞ロゴ」二次利用がセットになった非常にお得なプランです。
そのほかタイアップ記事の本誌転載やより機能性や細かなポイントが分かりやすい動画制作、コンテンツ二次利用もいただけます。
競合他社との差別化もはかれますので、商材のブランディングへのお役立てはもちろんのこと、様々な用途にご利用いただければ幸いです。
>>資料の詳細を見る
- 『GoodsPress カバン・リュック大賞2026』企画書FIX.pdf
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資料更新日:2026/06/08
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鉄道ダイヤ情報とは
JRグループの協力を得ている唯一の鉄道専門誌。
JRグループの協力により、常に最新で正確な鉄道情報を掲載しています。
鉄道ダイヤ情報の特徴
鉄道趣味をはじめるときのエントリー誌として、10代と親世代の読者を中心にご愛読いただいております
メディア・媒体データ
発行部数:4万部
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
男性全般, 社会人・OL, 学生
鉄道ダイヤ情報の強み・メリット
臨時列車に関する記事やダイヤグラム(折込付録)など、JRグループ協力の恩恵を最大限に発揮しています。
これらの情報や、同時掲載の撮影地ガイドなどをもとに鉄道写真撮影をする方が多く、読者のカメラ所有率は90%と、とても高いことが特徴です。
またカメラの他、カバンなどの旅行関連のアイテムや、その他鉄道関連商品のPRにも最適です。
鉄道ダイヤ情報の広告・料金メニュー
課金形態
掲載課金
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/10/01
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◆概要
Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。
現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。
以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します
・エントリーの母集団が伸び悩んでいる
・学生に自社のことを知ってもらえない
・エントリー者のミスマッチを感じる
・内定辞退が多く、学生の第一志望になれない
また、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。
・初期戦略設計
・コンテンツ企画
・撮影‧編集
・投稿代⾏
・分析レポート
◆Instagram運⽤のポイント
採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。弊社では、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。
◆コンテンツ制作のポイント
‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が(⼈)
‧社⾵や働くシーンを想起させながら(環境)
‧ユーザーが求めている情報やテーマ(企画)
社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、
社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。
>>資料の詳細を見る
- 【HRSD02】採用Instagram運用サービス_4X.pdf
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資料更新日:2026/05/18
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GoodsPress本誌では毎年7月発売号の恒例企画『GoodsPress 上半期AWARD 2026』を
今年も開催いたします。
創刊38年のモノ系メディアのトップランナー『GoodsPress』が、
2026年上半期に発売された商材について、「注目度・話題性・販売実績・技術進化」
上記の4軸で表彰する「GoodsPress 上半期AWARD 2026」を開催。
編集部員の審美眼を活かし、生活提案やモノ文化のトレンドを浮き彫りにするとともに、
製品を最適な形で訴求できる導線を設計します。
本企画は『GoodsPress Webタイアップ』と『GoodsPress 上半期AWARD 2026』へエントリーいただくと共に、店頭やECサイトで利用可能な「賞ロゴ」二次利用がセットになった非常にお得なプランです。
そのほか動画制作やコンテンツ二次利用もいただけます。
是非この機会にご検討くださいませ。
>>資料の詳細を見る
- GoodsPressWeb×GP本誌上半期アワード企画書.pdf
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資料更新日:2026/03/31
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単なるプロダクト紹介にとどまらず、気づけばなんとなく過ぎていく毎日に、小さな「好き」を見つけるきっかけを届けるライフスタイルメディア『GoodsPress Web』より「梅雨モノグランプリ」のご案内です。
GoodsPress Web「梅雨モノグランプリ2026」は、長年モノを深堀りし、多くの読者にモノの価値を届け続けたGoodsPressの各媒体編集長と担当編集が“本当に使える”と認めた梅雨時期に活躍する製品を発表する総合アワード企画です。 モノを中心としたライフスタイルメディア『GoodsPress Web』が主催し、梅雨シーズンに合わせて、読者の生活をより快適にするための情報を提供します。
グランプリへのエントリーと共に、店頭やECサイトなどで活用できる賞ロゴ二次利用がセットになっている大変お得なプランです。
また、紙媒体『GoodsPress』6月発売号で実施する遮熱・暑さ対策/梅雨・湿気対策特集とも連動。
そして毎年恒例、7月に配布予定のGoodsPress日経タブロイド折込にも特別枠として掲載可能な企画で、Web・紙媒体の連動でさらなるシナジー効果が期待できます。
ボーナス商戦前の商材認知獲得にうってつけの内容となっておりますのでぜひご検討くださいませ。
>>資料の詳細を見る
- GoodsPressWeb6月特集梅雨モノグランプリ広告企画書.pdf
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資料更新日:2025/10/01
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求職者との出会いと定着を狙いとしたSNS特化型採用動画制作支援サービスです。
当社では、初期戦略設計からコンテンツ企画、撮影・編集、投稿代行、分析レポートまで、SNS活用に必要な業務を一括でご依頼可能です。
動画は企業の魅力や強みを自由に表現できるとともに、求職者が求めている情報を凝縮した伝達が可能です。そのため、自社へ興味が薄い層や他社へ関心が向いている層へも視聴を促すことができるコンテンツです。また、期待する成果を産むためには自社が抱える課題解決に繋がる採用動画を制作し、求職者へ届く媒体で発信することが重要となります。
以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。
・求職者へ情報が届いていない
・求職者のエントリー獲得
・応募者と要項のミスマッチを感じる
・内定承諾率が低い
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/07/29
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割引内容メディアレーダー特別割引あります。詳細はお問い合わせください。
andGIRL GOLFイベント企画とは
ひとことで言えば「大人可愛い」がテーマ「モチベーションをあげるモト」を全力でお届けします!
