採用記事広告 広告資料の資料一覧

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資料更新日:2026/08/03

「Qiita」エンジニア向けプロモーションとは

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。
日本最大級のエンジニアコミュニティとして支持されています。
※会員数150万人・月間UU800万人・月間PV数5,000万PV

■「Qiita」広告
エンジニアへの認知・拡散、リード獲得から、採用ブランディングまで、企業のマーケティング担当者・採用担当者を中心にご利用されています。

「Qiita」エンジニア向けプロモーションの特徴

■Qiita広告 媒体資料の特徴
20代〜50代のエンジニア(初学者〜役職者)のエンジニアがメインターゲットです。会員登録者に向けたプロモーションで貴社製品や企業ブランディングなどにご活用いただけます。

エンジニアに共感を促す信頼性の高いコンテンツ制作から、データを元にした実践的なプロモーション・マーケティングノウハウをもとに総合的なコンサルティングが可能です。

メディア・媒体データ

月間PV数:5,000万PV

月間UU数:800万UU

会員数:150万人

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 高所得・富裕層

年齢:20代〜50代

性別:男性・女性

「Qiita」エンジニア向けプロモーションの強み・メリット

■Qiita広告 エンジニア特化型プロモーション

・日本最大級のエンジニアコミュニティであること
└会員数150万人、800万UU/月間、5,000万PV/月間!
└メルマガ登録者数100万人以上!
・オフライン・オンライン・デジタルまで幅広く提案が可能
・エンジニアのインサイトを理解した製品プロモーションやマーケティンノウハウを有していることが強み
└エンジニアの共感を促すコンテンツ制作

「Qiita」エンジニア向けプロモーションの広告・料金メニュー

・バナー広告(imp課金型)
・メールマガジン広告(約100万件件程度、15.3%(2026年4月平均))
・1社単独メール広告(ターゲットセグメントでメール配信、通数課金)
・記事広告(PV保証型)
・記事投稿キャンペーン(特定のテーマについてQiitaユーザーによる記事投稿を促進)
・イベント(Qiita主催イベント協賛、タイアップイベント、タイアップハッカソン)

プラン・メニュー

■2026年8月現在
・Qiita Conference 2026 Autumn 協賛
・Qiita Advent Calendar 2026 協賛
・広告各種プランを組み合わせたパッケージプランもご提案可能です

課金形態

インプレッション課金, 配信数課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/21

AMP(アンプ)とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP(アンプ)の特徴

●月間PV:1,715万(外部プラットフォーム上のPV数値含む)
●読者の年齢属性:ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数(詳細な数値は資料をご参照ください)
●ユーザーの情報感度:イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能

メディア・媒体データ

月間PV数:1,715万PV

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

AMP(アンプ)の強み・メリット

・SDGsに特化した特集プラン
・よりサステナブル意識が強いZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能
・国内外のSDGs最新トレンドを発信
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散
・企業のSDGsに関する事例を担当者自ら寄稿する特集企画

AMP(アンプ)の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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資料更新日:2026/07/15

日本人材ニュースとは

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。
専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。
本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。

日本人材ニュースの特徴

・営業で接触が難しい、大型&継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送
・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める
・開封率95%以上(過去実績)

人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。

メディア・媒体データ

発行部数:4000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 経営者

日本人材ニュースの強み・メリット

<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っていない

日本人材ニュースの広告・料金メニュー

【純広告】
「見開き広告」「1ページ広告」「縦1列広告」の3つの掲載枠をご用意

【パンフ同封】
人事部長向け専門誌と一緒に貴社のパンフレット・チラシを届けます

【記事広告(タイアップ広告)】
編集部が制作する記事の体裁で広告を掲載します

ご希望される方には、「専門誌郵送先社名リスト」等をご案内いたします。

プラン・メニュー

▼以下の広告メニューもございます
メール広告
https://media-radar.jp/detail34539.html
バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html

課金形態

掲載課金

料金・費用

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資料更新日:2025/07/30

クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)とは

『Quick Japan』(QJ)は、1994年創刊の総合カルチャー誌で、音楽・お笑い・映画・アート・ライフスタイルなど、カルチャーを独自の視点で発信するメディアです。

『QJWeb』では、企業の採用ブランディングを支援する独自の切り口で、若年層や求職者に刺さるコンテンツを展開。雑誌×Web×SNSを活用し、企業の価値や働く魅力を伝えるPRを実現します。

クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の特徴

・企業のビジョン・カルチャーをストーリー化し、共感を生む採用PRを展開
・若年層(35歳以下が70%)へリーチし、企業の認知度・興味を向上
・雑誌×Web×SNSの連携で企業の採用力を強化し、幅広くアプローチ
・経営者・社員インタビューを通じ、リアルな企業の姿を発信
・記事・動画コンテンツをオウンドメディアや採用ツールとして二次利用可能

メディア・媒体データ

月間PV数:10000000

月間UU数:1160000

発行部数:30000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 経営者, 学生

年齢:10~20代

クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の強み・メリット

・企業の価値や働き方をストーリー化し、求職者の共感を生む
・経営者・社員×タレントのインタビューでリアルな声を伝え、企業の魅力を深く訴求
・雑誌×Web×SNSを活用し、採用ブランディングを強化
・企業文化や働く魅力を、ターゲット層に最適な形で発信
・オウンドメディアへの二次利用が可能

クイックジャパン(Quick Japan・QJWeb)の広告・料金メニュー

・連載プラン(本誌+Web+SNS連動)
採用ターゲットへ訴求できる企画を立案。オウンドメディアや採用ツールへの二次利用も可能。

・FRONTLINEインタビュー(本誌+Web掲載)
業界の第一線で活躍する経営者や社員へのインタビュー企画。採用広報としての活用も可能。

※料金・詳細は資料をダウンロードのうえご確認ください。

料金・費用

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資料更新日:2026/07/21

割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。

<ディスカウント対応プラン>
 ▼ブランドストーリープラン
 ▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン
 ▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン
 ▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン

※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ

AMP(アンプ)とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP(アンプ)の特徴

●月間PV:1,715万(外部プラットフォーム上のPV数値含む)
●読者の年齢属性:ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数(詳細な数値は資料をご参照ください)
●ユーザーの情報感度:イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能

メディア・媒体データ

月間PV数:1,715万PV

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

AMP(アンプ)の強み・メリット

・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散
・SDGsに特化した特集プラン
・オウンドメディアと連携した採用ブランディング
・イベントソリューション(オンライン・オフライン・集客)
・オリジナルの動画(ショート動画含む)・漫画制作

AMP(アンプ)の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/07/13

AMP(アンプ)とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP(アンプ)の特徴

●月間PV:1,715万(外部プラットフォーム上のPV数値含む)
●読者の年齢属性:ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数(詳細な数値は資料をご参照ください)
●ユーザーの情報感度:イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野や視点での情報訴求が可能

メディア・媒体データ

月間PV数:1,715万PV

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

AMP(アンプ)の強み・メリット

・BtoB企業への訴求が可能
・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散
・オウンドメディアとの連携
・採用ブランディング
・オリジナルの動画(ショート動画含む)や漫画制作

AMP(アンプ)の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/07/13

AMP(アンプ)とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP(アンプ)の特徴

●月間PV:1,715万(外部プラットフォーム上のPV数値含む)
●読者の年齢属性:Z世代とミレニアル世代の若手層が多数
●ユーザーの情報感度:イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●スタートアップや採用、BtoB、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能
●インフルエンサーやKOLのアサイン実績多数

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

AMP(アンプ)の強み・メリット

・Z世代の興味関心が高いものやZ世代へ向けた情報発信のヒントを掲載
・Z世代をターゲットにした施策の情報訴求が可能
・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能
・インフルエンサーやKOL起用による情報拡散
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・オリジナルの動画(ショート動画含む)制作が可能

AMP(アンプ)の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/07/13

AMP(アンプ)とは

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。
日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

AMP(アンプ)の特徴

●月間PV:1,715万(外部プラットフォーム上のPV数値含む)
●読者の年齢属性:ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数(詳細な数値は資料をご参照ください)
●ユーザーの情報感度:イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数
●スタートアップや採用、BtoB、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

AMP(アンプ)の強み・メリット

・スタートアップに関する情報訴求が可能
・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能
・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開
・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散
・オウンドメディアと連携した採用ブランディング
・オリジナルの動画(ショート動画含む)制作が可能

AMP(アンプ)の広告・料金メニュー

料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

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資料更新日:2026/06/09

日本人材ニュースとは

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌「日本人材ニュース」の発行およびWebメディア「日本人材ニュースOnline」を運営。
専門誌「日本人材ニュース」は年4回郵送、「日本人材ニュースOnline」は月10万PV。
本媒体は、大手・上場企業の人事向けのBtoB専門メディアのため、個人消費者向け商材(不動産・保険・金融商品等)の広告出稿はお断りしております。

日本人材ニュースの特徴

年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。

営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。
意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。

人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、
人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。

