SNSは仕組みの理解と運用が重要!見る人から求められるアカウント運用方法を解説!
多くの企業様・自治体様が取り組んでいるSNSですが、運用の成果はいかがでしょうか? 確かにSNSは広告費をかけず無料でできるため、はじめやすいと思われます。 しかしSNSにもそれぞれ成功と失敗のパターンが存在しており、ほとんどのご担当者様が失敗パターンで運用されています。 そこで本資料では、特にInstagramの運用方法を失敗例と絡めつつご紹介しております。
多くの企業様・自治体様が取り組んでいるSNSですが、運用の成果はいかがでしょうか? 確かにSNSは広告費をかけず無料でできるため、はじめやすいと思われます。 しかしSNSにもそれぞれ成功と失敗のパターンが存在しており、ほとんどのご担当者様が失敗パターンで運用されています。 そこで本資料では、特にInstagramの運用方法を失敗例と絡めつつご紹介しております。
旅行者の9割が「身近な人のSNS投稿」をきっかけに旅の目的地を選ぶことを知っていますか? 本資料では、SNSを使った誘客からファン獲得のアイデアと、活用事例をご紹介しております!
求職者と企業をつなぐ紹介パートナーとして、私たちはデータベースを活用し、迅速なマッチングを実現します。 コストと時間を削減しながら、優れた人材を効率的に提供します。 専門的なサポート体制と英語対応も兼ね備えています。 私たちとのパートナーシップで、効果的な人材確保とビジネス成長を実現しましょう。 興味のある企業様、お待ちしております。
JobsHubは、外国人採用をサポートするサービスです。登録者の約90%が働き盛り(10代〜30代)であり、60%が日本に在住しているため、日本で働くことを希望する外国人の人財を採用することができます。 多様な人材が集まるJobsHubは、世界50か国以上からアクセスがあり、多様な人財をご紹介することができます。 また、採用において課題を抱えている企業様へ、外部パートナーに委託することでコストや時間を節約したい、英語のネイティブスピーカーを採用する場合、日本語の面接と同じ方法で行いたいといったお悩みにも、JobsHubでは専門的なサポートを提供しています。 外国人採用は、文化や言語の違いなど様々な課題があることから、一人で採用活動を進めるのは大変です。JobsHubでは、外国人採用の専門知識を持ったスタッフが、採用フローの支援から面接の調整、翻訳や通訳などの業務を代行することができます。そのため、企業様は、外国人採用における悩みや負担を減らし、より効率的に採用活動を進めることができます。 外国人採用に関する課題やお悩みをお持ちの企業様は、JobsHubにお気軽にご相談ください。JobsHub採用活動の成功に向けて、最適なサポートを提供いたします。
スリーバイフォークリエイトは、大阪市に拠点をもつデザインスタジオです。 動画コンテンツの制作を中心としながら、写真撮影やパンフレットなどのグラフィックデザイン、WEBサイトのデザイン制作など、 通常それぞれの業者を探すようなご依頼も、当社にご連絡いただければ一気通貫で対応可能です。 自社に一人デザイナーがいるかのような柔軟性と機動力を実現いたします。 手が回らない部分や、自社で制作するにはクオリティに自信がない部分などをスポットでご依頼いただくことも、新規サービスのリリースや新規出店時、採用シーズンなどに必要なクリエイティブをまるっとパッケージで依頼いただくことも、ご要望と予算に合わせた企画・提案をご用意いたしますので、お気軽にご相談ください。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【サービス内容説明】 ※お願い※ 当資料は、広告出稿をご検討いただいている企業様向けの資料となります。 