「【採用人事担当者必見】代理NG／求人募集なら利用必須！【Indeed PLUS】」の関連資料一覧

検索結果：703件のうち 321-360件

資料更新日2026/5/29

【企業YouTubeの勝ち方】全チャネルの集客と採用のCVRが上がる！

企業YouTubeを【なんとなく投稿するマーケティング施策】から、集客・採用につながる【社内資産】へ変えるために具体的にどのようにすればいいのか？をまとめた、企業YouTube運用に関する実践的な資料です。本資料では、企業YouTubeで成果を出すために必要な考え方を、・戦略設計・動画型LP化・密着ドキュメンタリー・YouTube SEO ・内製化の観点から整理しています。再生数やチャンネル登録者数を追うだけではなく、問い合わせ数の増加、採用候補者の理解促進、営業前の信頼形成、広告費・採用費の削減… それらにつながるYouTube活用を解説。「YouTubeを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」「投稿しているのに成果につながらない」「外注費をかけ続けず、社内にノウハウを残したい」という企業に向けて、成果につながる運用設計の全体像をまとめています。 YouTubeを単なる発信媒体ではなく、見込み顧客や採用候補者に「選ばれる理由」を伝えるホームページ/LPとして活用したい方におすすめの資料です。

消費分析行動データを活用！楽天グループサービス、各種メディアに配信する運用型広告

資料更新日2026/5/29

楽天グループ株式会社

消費分析行動データを活用！楽天グループサービス、各種メディアに配信する運用型広告

●RMP - Unified Ads 楽天データに基づき、楽天グループサービスのプレミア枠、外部提携メディアに一括配信・掲載する運用型ディスプレイ広告です。国内最大級の規模を誇る楽天会員のデモグラ・実行動データを活用した配信により、マーケティングを最適化します。 ―----------------―---------------- 楽天の広告に関する最新情報・資料は「Rakuten Marketing Platform」をご覧ください。

資料更新日2026/5/28

株式会社システム企画

1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内

・設置場所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ：10㎡（幅4m×高さ2.5m）・放映時間： 5:00～19:00（14時間）・放映形式： 15秒CM（1時間あたり8回以上放映）・最短放映：お申込から最短約6日間で開始可能

資料更新日2026/5/16

株式会社LeadSTAR

スポット人事_地方特化の採用支援＿ご提案資料

専任人事がいない地方企業の採用を、月5万円からサポート専任の人事担当がいない地方企業向けに、採用戦略設計から求人作成、媒体運用、応募者対応まで伴走する採用代行サービス「スポット人事」。 LeadSTARでは、これまで100社以上の地方企業の採用をご支援してきました。地方採用では、都市部と同じ採用手法をそのまま取り入れても、成果につながりにくいケースがあります。求職者の動き方、通勤圏、地域ごとの競合環境、職種ごとの応募傾向を踏まえたうえで、自社に合った採用設計を行うことが重要です。スポット人事では、外部の人事担当のような立ち位置で、採用活動の負担を減らしながら、成果につながる仕組みづくりを支援します。 ▼この資料でわかること・スポット人事のサービス内容・地方採用で成果を出すための考え方・採用戦略設計から媒体運用までの支援範囲・100社以上の支援で見えた採用成功のポイント・導入企業の採用成功事例

資料更新日2026/5/12

株式会社Asobiya

レガシー産業の採用応募を集めるならMEGRI

『MEGRI(メグリ)』は、建設・警備・運送といったインフラ産業に特化した採用支援サービスです。深刻な人手不足や採用コストの上昇、担当者の工数不足といった課題に対し、原稿作成や媒体運用、応募者対応から日程調整まで、採用にまつわる煩雑な業務を一手に引き受けます。特に「MEGRI Pro」は、確実な人材獲得を最優先する企業向けのプラン。有力な人材紹介会社との独自連携により圧倒的なスピードで応募者を集めるだけでなく、蓄積されたコミュニケーション手法を共有することで、企業内に採用ノウハウを残せる点が特徴です。

資料更新日2026/5/8

株式会社Proteinum

Yahoo!ショッピング：検索対策（SEO）と商品項目最適化

「検索結果には出ているはずなのにアクセスが伸びない」「商品ページまで来てもらえても、他店に流れてしまう」——Yahoo!ショッピングを運営する中で、こうした壁にぶつかってはいませんか？ 2026年現在、Yahoo!ショッピング市場における競争は激化しており、単にキーワードを羅列するだけでは検索ロジック上の「加点」を得ることはできません。特に「優良配送」への対応や、正確な「商品情報」の最適化がなされていない商品は、検索結果から事実上排除される厳しい局面にあります。本レポートでは、売上の公式を軸に、Yahoo!ショッピング独自の検索ロジック（商品名、キャッチコピー、スペック情報）の最適化手法と、検索順位に強力な下駄を履かせる「PRオプション」の戦略的活用術を、実証データに基づいた具体的スキームとしてまとめました。

資料更新日2026/5/7

株式会社OVER20＆Company.