メディア・媒体データ

発行部数:2000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 女性全般, 社会人・OL

日本人材ニュースの強み・メリット

<利用企業様の課題>
・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない
・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している
・外資系企業向けに紙媒体を届ける手段があまり残っていない

日本人材ニュースの広告・料金メニュー

「パンフ同封」サービス…27万円+税
「純広告」(誌面広告)…9万円+税~

プラン・メニュー

▼定期号の広告メニューはこちら
同梱・同送/DM/誌面広告/記事広告
https://media-radar.jp/detail21788.html

▼オンライン広告はこちら
メール広告
https://media-radar.jp/detail21810.html
バナー広告
https://media-radar.jp/detail34540.html

料金・費用

10万円〜50万円

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資料更新日:2026/06/10

割引内容メディアレーダー経由でお問い合わせいただいた企業様には、初回30分の「歯科医師が聞きたくなる訴求設計相談」を無料で実施します。

商品・サービスの説明をそのまま広告にするのではなく、歯科医院の課題解決テーマとして再設計し、セミナー企画・メール件名・記事テーマ・リード獲得導線に落とし込むご提案をいたします。

ORTCは、歯科医師・歯科医院経営者を中心とした歯科医療従事者が、臨床・経営・医院運営について学びに来る歯科専門メディアです。

ORTCの強みは、単に歯科医師へ広告を届けることではありません。

広告主様の商品・サービスに関連するテーマを、歯科医院の課題解決につながる教育コンテンツとして設計し、歯科医師が「学びたい」という姿勢で話を聞く状態をつくれることです。

一般的な広告では、院長に売り込みとして受け取られやすく、商談化まで進みにくいことがあります。一方でORTCでは、セミナー・動画・記事・メール配信を通じて、院長自身が「これは自院に必要かもしれない」と気づく導線を設計します。

年間300本以上の歯科向けセミナー運営で蓄積したノウハウをもとに、企画設計、集客、当日運営、アンケート、資料提供、公式LINEやメールでの後追いまで、認知からリード獲得・商談化に向けた流れを支援します。

歯科医院向けに、医療機器、材料、DX、予約システム、MEO、採用、教育、経営支援、金融・保険、不動産、福利厚生サービスなどを展開したい企業様におすすめです。

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資料更新日:2026/05/23

介護運営Talkroomとは

介護×Techを独自に深堀り。介護施設現場と家族の明日が少しだけラクになるヒントをお届けするニッチメディアです。生成AIやテクノロジーで高齢化社会や介護業界がどのように変容してゆくかをテーマにしております。

介護運営Talkroomの特徴

介護施設長・ケアマネ・介護家族層へ届く、現場目線のタイアップ記事広告です。介護ITインストラクターである運営者が、貴社サービスを現場目線で記事化。広告らしくない第三者視点で読者の信頼を得やすく、課題解決の文脈で自然に読まれます。営業・採用資料への二次利用も無償。B2B・B2C各面で年間2枠限定。

メディア・媒体データ

月間PV数:1.4万PV

月間UU数:1.1万UU

ユーザー・読者の属性

ターゲット: シニア・高齢者, 経営者

年齢:30代~70代

性別:男性・女性

介護運営Talkroomの強み・メリット

【読者層】
B2B:介護施設・介護事業所の職員・管理者・施設長・ケアマネジャー(30〜50代)
B2C:要介護者を支える40〜70代の家族層(女性が約6割)

このような商品・サービスの広告媒体として適しています。
●介護ソフト・DXツール
●シフト管理・記録系・見守りセンサー
●補聴器等の福祉機器メーカー
●在宅介護を便利にする機器・サービス

介護運営Talkroomの広告・料金メニュー

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課金形態

期間課金, 掲載課金, 月額課金

料金・費用

10万円〜50万円

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資料更新日:2026/05/22

割引内容打合せ時などに「メディアレーダーをみた」とのご連絡で5%お値引き

自衛隊情報誌タイユーとは

自衛隊情報誌「タイユー」とは…
自衛隊・防衛ファミリーの情報誌として1984年に創刊。
以来30余年に渡り自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの方たちに情報を届けている媒体です。

自衛隊情報誌タイユーの特徴

発行コンセプトは「自衛隊員とのリンク」。
毎号、自衛隊の活動報告や現役自衛隊員の紹介など、隊員参加型の媒体として定着しています。
全国の約24万人の現役自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの方に届く全国で数少ない情報誌のひとつです。