同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ■スポスルマガジンとは‥ スポスルでは全ジャンルのスポーツに特化したマガジンを随時配信しています。 カテゴリも充実しており、お役立ち情報が満載! また、サッカー日本代表選手や、オリンピックメダリストをはじめとしたスポーツ界に関わる人のインタビューも多数掲載! スポスルマガジンはあなたが知りたかったことを見つけられるはずです。 ■スポスルの特徴 \スポーツ好きの全世代男女にアプローチ/ ・年齢比(Z世代からシニア層まで) 20代・30代・40代が約8割 50代・60代の方にも訴求できます! ・男女比 男性:7割 女性:3割 ・PV数 ☆月間100万PVを達成☆ ・UU数 月間85万UUを達成 ・使用端末 スマートフォン約7割 パソコン約3割 ■広告メニュー \スマートフォン・PC版両方あり/ ・記事内上部(バナー広告) ・記事内下部(バナー広告) 例:オリンピック選手のインタビュー記事上下部に広告を配信 ※インタビュー実績は、資料をご覧ください。 その他各種広告メニューをご用意しておりますので、お気軽にお問合せください。 ■相性のいい業界、商材 スポーツメーカー・日用品・子供向けの商材・食品メーカー・飲食店など ※ここでは記載していない情報が多数ございますので、詳細は媒体資料をダウンロードください。
Instagramを通じて「ファンを作る」ことは視野に入っていますか? 事業やサービスなど、何かしらの活動を発信するだけでは大きな広がりはありません。 反対にファンがいることで、より大きな拡散に発展していきます。 今回はそのファン作りについて、失敗例を挙げながらご紹介いたします。
※弊社と競合関係にあたる企業様のダウンロードはご遠慮ください。 PRに関わる方々にとって、最新のPR戦略やベストプラクティス、トレンドやツールを常に追いかけ対応し続けることは、大変な労力を要します。 デジタルの時代に必要とされているPRを実行するには、組織の主要なステークホルダーと深く関わり、関係構築に努め、インパクトを与え、そして社内でのPRチームの存在感・認知度を高める必要もあります。 絶え間なく変化し続ける状況の中で、学び続け、キャッチアップし続けることはとても大変なことです。 このガイドでは、現代におけるPRの中核となる要素、経営陣にとってのPRのあり方、最新トレンドに対応するためのヒントについて解説しています。 ▼ こんな方におすすめ ・ PR/広報 / マーケティングご担当者 ・ PRの最新トレンドを知りたい方 ・ 肌感覚ではなく、データドリブンなPR/広報に取り組みたい方 ・ 危機管理コミュニケーションを強化したい方 ▼ ガイドの内容(一部) ・データドリブンアプローチを活用したPR ・PRにとって欠かせないKPI ・PR戦略におけるESGとエグゼクティブの重要性 ・デジタル時代の危機管理コミュニケーション ・ブランドカバレッジのモニタリングに必要なテクノロジー ■ Meltwaterについて 全世界で34,000社、日本国内で1,000社以上が導入しているメディアインテリジェンスツールを開発・提供している企業です。紙面媒体, テレビ報道, オンラインニュースやソーシャルメディアからのデータを収集し、リアルタイムでモニタリング・分析が可能です。その他消費者インサイトを収集・分析可能なプラットフォームなど、幅広いツールを提供しています。
『認知の向上』を目的としたSNSの活用は、いまや誰もが思い浮かぶ手段の1つとなっています。 しかしそれは、周りの成功事例ばかりを鵜呑みにしているだけかもしれません。 実際に運用をしてみると「うまくいかないな・・」「効果が弱い・・」「ネタが切れた・・」といったお悩みが出てくるのではないでしょうか? 今回はそんな課題の沼から脱却できるようなノウハウを、事例と共にご紹介しております!
