【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

Presented by 株式会社Galante

社会人・OL 経営者学生求人広告、採用管理／その他求人広告採用管理サイトへの集客認知向上広報月額課金製薬・医薬品・医療関連自動車・関連品不動産・住宅設備・建設

資料更新日：2024/08/26

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【エスキューとは】
自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！
カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング
による、企業成長に起因する人材獲得を促します。
SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。

SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。

今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。
昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。

SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

01資産性のある形で採用することが可能
エスキューなら、資金が尽きると終了する期間限定の広告ではなく永続的に動画・投稿にアクセスすることができます。

02より幅広く、潜在層・顕在層へのアプローチが可能
SNSが生活者の情報取得に重宝されていることから、求人活動中に、
求人媒体で貴社に出会えてない人たちとのつながりも形成することができます。

03攻めのダイレクトリクルーティングが可能（スカウト機能！）
SNS採用の魅力として、SNSにおけるDMにて採用したい人材に
直接コンタクトを取って、コミュニケーションを取ることも可能です。