メディア・媒体データ

発行部数:35000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 高所得・富裕層, ファミリー

年齢:20代~50代

性別:男性9 女性1

自衛隊情報誌タイユーの強み・メリット

自衛隊員及びそのご家族や自衛隊OBの読者に訴求することができます。

自衛隊情報誌タイユーの広告・料金メニュー

媒体資料をご確認ください。

プラン・メニュー

単発出稿、年間出稿

課金形態

掲載課金

料金・費用

10万円〜50万円

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資料更新日:2026/05/19

innovaTopia(イノベトピア)とは

AI・ITを中心に、量子、XR、ロボティクスなど先端テクノロジー領域を扱うニュースメディアです。

海外テックニュースや国内プレスリリースを、技術・事業・社会的文脈まで含めて解説し、読者が背景まで理解できる形で発信しています。

企業トップや専門家へのインタビュー、イベント・研究施設への現地取材も行い、記事広告やタイアップにも対応しています。

innovaTopia(イノベトピア)の特徴

先端技術の実務者やアーリーアダプターを主な読者に想定しています。

海外テックニュースや国内プレスリリースの解説で培った編集力、企業トップや専門家へのインタビューで得た取材力、専門知識を持つライターの視点を活かし、製品やサービスの機能紹介にとどまらず、技術背景、開発意図、事業上の意義まで伝えられる点が特徴です。

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 社会人・OL, 経営者

innovaTopia(イノベトピア)の強み・メリット

innovaTopiaに掲載することで、製品やサービスを単なる告知ではなく、先端技術の流れの中で意味づけて発信できます。

専門メディアの視点で技術背景や事業上の意義まで整理し、記事は期間終了で削除されずアーカイブとして残るため、公開後も検索流入や自社サイト、SNS、営業・採用資料で活用できるロングテールの資産になります。

innovaTopia(イノベトピア)の広告・料金メニュー

『製品・サービス紹介プラン』
主にご提供いただいた資料をもとに記事を作成します。新製品・新サービスのローンチ時や、スピーディな露出・認知拡大を求める場面に向いたプランです。

『取材・インタビュープラン』
取材・インタビューを通じて、企業やリーダーの思想・哲学を言語化し、ブランディングにつながる記事を作成します。短期的な認知拡大だけでなく、中長期的なブランド形成を目的とした場面に向いたプランです。

課金形態

掲載課金

料金・費用

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資料更新日:2026/04/01

割引内容メディアレーダー特典【5%オフ】

退職自衛官の力を組織の突破力に!

タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。

求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。
自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。


「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2026/01/22

Workship MAGAZINEとは

Workship MAGAZINE(ワークシップ マガジン)は、日本最大級のHR・フリーランスメディアです。企業の採用課題を解決し、個人の多様なキャリアを支援することを目的としています。採用担当者様向けの最新ノウハウから、フリーランス・副業人材に役立つ情報まで、変化の時代における「いま困っている」を確実に前進させるコンテンツを発信します。

Workship MAGAZINEの特徴

確実な資産となる堅牢なSEO設計と、質の高いインタビュー、企画記事を得意としています。
また読者は2500円/hほどで働く人が70%以上いるハイスキル層です。

メディア・媒体データ

月間PV数:400,000

月間UU数:200,000

会員数:60,000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢:20~40代

性別:男女比6:4

Workship MAGAZINEの強み・メリット

読者の職種は、エンジニア 32%、デザイナー 25%、ディレクター 20%、マーケター・編集者 15%、人事・広報・その他 8%となっています。
これらの層に効果的にリーチできます。

Workship MAGAZINEの広告・料金メニュー

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プラン・メニュー

バナー広告
100,000円〜/1,000,000imps掲載保証

アフィリエイト、記事内ランキングトップ掲載
お見積り

メルマガ+ニューストップ掲載
120,000円/1本

PR記事
300,000円〜/1本

記事寄稿
50,000円〜/1本

課金形態

インプレッション課金, 期間課金, 掲載課金

料金・費用

10万円〜50万円

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資料更新日:2025/12/08

中小企業自治体DXニュース(ウェブ媒体)とは

・中小企業・自治体のDX/地域創生/資金調達に役立つ情
報を発信
・年間約15万人の決裁者・キーパーソンが訪問
・現場に近い実務目線の記事と有識者インタビューが強み
・意思決定者に届く“深く・速い”編集方針で課題解決を支援

中小企業自治体DXニュース(ウェブ媒体)の特徴

年間15万人の決裁者・キーパーソンへ、あなたの商品・サービスを直接届けられま
す!