いまあなたが努力して育てているSNSの運用方法や常識は、実は古い情報かも? SNSを利用した集客、誘客、認知拡大がメジャーになっている中で、どのようなコンテンツをファンやフォロワーに提供できるかが要となってきています。 自社のサービスや商品、地域やイベントなど偏重の発信は、その他大勢のブランドに埋もれてしまいがちです。 独自性のあるコンテンツはないものかと日々試行錯誤を続けているご担当者様も多いのではないでしょうか? 今回は、SNSマーケティングの新常識を、活用事例と併せてお伝えします。 集客、誘客、認知拡大に貢献する方法を解説しております。
河合塾は、7月22日(土)・23日(日)に 大学合同オンライン説明会「ユニフェスOnline2023」を開催いたします。 (共催:河合塾グループKEIアドバンス) ユニフェスは、オンラインで各大学様の説明会や河合塾による受験対策セミナーなどの 動画プログラムを配信するイベントです。 昨年は130大学が参加し、全国の高校生・保護者のべ7万人以上が視聴されました。 この度企業様向けの協賛プランをご用意しました。 受験生を応援する企業様にぜひご利用いただければと思います。 ※夏のイベント 6/30締切 <河合塾主催 ユニフェスOnline2023概要> ■対象者:全国の中学生・高校生と保護者 ■日程:7月22日(土)・23日(日) ※6/1(木)より予約受付開始! ※見逃し配信期間もあり。 ※秋開催は11月11日(土)・12日(日) ■内容:1.全国の大学によるオンライン大学説明会 2.河合塾による大学別対策講義、入試情報講演会など多彩な内容 3.医師・検事の方による講演や受験情報に関する講演会など 4.合格者による座談会など ■実施方法:オンライン配信 ■参加費用:無料
いまあなたが努力して育てているSNSの運用方法や常識は、実は古い情報かも? SNSを利用した集客、誘客、認知拡大がメジャーになっている中で、どのようなコンテンツをファンやフォロワーに提供できるかが要となってきています。 自社のサービスや商品、地域やイベントなど偏重の発信は、その他大勢のブランドに埋もれてしまいがちです。 独自性のあるコンテンツはないものかと日々試行錯誤を続けているご担当者様も多いのではないでしょうか? 今回は、SNSマーケティングの新常識を、活用事例と併せてお伝えします。 集客、誘客、認知拡大に貢献する方法を解説しております。
誰でも気軽にフォトコンテストを開催したり参加できる「Camecon(カメコン)」は、企業・自治体・団体のフォトコンテストの開催・運用・集客・選定をまるごとお手伝いしています。 ■こんなお悩みを解決! ・商品、サービス、会社の認知を広げたい ・ファンの定着ができず、新規流入に頼っている ・新しいことを始めたいが、人的リソースや時間がない ・フォトコンテストをやりたいけど知識、経験がない ・フォトコンテストを開催したのに人が集まらない ■ フォトコンテスト開催のメリット ・誰でも開催しやすく、開催ハードルも低い ・フォトコンテスト自体に宣伝効果がある ・写真集めができる(二次利用ができる可能性) ■Cameconが選ばれる 3つの理由 ・コンテストの手間がかからない ・過去の開催総数は1,000件以上の実績あり ・AIによる自動タグ機能と監視 ■フォトコンテスト 掲載〜終了までの流れ 1. 担当にご連絡 2. 開催目的・スケジュール感・テーマなどの確認 3. フォトコンテスト掲載 4. 認知〜集客まで実施 5. エントリー作品の選定 6. 受賞作品(結果発表)の告知 7. 受賞者にプレゼントを送付
SNS(ソーシャルネットワークサービス)が登場し、広告だけに依存しない認知獲得の施策が増えていることをご存知でしょうか? インフルエンサーやYouTuberをはじめとした影響を与えることができる個人を活用する方法や、クリエイターによるバズる動画コンテンツ配信など新しい手法がどんどん増えています。 さまざまなコンテンツが溢れる中で、埋もれずに自社サービス・商品の認知を広げるにはどのようにすれば良いのか。 本資料をご覧頂くと、SNSの中でも特に購買転換率が高く、企業から注目されている”Instagram”と”フォト(写真)”を活用した認知を最大化する方法を知ることができます!