〖Z世代・若年層理解レポート〗次世代は何を拠り所に意思決定するのか

若者を「属性」ではなく「価値観」から理解する。 Z世代・若年層が意思決定する際の“本音”と“拠り所”を読み解きます。本資料は、Z世代・若年層の価値観や意思決定の特徴を構造化したレポートです。若者は、就職先・働き方・学び・コミュニティ・社会との関わりを選ぶ際に、何を拠り所にしているのか。本レポートでは、「自分軸」「共感」「参加余地」「不完全さの受容」「社会との接続実感」などのテーマから、若年層理解のヒントを整理しています。若者向けマーケティング、採用広報、インターンシップ設計、ブランドコミュニケーション、共創型プロジェクト設計に関わる方におすすめの資料です。

資料更新日2026/5/4

株式会社フラワーズロマンス

採用単価を下げたい企業向け｜TikTok採用で“温度感の高い応募”を増やす方法

本資料では、求人広告や人材紹介だけに依存せず、TikTokを活用して「温度感の高い求職者」からの応募を増やす方法を解説しています。 TikTokは、単なる認知拡大のSNSではなく、求職者の悩みや関心に合わせて動画を届けるAIレコメンドにより、転職潜在層へ自然に接触できるプラットフォームです。資料内では、従来の採用手法の課題、TikTok採用が強い理由、求職者の心理導線、応募につながる動画設計、実際の採用成功事例までをわかりやすくまとめています。特に、求人広告で応募数が伸びない、エージェント費用が高い、応募後のミスマッチが多い企業様におすすめの内容です。

特別割引「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ通常価格から50％offでご案内させていただきます。

資料更新日2026/4/14

株式会社BLAZE

応募が来た分だけ支払う、新しい採用のかたち「Oubo Pay」

Oubo Payは、応募を起点に設計された採用支援サービスです。成果報酬型の応募課金と、プロによる運用代行により、採用の「成果・コスト・工数」を同時に最適化。求人情報を提供するだけで、設計から運用・改善までを一括でお任せいただけます。

資料更新日2026/4/13

株式会社クライド

【BtoB特化DSP】企業ターゲティング、役職ターゲティング可能！

※2025年10月1日更新 ◆「ADMATRIX DSP」サービス概要国内で初めて「オフィスターゲティング」を実現！株式会社フルスピードのグループ会社クライドが運営する独自プロダクト【ADMATRIX DSP】国内最大規模のIPアドレスデータベースとの連携により、 IPアドレスをもとに、多種多様なカテゴリからターゲットを設定可能。これにより、ターゲットとマッチした企業に対してピンポイントな広告配信を実現するため、成果獲得につながります。 BtoB、toC共に幅広い業種のマーケティングで活用されております。また、「開発から運用までの包括的な支援体制」を備えているため、全て自社内で完結しているからこそ、お客様のご要望に柔軟に対応し大きな成果を生み出すことが可能です。＜サービス範囲＞オフィス配信（企業配信）、医療従事者配信、天気連動配信、キーワードデータ配信、インタレストカテゴリ、回線ターゲティングネイティブアド、インフィード広告、スマホ、動画、PMP配信 360度静止画バナー、トランジッションバナーモバイル向けブランディング特化型動画広告、インタラクティブ動画広告＜販売パートナー様募集＞広告主様との直接取引はもちろん、現在は多くの代理店様にも取り扱っていただいております。

資料更新日2026/4/1

株式会社ベイス

いい人材を攻めて採る！採用戦略まるごとパック

こんなお悩みありませんか？・求人サイトに掲載したけれどぜんぜん応募がない・広告経費をかけているのに、いい人材に出会えない・採用のミスマッチを回避したいがどうすればいいか分からない・採用のために認知度を拡大したいが、情報発信の方法が分からない従来の「待ち」の採用手法ではなく、「攻め」の採用マーケティングが必要です！自社採用サイトの構築と動画コンテンツを組み合わせ、御社の採用戦略を一新します。今の時代、採用はマーケティングであり動画でのPRも欠かせません。ターゲット設定のご相談からサイト制作、さらに代表メッセージや社員インタビュー、仕事密着動画など、求職者の不安を解消し応募意欲を高める動画コンテンツをご提案。自社サイトを土台に、SNSや就活ポータルサイトへ動画を横断的に活用することで、長期的な採用資産を構築できます。 LINE配信や採用パンフレット制作などのオプションもご用意していますので、まずはお気軽にご相談ください。

