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【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策

資料更新日：2026/05/12

【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策

Presented by 株式会社TBSラジオ

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。

--商品概要--
国内最大規模のリスナーを抱えるPodcastブランド「TBS Podcast」と
多くの企業やビジネスパーソンが情報発信の場として活用する音声プラットフォーム「Voicy」がタッグを組んだ、
採用ブランディングを目的とした音声施策パッケージです。

①Voicyの制作サポートのもと、Voicy上で自社チャンネルを立ち上げ。
②MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、企業広告＋Voicy時やチャンネルの告知

自社チャンネルでは、社長や社員の出演などを通して
内部から自社の魅力／採用活動で求める人材像などを発信していただきます。

>>資料の詳細を見る

  • VoicyPro×TBS Podcast　「聴く」採用広報パッケージ.pdf
BtoB企業様・ビジネスパーソン向け　ビジネスホテル客室テレビ『おもチャンネル』

資料更新日：2026/06/01

BtoB企業様・ビジネスパーソン向け　ビジネスホテル客室テレビ『おもチャンネル』

Presented by 株式会社ABCフロンティア

【おもチャンネル・日本語ロール】
チェックイン情報からビジネスホテルを利用する日本人だけに訴求ができます！

既存メディアではリーチが難しいビジネスパーソン（特に役職者）へのアプローチが可能！
おもチャンネルは、ビジネスホテル客室内テレビを活用した広告メディアです。
入室時にカードキーを挿入すると照明などと一緒に、テレビが自動で立ち上がり
CMが配信される仕組みとなっています。
ホテルの客室というプライベートな空間で音声付動画広告を配信することで
ビジネスパーソンに深く訴求することができ、ブランドの認知度や想起度向上に効果的です。
また、出張先・旅行先のビジネスホテルという購買しやすいシーンで
訴求できるため、高いリーセンシー効果も期待できます。
広告配信効果を計測するためのブランドリフトや購買意向に関する調査も可能です。

ビジネスホテルの主な宿泊者層である『日本人ビジネスパーソン（特に役職者）』にPRできます！
現在、56,000室以上で展開しているので、月間のべ1,400,000人以上の日本人にリーチします。

１．客室空間の大画面テレビで、音声付き動画を配信できます
２．ユーザー属性が明確です。出張中の日本人ビジネスパーソン（特に役職者）にリーチできます。
３．想定再生再生単価：0.46円～　圧倒的にリーズナブルな価格です。

>>資料の詳細を見る

  • 【リサイズ済み】おもチャンネル媒体資料(2026.7-9)日本語ロール.pdf
一括DL可能
【マイナビニュース/マイナビウーマン】セグメントもできるメルマガ・DM配信

資料更新日：2026/04/10

【マイナビニュース/マイナビウーマン】セグメントもできるメルマガ・DM配信

Presented by 株式会社マイナビ

マイナビの社会人向けメディア
総合ニュースサイト「マイナビニュース」
働くF1層向け「マイナビウーマン」
の会員に向けてDMを配信！

性別・都道府県などの基本セグメントはもちろん、配信ジャンルを選ぶことで、ターゲットに確実に届けることができます。

■マイナビニュース メールマガジン
・1社号外（PC/デジタル版、ワーク＆ライフ版、エンタメ＆ホビー版、企業IT版、テクノロジー版、若手ビジネス版）
・ヘッダ5行広告（企業IT版、テクノロジー版）

■マイナビウーマン メールマガジン
・ヘッダ広告
・記事中15行
・号外メール（テキスト）
・号外メール（HTML）

>>資料の詳細を見る

  • 【マイナビ】DM企画
【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング

資料更新日：2026/07/13

【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり

Presented by 株式会社電通PRコンサルティング

割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。

＜ディスカウント対応プラン＞
　▼ブランドストーリープラン
　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン
　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン
　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン

※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ

AMP（アンプ）とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP（アンプ）の特徴

●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む）
●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください）
●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能

メディア・媒体データ

月間PV数：1,715万PV

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 男性全般, 女性全般, 社会人・OL

年齢：20～40代

AMP（アンプ）の強み・メリット

・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能
・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能
・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能

AMP（アンプ）の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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  • 採用ブランディングプラン_2026_7-9.pdf
【再エネ関心業界】風力ビジネスのPR！（フリーマガジン・Web・セミナー）

資料更新日：2026/03/19

【再エネ関心業界】風力ビジネスのPR！（フリーマガジン・Web・セミナー）特別割引あり

Presented by 株式会社アクセスインターナショナル

割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方へ特別割引あり！

『WIND JOURNAL（ウインドジャーナル）』は、
風力発電の最前線メディア！
業界の役立つ情報を様々なツールでお届けします。

風力発電の事業者のみならず候補地の調査・開発や風車や土台の製造・建設、電気系統の構築、設置、運用・メンテナンス(O&M)、撤去に至るまでのサプライチェーン(供給の連鎖)を見据え、関連企業や各種団体、地元住民、地域社会、自治体、国、国際機関など、あらゆるステークホルダーの恩恵享受を目指し、価値ある情報を発信します。

>>資料の詳細を見る

  • 【媒体資料】WIND JOURNAL_2505.pdf
  • 【実施報告書】第5回WINDビジネスフォーラム_2601.pdf
  • 【企画書】アクセスインターナショナル_動画制作_2023.pdf
ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

資料更新日：2023/02/23

ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』

Presented by パイナップル株式会社

━━━━━━━━━━━━━━━━━
『すごい人事』とは
━━━━━━━━━━━━━━━━━

転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援

※50名未満のスタートアップが対象


★★★ すごい事例 ★★★

ーーーーーー
１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）
ーーーーーー

■会員800万人超！
SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター

■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で
全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン

■わずか1年で事業を売却！
1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター

■上場企業（ゲーム会社）にて
最年少でIP関連のアライアンス担当に。
その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。

■社員数1万人を超える某大手企業の
Ｍ＆Ａ事業部マネージャー

ーーーーーー
２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）
ーーーーーー

※1社目：採用したCTO

エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。
過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。

※2社目：採用したPM

PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、
PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。

>>資料の詳細を見る

  • すごい人事＿媒体資料＿202302.pdf
NIKKEI STYLE

資料更新日：2023/11/01

NIKKEI STYLE

Presented by 株式会社日本経済新聞デジタルメディア

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ NIKKEI STYLE は2023年にリニューアルしました。

NIKKEI STYLEが生まれ変わりました。
キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは
新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。

ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは
「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。

その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに
課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

長年にわたりますご愛顧、本当にありがとうございました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本経済新聞社と日経BP社が新聞、雑誌の編集で培ってきたノウハウを結集し、サイトを共同運営。
経験豊富な編集長が５つの専門チャンネルでサービスを展開するライフスタイルサイトです。

メイン読者は、20代～40代のビジネスパーソン。
25歳から44歳までの読者が半数以上を占めています。
年齢が比較的若めの層にリーチでき、女性読者が多いことが特徴です。

>>資料の詳細を見る

  • NIKKEI STYLE 広告メニュー 2022年4-6月

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