TikTokの楽曲は著作権の関係で広告使用できないものが多い… そんなお悩みはありませんか? ・自社サービスのPRをTikTokを使ってやってみたいけど、やり方がわからない ・高そう ・本当に販促に繋がるの? そんなお声を多くいただき、10年間音楽サービスを運営してきたからこそご提供できる、 【TikTokでバズる楽曲提供】をはじめました。 弊社は1000万人DLのユーザー同士がスマホで繋がれる音楽アプリ「nana」を運営している会社でございます。 貴社のお悩みや、KPIをお伺いし、それぞれの課題にあった楽曲を提供させていただきますので、 認知拡大したい、100万回再生されたい、集客につなげたい、この曲で売れたいなど様々なニーズにお答えしてきました。 ただ「TikTokぽい曲」ではなく、根拠に基づくマーケティング設計により貴社の課題解決に努めます。
1000万人DLのユーザー同士がスマホで繋がれる音楽アプリ「nana」とタイアップしませんか? 弊社媒体とのタイアップでは以下のようなイベントを開催いたします! ・nanaユーザーが貴社のオリジナル楽曲を制作します ・nanaユーザーが貴社のオリジナルラジオ広告を読み上げます ・nanaユーザーが貴社のサウンドロゴを作ります 上貴社サービスの認知拡大に貢献させていただくことはもちろん、イベント内でユーザーが作成したオリジナル楽曲やラジオ広告音源を無償でご提供! 貴社に合わせてご提案はカスタマイズ可能でございます。 その他にも、 ・TikTokでバズる楽曲制作のマーケティング設計 ・動画制作(MV、WebCM、Web番組多数実績あり) ・キャスティング(アーティスト、YouTuber、インフルエンサーお任せください) など各種メニューを取り揃えております。 レベニューシェアでの実施等、柔軟にご対応いたしますのでまずはお問い合わせください。
ONE MORNING Family がコラボ動画とラジオを通じて、 貴社商品オリジナルのストーリーを展開! さらに都内最大級のタクシーサイネージメディア『GROWTH』でも告知動画を放映!
【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・案件の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
ELNET(イーエルネット)は膨大な記事情報の中から、お客様が必要な記事だけを探し集めて配信する「クリッピングサービス」を提供しています。 クリッピングの導入を検討中の企業様向けに、短期間・低予算で始められる「スタートプラン」をご用意しました! まずはお気軽に資料をダウンロードください。 ◆ELNETの特長-5S-◆ ELNETのクリッピングサービスは、当日の必要な記事だけを朝一番に配信します。 記事はブラウザ上で表示ができ、著作権も許諾済みです。 ①Speed 記事を朝一番にお届け ②Smart 多くのデバイスから利用可能 ③Straight 掲載紙面をそのまま配信 ④Safe 著作権許諾済みで安心 ⑤Share 社員間で素早く情報共有 ◆スタートプランとは?◆ 導入しやすいお値段で、月内までの短期間のご契約が可能な特別プランです。 朝8時台にクリッピング結果をお知らせします。 新聞記事は切り抜きイメージが表示できるので、掲載の印象が一目瞭然です! 新聞記事は著作権許諾済みなので、コンプライアンス面も安心です。 クリッピングの条件はオーダーメイドで設定し、ご利用期間中も営業担当が調整します。 【こんな方におすすめ】 ★クリッピングをはじめてご利用される方 ★クリッピングに興味があるが、契約期間や料金がハードルになっていた方 情報収集、情報共有にお悩みのある方は、ELNETまでお気軽にお問い合わせください。 貴社のご要望に寄り添って柔軟に対応いたします。
スキー、スノーボードを愛する人に向け、滑ることへのモチベーションをさらに高めるリアルな情報発信を行います。 ライダーによる冒険記や人物に迫るインタビュー、週末に滑りたい斜面特集から話題のギア、スノーカルチャーやライフスタイル、さらにスキルアップのハウツーまで、深く面白く、わかりやすく伝え、雪山滑走のさまざまな魅力をアップデートしていきます。 運営は、BRAVOSKI、FallLineなど、長年スノースポーツの雑誌やウエブサイトを制作してきた株式会社キャストが担当します。
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
はじめまして♪ 【まんまーれとは?】 〜子育て期のママがつながる場〜 子育て期のかけがえのない思い出、悩み、アイデア、情報などを発信させていただいてます。 ――――――――――― 年間PV数:8万PV 属性:子育て女性が約80% ――――――――――― 【メニュー】 ●Topスライダー掲載 ●サイドバナー掲載 ●テキストバナー掲載 ●記事広告作成 ――――――――――― ご要望に応じて柔軟に対応してまいりますので、お声がけいただけますと幸いです♪
