転職フェアの資料一覧

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代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

資料更新日：2025/04/08

代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

Presented by 株式会社bサーチ

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」
企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、
「マイナビ転職フェア」です！

国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！

また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、
来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、
転職潜在層を獲得することも可能です◎

>>資料の詳細を見る

  • マイナビ転職フェア統一企画書.pdf
代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

資料更新日：2025/04/08

代理NG／女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

Presented by 株式会社bサーチ

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、
お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ！

女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。
女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。
女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。
はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎

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【数値データ】
1日の来場者数：平均1500名
⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます！

全体の85％が20～30代の若手
⇒若手にしっかりアプローチできます！

半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望
⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます！
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  • 営業職採用には女の転職フェア.pdf
  • サービス職採用には女の転職フェア.pdf
代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】

資料更新日：2025/01/22

代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】

Presented by 株式会社bサーチ

人材不足の企業の皆さま！

採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない...
そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。

求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。

求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！

そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！

「転職フェアって予算はいくらかかるの？」
「自社の地域では開催があるの？」

そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！
是非ご活用ください。

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  • 全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf
代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

資料更新日：2026/06/11

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

Presented by 株式会社bサーチ

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体：Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

>>資料の詳細を見る

  • 主要媒体比較表●全国版●(2026.5月末更新).pdf
【1000人規模のユーザーに訴求】転職イベントでのサンプリング企画

資料更新日：2026/03/06

【1000人規模のユーザーに訴求】転職イベントでのサンプリング企画

Presented by 株式会社キャリアデザインセンター

転職イベントでのサンプリング協賛企画とは

転職イベントにて製品をサンプリングとしてPRすることが出来ます。

【type エンジニア転職フェア】
転職サイト「type」が運営する、国内最大級のエンジニア向け転職イベントです。
開催ごとの来場者数は千名前後で、年4回開催しています。

【女の転職type 転職イベント】
転職サイト「女の転職type」が運営する長く働きたい女性に向けた転職イベントです。
1日で千名前後の女性が来場されます。

転職イベントでのサンプリング協賛企画の特徴

type エンジニア転職フェア：20代～50代の転職をお考えのIT・モノづくりエンジニア経験者または希望者（男女比 7:3）
女の転職type転職イベント：20代～50代の転職をお考えの女性

ターゲットに合わせてより効果的なPRを行うことが出来ます。

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 男性全般, 女性全般, 社会人・OL

年齢：主に20代～50代

性別：男女

転職イベントでのサンプリング協賛企画の強み・メリット

■無料で対象ユーザーに対しプロモーションすることが可能です。
　協賛企画となりますので、お申込みについて費用は発生いたしません。
　※配送料や製品費用などはご負担いただきます

■一度に1000名規模の方に配布することが可能です。
　サンプリング設置ではなく、入場時や退場時に直接手渡しさせていただいているので、確実にターゲットにPR出来ます。

転職イベントでのサンプリング協賛企画の広告・料金メニュー

原則無料です

課金形態

その他

料金・費用

〜10万円

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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  • 【キャリアデザインセンター】転職イベント協賛募集_企画書.pdf
代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

資料更新日：2025/07/11

代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！

Presented by 株式会社bサーチ

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。
ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。
なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

>>資料の詳細を見る

  • 会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf
代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

資料更新日：2024/07/26

代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】

Presented by 株式会社bサーチ

type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。

企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。
メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。

○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス
└PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等
　オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」
　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）

〇充実のターゲットアプローチ機能
└AIマッチング機能 （業界初搭載）
　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね

興味のある方はぜひご覧ください！

>>資料の詳細を見る

  • type パンフレット.pdf
代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

資料更新日：2024/07/24

代理NG／更なる母集団形成が叶う！若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

Presented by 株式会社bサーチ

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。
35歳以下の応募者は65%以上！
進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。
求人情報掲載件数は、常時13,000件以上かつ全国47都道府県の、あらゆるエリアの求人情報を掲載しているため、幅広い人材にアプローチできます。

・母集団形成を図りたい
・若手人材が欲しい
・エリア採用を強化したい

という人事担当の方はマイナビ転職を導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

>>資料の詳細を見る

  • マイナビ転職.pdf
  • マイナビ転職　料金表.pdf
代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】

資料更新日：2024/05/29

代理NG／中途採用で即戦力採用なら！圧倒的な採用力を誇る【doda】

Presented by 株式会社bサーチ

パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。
転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。
幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。


・中途採用でオススメの媒体を知りたい
・若手人材が欲しい
・即戦力の人材をもとめている

という人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

>>資料の詳細を見る

  • doda_パンフレット.pdf

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予算目安

  • 〜10万円
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  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
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業種

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