cedの資料一覧

どんなときも“自分を楽しませる”方法をいくつ知っているかで人生は変わる！
年齢にとらわれない、日本の女性たち・男性たちは、生き方も、暮らし方も、自分らしく「スロー＆リッチ」に。
ファッションに、時計に、ジュエリーに、アートに 、クルマに 、美容に。
本当の“かっこいい大人”を追究する「ライフスタイル＆ファッション」フリーマガジンです。

＜刊行形態＞
総ページ数：24ページ程度
サイズ：329ｘ257mm
刊行日：年4回（2022年度は4/16(土)、7/2(土)、9/24(土)、12/3(土)予定）
発行部数：20万部（朝日新聞：8万部、読売新聞：7万部、日本経済新聞：4万部、中日新聞：1万部）
上記各新聞に同梱され、富裕層読者の多く済む居住エリア20万人に直接届きます。
※配布先・配布数は企画内容により調整・変動いたします

＜ターゲット＞
■世帯年収 2,000 万円以上の成熟した大人たち
■ネットの情報だけでは満ち足りない！新聞を読む男女
■財力 だけでなく、経験豊富で知的な男女
■ブランドの 背景にある ストーリーに心惹かれている

＜キーワード＞
「年齢不問の美しさ 」「自信と余裕のたたずまい」「今の自分を最高に素敵に見せる 装い」「自由なる越境（旅、文化…新たな体験）」「満ち足りた時間を重ねて人生の充実度を増す」


人生の“これからの時間 ”を彩るため、上記の「 キーワード」 を大切にしている大人たち！
ファッション、コスメ、クルマ、時計、旅、食、アートなどあらゆるジャンルを上質な写真で紹介します。

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業界トップの認定：
【AppsFlyerのパフォーマンスインデックス第15版、Google、Metaに続く世界トップ3としてランクイン！SKAN Indexでトップ5にランクイン！】
【TenjinのQ3 2022 Hyper-Casual Games Benchmark Reportでトップアドネットワークとしてランクイン！】

私たちのソリューション：
「ユーザー獲得」：プレミアムインベントリーと高品質なクリエイティブの供給を通じて、広告主がグローバルに質の高いユーザーを獲得できるよう支援します。
「マネタイズ」：それぞれの広告枠の価値を最大限に引き出し、パブリッシャーが広告収入を増やすと同時に、プレミアムなユーザーエクスペリエンスを提供できるよう支援します。
「クリエイティブ」：新的な動画やインタラクティブ広告を提供し最適な広告体験を実現することで、広告主が直接オーディエンスとエンゲージできるよう支援しています。

Mintegralは、AI主導型のプログラマティック＆インタラクティブな広告プラットフォームです。
私たちは、世界中の広告主やモバイルパブリッシャーが、ヨーロッパとアジアの境界を越え、地域横断的なモバイルマーケティングの課題を簡素化し、ビジネスの真のグローバルな成長を加速させます。

‐なぜMintegralが選ばれるのか?
グローバルスケール：私たちのデータベースは、全世界で数十億人のデイリーアクティブユーザーから構成されています。200カ国以上のプレミアムトラフィックとデマンドサイドのリソースとの連携を実現します。
Advanced Technologies：キャンペーンの収益性と成功を実現する最先端のテクノロジーを開発しお客様へお届けします。
効率的なサービス：合計10チームがグローバルに展開し、トップクラスのサービスと24時間365日トップレベルのサポートを提供します。
高品質なクリエイティブ：革新的なクリエイティブを活用し、キャンペーンのパフォーマンスを向上させると同時に、視聴者に最適な広告体験を提供します。
透明性・安全性の実現：当社の先進的な不正防止技術により、すべてのステップで安全かつ透明性の高い納品プロセスを実現します。

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【こんな方におすすめ】
IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方
　1．母集団形成がうまくいかない
　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう
　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる
　4．採用後のミスマッチ発覚が多い

【目次】
　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」
　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決
　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」
　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは
　5．ARSの料金について
　6．ARSで解決できる採用課題
　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り
　8．ARSと各媒体 / エージェント比較
　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い
　10．その他IT人材データベースの特徴
　11．ARS先行ご利用企業さまの事例
　12．お客様インタビュー
　13．会社概要
　14．サービスラインナップ

【IT人材データベースに登録されている職種一覧】
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・クライアントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・データベースエンジニア
・ネットワークエンジニア
・マークアップエンジニア
・組み込み/制御エンジニア
・テストエンジニア
・QAエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケッター
・UIデザイナー
・UXデザイナー
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・ITコンサルタント
など

【主なIT人材のご支援方法】
・業務委託契約（準委任契約/SES）
・業務委託契約を入り口とした正社員採用
・正社員採用
・派遣契約

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Active（活動的な）、Advanced（高度な）、Autonomous（自律的な）――。

Aナーシングは、三つの「A」をコンセプトにした看護師向け情報サイトです。
医師向けメディアとして40年の歴史を持つ「日経メディカル」がプロデュース。
現場で今すぐ役立つ臨床ノウハウを、タイムリーに発信します。
またキャリアアップやマネジメントなど、看護師の生き方・働き方にフォーカスした情報もお届けします。

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年間旅客利用者数10001.3万名（2019年）、世界空港ランキングNo.2、国際便の最も多い北京首都国際空港T3ターミナルにて、厳選されたLEDビジョンの広告枠を提供致します。
中国大陸9割の空港や航空会社などの広告媒体権を取り扱っている弊社は、日本の魅力を再発見するコロナ復興応援キャンペーンを実施し、表示価格よりお得な特別価額をご提供致します。ご興味のあるクライアント様はぜひお気軽に問い合わせください。
運送量194.2万人/週、合計7台、空港・地下鉄直結とお得料金。希望媒体のセットも提供可能。場所の貴重、全利用者カバー、強烈的なインパクトを与える大型広告枠。掲載の柔軟性・集中性を求める宣伝に最適。

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