国内最大級美容プラットフォーム「LIPS」の最新媒体資料です。
総所属2,000名を超える国内最大規模のTikTok MCN「LUMOS」と 女性向けアプリメディア「LOCARI」が提携し、30-40代のオトナ女子特化型のTikTokクリエイターアサインプランをリリース! 30-40代のオトナ女子のTikTokクリエイターへのアサイン・PR投稿・ギフティング・記事LP作成・AD配信を一気通貫で行う新プランとなっています。
20年以上続く全国68,000件の歯科医院が登録されているWeb媒体です。 ユーザーの使いやすさという点にこだわり、検索条件などを詳細に指定できます。それによりストレスなく要望にピッタリの歯科医院を探せ、Web予約まで可能です。 【メディアの特徴】 ◆全国68,000件の歯科医院が登録しています ◆月間10,000件の診療予約が入ります ◆公式LINE友だち登録者数が1.2万人を突破しました ◆歯医者を探しているユーザーに対し広告が出稿できます ◆歯科医院しか閲覧しない管理画面へ広告が出稿できます 【ユーザー層】 ◆20代半ば~40代半ばの女性がメインユーザー ◆約8割が新規の流入、東京を中心に全国各地から閲覧されています ◆約6割が既婚、小学生以下の子供を持つ子育て世代が多いです 【広告メニュー:タイアップ記事広告ミニマムプラン】 商品・サービス紹介の簡易記事制作を行い歯科タウン内に掲載します。 また、ユーザー向けにプレゼントキャンペーンを実施することで、 歯科タウン公式SNS(LINE公式アカウント・公式Twitter)にて幅広くリーチ! オーラルケアに興味・関心が高いユーザーへのアプローチが可能! 歯科医師や歯科衛生士へ商品を使用して頂き、その内容を記事にすることも可能です。 オーラルケアグッズを取り扱いの企業様にとっては商品の良いPRになります。 ※記事の二次利用も可能
楚々(そそ)|SOSO WEBとは? ▶▶▶「楚々」…可憐で美しいさま SOSO WEBは、可憐で美しくありたいと意識するアクティブな女性に向けたメディアです。 「スポーツ&フィットネス」をメインに「ファッション」「美容」「健康」「食事」「サステイナブル」などのウェルネスライフスタイルにつながる情報を発信していきます。 アクティビティ(Run・Yoga・Training・Dance)やスポーツ(Tennis・Surf・Golf)など、体を動かすことにフィーチャーしながら、美や健康につながる食事やニュートリション情報、また美しい意識でもあるサステナブルなどの視点から美しさの本質とは何なのかを提案していきます。 アクティブで美や健康意識の高いユーザーをメインに幅広い年齢層へアプローチできるメディアとして好評いただいており、メニューもご予算やコミュニケーションによって細かくカスタマイズできる点も大変評価されています。
概要】 大阪市内の特定エリア(特にビジネス街に比較的近い市街地:添付資料記載)に建つ分譲マンションのみに限定し、ちらしを配布するサービスです。 HP記載エリアより広がっており、計120,000部となっております。 ※現在、北区拡充中 ※区単位や、ご指定の範囲(商圏)があればおっしゃってください。 【特徴】 当初は某大手仲介会社様からのご依頼によりスタートいたしました。 よって、"不動産売買的に資産価値が見込めるマンション"を中心としている為、1LDK程度の間取りの小さい分譲マンションはあまり扱っておりません。 ※間取りの小さい分譲マンションの多くは賃貸に出されており、名義人不在のケースが多くございます。 【高所得層へのちらし到達可否】 ①大阪市内の新築分譲マンションの平均坪単価は現在230-250万円/坪程度です。 ②タワーマンションとなると、平均350-400万円/坪程度になるかと存じます。 もちろん、年月の経過と共に多くの場合、価格(価値)は下がりますが、少なくともお住まいになられている方々は、購入当時、それが購入できる年収と信用をお持ちで、かつ現在もローンを滞りなくお支払いされている方々となります。 参考:200万円/坪≒年収800万円程度と言われております。 弊社サービスは、特にタワーマンションに特化しているというわけではございません。 比較的、①が多いサービスとなっております。 今回の”高所得者層"がその範囲に設定するかにも依りますが、通常、年収は歳と共に上がっているものと想定いたしますので、少なくとも世帯年収が800-900万円以上ある方々が対象のサービスとなります。
