【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？

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資料更新日：2024/12/10

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株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。
貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。

このようなお悩みはありませんか？
・求人媒体に掲載したが、効果が出ない...
・採用コストが高騰している
・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう

➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！
①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減
SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。

②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現
動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。

③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能
SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。

【バズリクを選ぶ3つのメリット】
①圧倒的な支援実績
バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。

②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします
バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。

③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします
弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。

・採用エントリー数月100件UP！
・採用コストも半分に
・離職率が半分以下まで改善

弊社メディアエイドには、SNS運用代行業者のパイオニアとして日本一のSNS運用実績がございます。
❶累計運用アカウント数 330個以上
❷累計獲得再生数 10億回以上
❸累計獲得いいね数 5000万回以上
➡︎『採用』に適したアカウント構築、あなたのニーズに応えます。

【自社事例】
・SNS経由で月間120件/年間1000件以上の求人エントリー
・年間40名の採用
・業界平均約12%に対して、離職率4%を実現

【他社導入事例】
・戸田建設利友会様
　運用7ヶ月でフォロワー1万人、月間30エントリーを獲得
・株式会社NEXYZ.Group 様
　上場企業の採用アカウントを構築。年間5,000件のエントリーに対して歩留改善を実施
・株式会社インビクタス様
　運用12ヶ月で総フォロワー8.5万人、営業マンの求職者200リストを獲得