andGIRL GOLFイベント企画の特徴
andGIRLのターゲットは、仕事でキャリアを積み、社会における責任が大きくなっても、結婚して家族が増えても、自分磨きを忘れず、未来への投資も考える、そんな欲張りな「大人ガール」。
かっこいい、かわいいだけじゃない女性らしくて華やか!だけど、今っぽい♡
「大人可愛い」スタイリングを提案し続けていきます。
メディア・媒体データ
月間PV数:12000000
月間UU数:1000000
発行部数:50000
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 主婦(ママ)
年齢:25〜35
性別:女性
andGIRL GOLFイベント企画の強み・メリット
andGIRL GOLFはゴルフ初心者を応援♡エントリー層へゴルフの楽しさを訴求します!
andGIRL GOLFイベント企画の広告・料金メニュー
料金・費用
100万円〜250万円
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- andGIRLゴルフコンペ特別企画2025年.pdf
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資料更新日:2024/12/10
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株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。
貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。
このようなお悩みはありませんか?
・求人媒体に掲載したが、効果が出ない...
・採用コストが高騰している
・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう
➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します!
①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減
SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。
②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現
動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。
③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能
SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。
【バズリクを選ぶ3つのメリット】
①圧倒的な支援実績
バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。
②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします
バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。
③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします
弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。
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資料更新日:2024/10/11
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割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
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採用ブランディングは、
さまざまな採用手法で行き詰まる
課題を解決する、飛び道具です。
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特徴
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▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能
【1】業種
└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など
【2】地域
└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK!
【3】規模
└従業員数・年商・採用人数関係なくOK
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効果
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▼成功の定義は下記の4つ
【1】即効性
└一年以内での効果
(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度)
【2】質の向上
└母集団・入社する社員の質改善
【3】予算削減
└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。
【4】ジャイアント・キリング
└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生
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- 1分でわかる!事例付き採用ブランディング概要書
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資料更新日:2023/09/12
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採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。
組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。
コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。
【目次】
・採用担当者のニーズ
・コンテンツの力で候補者を導く
・一元管理できるシステム
・CMS
・候補者管理
・求人管理
・ダッシュボード
・採用管理システムの機能
・システム拡張例|HR連携
・セキュリティ
・サポート
・お問い合わせ
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資料更新日:2023/08/16