※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※アフィリエイトの取り組みは現在受け付けておりません。 ◆『grape』の特徴 ・月間1億PVを超えるウェブメディアです。 ・650社以上とのタイアップ記事制作実績。 企業ブランディングからTwitterをはじめとするSNSキャンペーンの認知拡大まで、 幅広いタイアップ記事事例がございます。 ・ジャンルにとらわれることなく、 "人と人との関わりから生まれるエピソード"を軸に扱っているからこそ、 ほかのメディアからは得られない、 新しいことを発見するきっかけや共感を生む場所になっています。 SNSでの自然拡散に加え、様々な経路でgrapeの記事をお届けしています。 ・タイアップ記事も、上記特徴に倣ってgrape編集部が記事制作を行います。 grape編集部が第三者目線で商品やサービスを紹介することで説得力を増し、 読者とクライアントとの"結び目"を生み出します。 ◆読者層 ・20代~40代の働く男女を中心に、幅広い世代のファンがいます。 ・ネットからの情報収集により購入検討する読者が多い傾向。 ◆メディアデータ 1億8,676万 PV/月 2,523万 UB/月 ※2022年1月~12月度の1か月あたりの平均値 ◆ウェブメディア『grape』とは? grapeのコンセプトは あなたの心を揺さぶる『5分間』 毎日立ち寄るコンビニ、通勤で使う駅、何気なく通り過ぎた街並…。 日常で見落としがちな出来事や話題のニュースを、grape独自の視点で切り取り、お届けしています。 「みんなはどう思っているの?」「なるほど!ほんとそれ」「ハッとした」 人の『優しさ』にフォーカスしたgrapeのコンテンツで、毎日の『5分間』をより充実したものにしませんか。 ◆運営会社『株式会社グレイプ』とは? 「grape(グレイプ)」を運営する株式会社グレイプは、 フジ・メディア・ホールディングスグループの株式会社ニッポン放送のグループ会社です。 現在、ニッポン放送およびフジサンケイグループ各社との様々な取り組みを行い、 価値あるコンテンツをユーザーの皆様にお届けしています。 グループ各社と連携し、ラジオ・新聞・雑誌とコラボした企画も可能ですので お気軽にお問合せください。
nstagramの運用代行を運用のエキスパートと伴走し、作業時間軽減、ブランド認知向上、フォロワー数最大化を実現!
【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
SHARE BASE チャンネルは、月間最大10万人が訪れるWEBメディア「SHARE BASE Magazine」に、自ら執筆した記事を掲載し情報発信できる「場」が持てるサービスです。 田舎暮らしや地方に興味があり、DIYやアウトドアなど近年のトレンドに関心の高い層が多く訪問するため、地域活性化・移住・田舎暮らし・DIY・アウトドアなどの情報を多くのターゲットに広報・PRしたい場合に非常に有効です! ①どんな業態の方でもご利用可 ②保有する既存メディアの記事転載も可 ③記事内にリンクの設置可 「記事広告の出稿料金が高い」と感じている方、オリジナルの記事がいくつも出稿、費用も定額なので安心です大手ニュースメディアへも露出されますので、執筆した情報を幅広く拡散することが可能! 定額・格安で拡散力の高い媒体をお探しの方必見です! ■ターゲット 地域活性化・移住・田舎暮らし・DIY・アウトドアなどに興味のある30代〜50代の男女。(男性の割合の方が多いです。) ■運営する株式会社SATORUについて 株式会社SATORUは、デジタルマーケティング事業、地域活性化事業を進めています。 2017年に福島県の限界集落にメンバーで移住し、地域での暮らしや地方に隠された魅力、DIYやアウトドアの情報を発信し続けています。
SHARE BASE Magazine(シェアベースマガジン)は、主にアウトドア、DIY、畑、田舎暮らしなどに関する記事が多く掲載される、20代〜40代男性に人気のライフスタイルwebメディア! ローカルな情報・遊び・イベント・オススメの場所やアイテムなど、地域をアクティブにする多種多様なコンテンツを配信! アクティブで自然派、アウトドア好きの20代後半〜40代男性の興味関心に近いコンテンツが多数掲載! タイアップ記事広告は、大手メディアよりもリーズナブルで手軽に出稿できます。 媒体内にアカウント(チャンネル)を発行し、自ら記事を投稿できる投稿サービスもオススメです。 チャンネルサービス「SHARE BASE Channel」は、地域情報の発信や移住・定住に纏わる投稿から、新商品、イベントのPRなど幅広い用途でお使い頂けます。月単位、半年、年間など、契約形態も柔軟に対応しています。 20代〜40代のアクティブな男性に向けたアプローチとして、他大手メディアと比べ安価で柔軟に出稿のご相談をして頂けます。ぜひお気軽にお問い合わせください!