特別割引メディアレーダー特典【5%オフ】

資料更新日2026/4/1

SD出版

【男性・自衛官】タイユー特別企画　自衛官再雇用支援企画　タイアップ記事広告

退職自衛官の力を組織の突破力に! タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。

資料更新日2026/4/1

株式会社クライド

訪日旅行者判定可能！訪日インバウンドDSP「WABITABI」媒体資料

※2026年4月1日更新インバウンドマーケティングのご担当者様必見！「WABITABI（ワビタビ）」は、訪日外国人に特化したDSP型広告配信サービスです。独自の特許技術により「在日外国人を除外し、訪日観光客だけに配信」を実現。これまで難しかった“日本を旅行中・旅行予定のユーザー”への高精度なアプローチが可能です。 ■こんなお悩み、ありませんか？・訪日外国人向けに広告を配信したいが、在日外国人を除外できない・台湾や香港など、特定国の旅行者だけにアプローチしたい・来訪データを使って広告効果を可視化したい WABITABIなら、そのすべてを解決します。 ■WABITABIの主な特徴 ① 訪日観光客だけに広告を配信可能　自社開発の特許技術を活用し、在日外国人を高精度に除外。訪日前後の旅行者に的確にリーチします。 ② 有名訪日メディアやアプリとの連携　旅行・観光・情報メディアなど、インバウンド層が閲覧する多様な面へ配信可能。 ③ 来訪・来店計測による効果検証　広告接触後の実際の来訪データを可視化し、成果を把握できます。 ④ 低コストでスタートできる柔軟設計　少額から試せるプランのため、初回導入やテスト配信にも最適です。 ■こんな業界・企業におすすめ・広告代理店（クライアントの海外誘致・販促施策に）・自治体・観光協会（地域プロモーションに）・宿泊施設・飲食店・観光業（訪日旅行者の誘客に）・小売・メーカー（旅行者向け購買促進に）・金融・通信・交通業界（訪日顧客向けプロモーションに）インバウンド需要の再拡大が進む今、「WABITABI」で“本当に日本を訪れる旅行者に届く広告配信”を始めてみませんか？まずは無料で資料をダウンロードいただき、詳細をご確認ください。

資料更新日2026/3/6

株式会社 b-growth

【BtoB特化】役職者以上のハイクラスマーケター人材紹介　b-growth

b-growth Agentサービスの特徴 1. 独自のデータベースを活用した潜在層へのアプローチ事業会社の管理職以上を中心とした約1000名が参加する完全審査制コミュニティ「BtoBマーケティング研究会」のネットワークを活用しています。これにより、既存のスカウトデータベースではマッチングに至らないケースが多いという課題に対し、転職意向を表に出していない優秀なマーケターへもアプローチが可能です。 2. 専門家による要件定義とフィルタリング単なる候補者の大量紹介ではなく、企業に必要なマーケターの要件定義の段階から伴走します。また、BtoBマーケティング経験者が候補者探しおよび一次フィルタリングを実施するため、ミスマッチのリスクを軽減し、企業の本格的な選考に専念できる環境を提供することで社内工数の削減を実現します。詳細は資料をご覧ください。

資料更新日2026/2/26

アドバーチャ株式会社

食品メーカーの新アド戦略。ゲーム内広告アドバーチャで認知と好意を獲得

食品業界では、広告回避の加速・商品のコモディティ化・若年層へのリーチ断絶といった課題が深刻化しています。従来の広告では届きにくい生活者に対し、いかに自然にブランドを認知してもらうかが重要です。 Ad-Virtua（アドバーチャ）は、人気ゲーム内の看板・ビジョン・街並みにブランドを自然に溶け込ませる、まったく新しいゲーム内広告プラットフォームです。ポップアップや強制視聴がなく、ユーザー体験を妨げないため、“嫌われない広告”として高いブランドリフトを実現します。昨今ゲームは若者を中心に、生活に溶け込むレベルで使用されており、無理のない反復接触が自然に生まれ、ブランド想起・理解促進・好意形成に強く寄与します。また、ゲーム実況やSNS投稿を通じて二次拡散されやすく、「食品メーカーと相性の良い“生活動線型メディア”」として注目されています。 Ad-Virtuaは、 - ゲーム内広告（Ad-Virtua） - オリジナルPRゲーム制作（Ad-Virtua Game Buzz）の2サービスを提供し、食品メーカーの認知拡大・ブランド育成・SNS拡散をワンストップで支援します。広告が嫌われる時代に、生活者に自然に届く新しいブランド接点をつくりたい食品メーカー様におすすめの資料です。