メディア・媒体データ

月間PV数:30000

月間UU数:15000

ユーザー・読者の属性

ターゲット: 高所得・富裕層, 経営者

中小企業自治体DXニュース(ウェブ媒体)の強み・メリット

読者層:中小企業経営者/役員、自治体、管理職、大企業ビジネスパーソン

中小企業自治体DXニュース(ウェブ媒体)の広告・料金メニュー

〇インタビュー記事プラン
内容:当社がインタビュー実施 → 記事化 → 当媒体に掲載
メリット:専門ライターが取材(60–90分)・執筆を担当。
企画から原稿作成、校了まで一貫してサポートします。
二次利用:採用・営業資料やプレスリリース連携も可能(要相談)
・インタビュー記事作成料(初回のみ)
200,000円
・記事掲載料(月額)
15,000円(※契約期間は最低1年間)

課金形態

掲載課金, 月額課金

料金・費用

10万円〜50万円

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資料更新日:2025/06/26

※お願い※
当資料は、広告出稿をご検討いただいている企業様向けの資料となります。
同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮いただいております。

1978年創刊の、ゴルフ産業専門誌。「GEW」はゴルフ・エコノミック・ワールドの略称で、読者からは「月刊ギュー」と呼ばれています。発行部数は1万部。

読者はゴルフ場、練習場、用品メーカーや専門店、インドアゴルフの経営者に、近年はゴルフ市場への参入を計画する異業種にも広がっています。

具体的には猛暑対策用品、ヘルスケア用品、化粧品メーカーやアプリ開発会社など。ゴルフと相性がよい企業に働きかけ、各社の培った技術やブランドを引き込むことで、ゴルフ市場の多様化と健全発展を目指します。

ゴルフ人口は、シニア比率が約25%と高く、団塊の世代が後期高齢者に突入する「2025年問題」が深刻なことから、脱・シニア依存が急務です。

その一方、ゴルフは健康、競技、社用、教育、家族団欒など、多様なニーズに応えられるアクティビティですが、「昭和の感覚」が根強く残り、速くプレーすることが求められたり、厳しいドレスコードから、若者や女性、初心者に「優しくないスポーツ」と言われます。

GEWは、このあたりの業界風土を変革するために、業界団体や行政、大学とも連携。異業種交流会も定期的に行い、新しい風を業界に吹き込んでおります。

本誌はB2B、ウェブサイトはB2C。この両輪でゴルフ市場の活性化に寄与することが、唯一無二の役割です。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2021/10/27

割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、掲載記事を弊社SNSにて無料で拡散させていただきます。(Twitter/YouTube)

◆ 「就活の教科書」とは
「就活の教科書」は、株式会社Synergy Careerが運営する、新卒学生向けの就職情報メディアです。
1,300以上の記事があり、月間220万PV、月間60万人の就活生に利用されています。
SEO集客を中心に、集客源の96%が自然検索です。

◆ 「就活の教科書」の特徴
現役の就活生や大学生にリーチできるので、就活に関する様々な課題に対応できます。
サイト内での掲載に加えて、弊社LINE公式アカウント配信にて強化した送客が可能です。
イベントや就活サービスへの送客など、ぜひ一度ご相談くださいませ。

◆ 利用ユーザーの卒業年度
・22卒:46.2%
・23卒:37.6%
・24卒:8.6%
・25卒:7.5%
*2021年8月現在

◆ 利用ユーザーの学歴
・旧帝/早慶レベル:15.2%
・MARCH/関関同立レベル:26.8%
・日東駒専/産近甲龍レベル:28.5%
・大東亜帝国/摂桃追神レベル:29.5%

◆ 広告の種類
・成果報酬型広告:サイト内/LINE配信にて貴社サービスをご紹介。申し込みが発生した分だけ成果報酬を頂戴します。
・純広告:記事内で貴社についてご紹介、貴社の採用HPに送客できます。
・取材広告:貴社について取材し、独自の記事を作成いたします。
・弊社SNSにて貴社サービスのご紹介:YouTube, TikTok, Twitter, Instagram(インスタグラム)にてご紹介が可能です。

◆「就活の教科書」に広告掲載するメリット
・現役の就活生/大学生にリーチできる
・記事制作や動画制作など、企業1社1社に合わせた独自のプランを用意できる
・「就活の教科書」に掲載されたブランディング効果が期待できる

◆ こんなセグメントでアプローチが可能です!
・学年:22卒〜25卒
・居住地域:関東のみ/関西のみ等
・希望勤務地:関東希望/関東でも構わない等
・学歴:旧帝レベル/MARCHレベル/日東駒専レベル/大東亜帝国レベル
・文理:文系/理系
・その他:エンジニア/体育会系など

より詳しい内容については資料内に記載しておりますので、ぜひダウンロードをお願いいたします。

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資料更新日:2019/09/01

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予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
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  • アパレル・ファッション
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