創刊1897年 早稲田大学卒業生約16万人の自宅に郵送 進化し続けるコミュニケーション誌『早稲田学報』 知的好奇心が強く、経済的に余裕があり、さまざまな分野で活躍する早稲田大学卒業生向け会報誌『早稲田学報』に広告をご出稿いただけます。 設立135年を迎えた同窓会組織、早稲田大学校友会が発行しています。 【内容】 ・発行部数16万部(2022年度)、隔月刊毎奇数月15日発行、B5版96ページの会報誌。 ・毎号30~40ページの特集を組み、一つのテーマを掘り下げて紹介しています。 ・さまざまな分野で活躍する卒業生の姿を紹介するほか、母校の近況、校友会の活動などを伝える、早稲田人をつなぐコミュニケーション誌です。 【読者(卒業生)の特徴】 ・在住地域は日本全国、世界各地。 ・20~30代を中心に、70代以上まで幅広い読者層。 ・正社員が40%、勤務先は大企業の割合が高く、業種は多種多様。 ・年収700万円以上が約50%を占め、3,000万円以上の資産を保有する人は約50%。 ・旅行、読書、音楽鑑賞、スポーツに興味・関心が高い。
【吉本タレントと一緒に「笑顔」を添えて子どもたちに届け企業の次世代のファンづくりをサポートします】 ■こんな方におすすめ ・企業活動の認知向上したい企業様 ・子どもたちに向けたイベントに参加したい企業様 ・未来のファンを作りたい企業様 ・ファミリー層に企業ブランディングを行いたい企業様 ■資料構成 ・企業連携型オンライン教室とは ・ラフ&ピースマザーならではのイベント開催 ・ご提供領域 ・授業開催イメージ ・ご提供パターン ・イベント実施事例 ■業界実績/おすすめ業界 ・ アパレル (カジュアルアパレルブランド / スポーツアパレルブランド) ・ コスメ/美容 (コスメブランド / ヘアケアブランド / 新興ブランド) ・ 小売/卸 (スーパー / ブランド古着) ・ 観光/レジャー (地方公共団体 / 旅行代理店) ・ 生活関連 (トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具) ・ 食品 (菓子 / 飲料 / 調味料) ・ 不動産 (マンション / 戸建て) ・ 通信 (MVNOブランド) ・ 物流 (鉄道) ...etc
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材(=超優秀人材)に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー 1.過去に採用したNo.1人材(自社事例) ーーーーーー ■会員800万人超! SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で 全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却! 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業(ゲーム会社)にて 最年少でIP関連のアライアンス担当に。 その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業の M&A事業部マネージャー ーーーーーー 2.エンジニアチームをゼロから2度構築(10名体制前後) ーーーーーー ※1社目:採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。 過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目:採用したPM PM歴18年(海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり)、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。
【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。 そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。 【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方 【目次】 1.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4.「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10.「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
【こんな人におすすめ】 ・ITフリーランス採用担当者 ・エンジニア採用にお悩みの方 ・人材の市況感を掴みたい方 【目次】 0.はじめに 1.2023年1月度人材市況サマリー 2.2023年1月度人材データ 2-1.人材数 2-2.職種別人材割合 2-3.年齢層 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.希望する働き方(複数選択可項目) 2-6.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.テクフリの活用フロー 5.会社概要 【IT人材データベースに登録されている職種一覧】 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・クライアントエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・マークアップエンジニア ・組み込み/制御エンジニア ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・Webディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケッター ・UIデザイナー ・UXデザイナー ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ・ITコンサルタント など 【ご支援実績(業界)】 ・IT(事業会社、SIerなど) ・Web(EC、メディア、受託会社、制作会社など) ・ゲーム(メーカー、制作会社など) ・メーカー(自動車、食品など) 【主なIT人材のご支援方法】 ・業務委託契約(準委任契約/SES) ・業務委託契約を入り口とした正社員採用 ・正社員採用 ・派遣契約
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