資料更新日2026/2/20

株式会社マイクロニティ

ミスマッチしない即戦力エンジニア採用

re:shine（リシャイン）は、ITエンジニアと企業をつなぐ「直接契約型」のマッチングプラットフォームです。自社プロダクトを持つ企業やITスタートアップ企業、人材の確保が必要なSES企業など、即戦力のエンジニアを活用したいニーズがある方にお使いいただけます。

資料更新日2026/2/17

アドバーチャ株式会社

若年層に届くゲーム内広告。テレビ離れ世代への新しいブランド接点

従来のデジタル広告は、ユーザーの行動を遮ったり、意図しないタイミングで表示されることで“押し付けられている感”が生まれがちでした。アドバーチャはその課題を根本から見直し、ゲームの世界に自然に溶け込む「体験没入型」の広告体験を提供します。広告はゲーム内の看板や街頭ビジョンとして表示され、ポップアップや強制視聴は一切ありません。ユーザーのプレイ体験を妨げないため、広告へのストレスがなく、気づかないうちにブランドへの好意が積み重なっていきます。広告嫌いが進む時代において、生活者の体験を壊さずにブランドを届けられる新しいブランディング手法として注目されています。アドバーチャは複数の人気スマホゲームと連携し、10〜30代の若年層に自然な形でリーチできるインゲーム広告プラットフォームです。テレビ離れ・SNS広告離れが進む世代に対し、日常のゲームプレイという“生活動線”の中でブランド接触を生み出せる点が大きな特徴です。ゲーム内広告は、世界観に合わせて設計されるため、ユーザーに“広告を見せられている”という感覚を与えません。1日に何度も起動されるゲームの特性上、無理のない反復接触が生まれ、ブランド想起や検索行動の向上につながります。また、ユーザーが自発的にゲームを楽しむ中で広告が表示されるため、受動的な広告では得にくいロイヤルティ形成が可能です。「良質なゲーム体験 × 高頻度 × 長時間 × 自然接触」という組み合わせが、継続的なブランド関係を育てます。さらに、アドバーチャは施策の失敗リスクが低い点も特徴です。すでに多くのユーザーが遊ぶゲームタイトルと連携しているため、出稿直後から確実に接触が生まれます。企画から制作・配信・レポートまでワンストップで提供し、広告主の運用負荷も最小限です。アドバーチャは、スキップされず、嫌われず、自然に好意が積み重なる「体験没入型広告」として、ブランドの新しい成長機会を提供します。

資料更新日2026/2/16

アドバーチャ株式会社

広告ストレスゼロで想起率向上！完全自然接触のゲーム内広告

デジタル広告が溢れ、ユーザーが広告を“見ない・覚えない・嫌う”時代。情報過多の現代において、従来型のバナーや動画広告だけでは、ブランドの想いを生活者に届けることがますます難しくなっています。そんな課題を解決するのが、**ゲーム内広告プラットフォーム「アドバーチャ」**です。アドバーチャは、日常的にプレイされるスマートフォンゲームの世界に、ブランドのメッセージを自然に溶け込ませる新しい広告体験を提供します。最大の特徴は、“邪魔されない広告体験”。ゲームの世界観に馴染む形で広告が配置されるため、ユーザーのストレスを生まず、むしろ「気づいたらブランドを覚えていた」というポジティブな接触が生まれます。広告嫌いが進む現代において、ユーザー体験を損なわない広告は、ブランドへの好意形成に大きく寄与します。さらに、アドバーチャは高いリーチ力と持続性を兼ね備えています。ゲームは1日に何度も起動され、同じ場所・同じ広告に自然と繰り返し触れるため、テレビCMや屋外広告に匹敵する“反復接触”が可能です。その結果、ブランド想起の向上や検索行動の増加といった、実購買に繋がる効果が期待できます。また、アドバーチャは完全ノンインタラプティブであるため、ユーザーのプレイ体験を妨げません。広告への嫌悪感が生まれにくく、ブランド好感度の向上にも寄与します。実際に、ゲーム内広告は「広告を見たくない」というユーザー心理が強い若年層にも受け入れられやすく、従来のデジタル広告では届きにくい層へのアプローチが可能です。企画・デザインから配信、効果測定までワンストップで提供しており、広告主は工数をかけずに、高品質なブランド接点を構築できます。広告離れが進む時代において、ユーザーに嫌われず、自然にブランドを好きになってもらう。アドバーチャは、そんな新しい広告体験を実現する次世代のマーケティングプラットフォームです。