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質の高いエントリーを増やすためには、ターゲット層への認知度向上、明確なロジックの伝達、回遊率の向上が必要です。当サービスは、インデックス予告動画を軸とした採用コンテンツをご提案いたします。
本サービスの特徴
◎社名よりも自社の価値を映像で直感的に伝えることが可能です。
◎採用コンテンツを「三つの視点」(求める人物像、採用プロセス、会社の魅力)で整理し、効果的なコンテンツを作成します。
◎インデックス予告動画を最初に訴求し、興味を引きつけるエントリーポイントを提供します。
◎ステークホルダーマップ作成やデザインテイスト確定など、スムーズな制作進行をサポートします。
当サービスは、動画を軸とした採用コンテンツの提案を通じて、ターゲット層への認知度向上やエントリー数の増加を実現します。明確なロジックと魅力的な映像を組み合わせ、質の高いエントリーを獲得しましょう。お気軽にご相談ください。
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資料更新日:2023/05/24
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【広告主様・代理店様向け】
エンタメ企画・PR施策のMOGURA ENTERTAINMENTが繰り出す新しいファンマーケティングツール「もしもしアド」のご提案です。
実際の電話回線を使い、憧れのタレントや声優、キャラクター電話がかかってくるエンタメグッズ 37cardの機能を、広告向けに拡張した新サービス。
広告起用したタレントや動画配信/ラジオのパーソナリティが、ファンへのメッセージと共に体験型 音声広告を提供、さらにSMSでもメッセージを送ることが可能です。
▶︎ 着信が来るリアルな電話体験が好評
▶︎ 耳元で聴く電話越しのメッセージで訴求力UP
▶︎ 推しからの電話は「ながら聴き」じゃない「全力聴き」で高いエンゲージメント
▶︎ 電話を受けることで、抽選くじへのエントリーも可能!抽選作業も行います。
▶︎ 体験はTwitterなどSNSでも話題になり投稿多数(37cardで検索)
▶︎ 効果集計・分析レポートのオプション有り。
実際に37cardのCP/PR運用では、完全視聴率を80〜90%を稼ぐ事例も多く、耳元での「全力聴き」であるにも関わらず、大きな成果を出しています。
リーチ数や完全視聴率、SMSではLPリンクのクリック獲得など、運用集計・分析レポートもご提供致します。
各種CMやイベント、TV/ラジオのキャンペーンやPR施策と組み合わせることで高い効果が狙えます。
「もしもしアド」について話を聞いて見たい方、音声サンプルを聴いて見たい方(面談時のみご紹介)、体験をしてみたい方、ぜひご相談ください。
資料は以下からダウンロードください
<資料の中身>
・ もしもしアドのご紹介
・システム/料金形態
・実績紹介
・MOGURA ENTERTAINMENTのPR事業のご紹介
>>資料の詳細を見る
- MOSHI_MOSHI_AD_MediaRadar.pdf
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資料更新日:2026/01/16
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「スポーツエントリー」は、国内外の参加型スポーツイベントの検索、
参加申し込みができる「エントリーサイト」です。
近年、国民的な趣味として定着したマラソン大会ほか、日本全国、
年間4000件以上のイベントや競技会をお取り扱いしています。
競技志向の強いアスリート層からビギナーまで、アマチュアスポーツマン全般が
スポーツエントリーの会員です。
年齢では、近年の健康志向の高まりから経済的・時間的な余裕がある
アクティブミドル層が厚く、地域ではイベント開催数の多い都市部の居住者が多めです。
近年のジョギングブームもあって、ビギナー層が急増したランニング大会の利用者が約半数。
一般的なマラソンだけでなく、トレイルランニングやロゲイニングといった
サブジャンルへ参加者も拡大しています。
また同じくブームとなっているスポーツ自転車の大会やサイクリングイベントのお取り扱い数は国内No.1。自転車を趣味にしている層の認知度が非常に高いサービスです。
女性やシニア層に人気のウォーキング大会の利用者も近年急増しています。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2024/06/07
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『VOGUE GIRL』クローズのお知らせ
『VOGUE GIRL』をご利用のみなさま、いつもありがとうございます。
コンデナスト・ジャパンは次世代WEBマガジン『VOGUE GIRL』のWEBサイトを、
2023年6月30日(金)をもちまして閉鎖いたしました。
『VOGUEGIRL』がこれまで取り扱ってきたファッションや美容など、
デジタルネイティブ世代に向けたコンテンツやテーマに関しては、
今後、「One VOGUE」として『VOGUEJAPAN』に統合して参ります。
よろしければこの機会に『VOGUE JAPAN』のID会員もしくは
メルマガ会員にご登録いただけますと幸いです。
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★「 VOGUE GIRL 」フルリニューアル!(予定日:2018年7月24日)
「VOGUE GIRL」は、ミレニアルズ世代のファッションマニアもモードンエントリー層を刺激するファッション&ライフスタイル指南書です。
旬な日本人モデルを中心に起用し、ハイブランドのコレクションラインはもちろん、リアルブランドとのミックスコーディネートや着まわし術など、「VOGUE」とは違った視点でモードファッション情報をお伝えしています。
“もっとモードに見せたい”“ファッショナブルなイメージでブランド価値を上げたい” そんな時に「VOGUE GIRL」をご活用ください。
VOGUE GIRLはモードファッションのエントリー層に対し、High & LowのミックスコーデやHow toコンテンツなどより分かりやすく、身近にラグジュアリーブランドを感じられる編成にしています。
ユーザーは、34歳以下が72%。VOGUEとの読者重複率 9%。
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・編集タイアップ
・編集タイアップ「ビデオビュープラン」
・編集タイアップ 誘導枠
他
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- VOGUE GIRL 媒体資料 2022年7-9月
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