資料更新日2026/2/12

株式会社クライド

【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026

■「ROOKIee（ルーキー）」サービス概要「場所」×「専攻」で優秀層に届く、新卒採用特化型DSP 株式会社クライドが運営する【ADMATRIX DSP】から、新卒採用に特化した広告配信パッケージ「ROOKIee」が登場。学生のデジタル行動の変化に伴い、従来のナビサイトだけでは届きにくい優秀層・特定層（高学歴・理系学部・地方志向など）へ、 IPアドレスとユーザー属性で確実にリーチします。最大の特長は、「大学の学内Wi-Fi接続者＝在学生」に絞り込んだピンポイント配信です。ジオターゲティング（周辺エリア配信）のようなノイズを排除し、学籍番号認証が必要なセキュアなネットワーク環境(大学構内の共用Wi-Fi)を利用することで、ターゲット学生のデバイスへダイレクトに貴社の魅力を届けます。＜サービス範囲＞ IPターゲティング：全国の大学ネットワークに対して配信。学校群セグメント：早慶上理、GMARCH、国公立、偏差値60以上など柔軟な指定が可能。専攻・学部セグメント：理系（機械・電気・情報など）や医療・福祉系など、特定の学部を持つ大学を「大学名」で指定してターゲティング

資料更新日2026/2/12

株式会社クライド

【MANUFA】製造業向けパッケージ資料_2026

■「MANUFA」サービス概要製造業の決裁者・担当者へ直接届く、戦略的Web広告プラットフォーム「展示会依存から脱却したい」「リード獲得コストが高止まりしている」といった製造業界特有のマーケティング課題を解決するために生まれたのが、製造業特化型パッケージ【MANUFA】です。国内最大級のIPアドレスデータベースを活用し、「組織（企業・部署・職位）」を軸にした精密なターゲティングを実現。従来のWeb広告ではアプローチが難しかった、特定の業種や役職、さらには「研究・開発（R&D）」や「資材・調達」といった専門部署へピンポイントに広告を配信します。また、「TAPAD」との連携により、オフィス内だけでなく、テレワーク中や通勤中などのプライベートタイムにも同一ユーザーを追跡して配信が可能。検討期間の長い製造業において、場所を選ばず継続的なブランド想起を促し、商談獲得を支援します。＜ターゲティング項目（一例）＞業種：製造業、建設業、情報通信業などIPアドレスに基づく指定企業規模：売上高（1億円未満〜5,000億円以上）、従業員数職位・部署：社長・役員クラス、工場長、研究・開発、資材・調達、情報システムなどエリア： 47都道府県（市区町村レベルまで指定可能）

資料更新日2026/2/6

株式会社リーフワークス

最短2日でリリースできる、求人サイト構築CMS

求人掲載・検索、応募機能など、必要な機能を実装済み。職種特化と地域特化の2テンプレートを用意しているため、最低限の調整でオリジナルの求人サイトをリリースできます。

資料更新日2026/1/22

株式会社アオバヤ東京営業部

“場所と時間”を活用「最良のタイミングで効果を上げる」街頭サンプリングサービス

－「最良のタイミングで“こそ”効果を上げる街頭配布・サンプリング」一般的にティッシュ配りと呼ばれる広告手法の一つ“街頭配布・サンプリング” 多くは駅前の歩道、試験会場やイベント会場への導線で、お客様からお預かりした販促物を対象となる通行人さんへ手渡しさせて頂くサービスとなります。街頭サンプリングは訴求対象者のセグメントを、ネット広告とは違い“場所と時間”で絞り“手元に残る情報”届けられる広告となります。私達アオバヤ東京営業部は首都圏はもちろん、東京・仙台を中心とした自社19拠店、全国の協力会社を使ってお客様の商品やサービス、店舗の認知度拡大をサポートいたします。ダウンロード可能な資料は、 ①街頭サンプリングについてのご説明やご利用規約、料金設定 ②上記ご案内をA４へまとめた縮約版となっております。街頭配布・サンプリングのご利用が初めての方へのご案内から、実施に向けたご相談、配布完了までに必要な作業も全てお任せ下さい。

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただき、事例協力が可能な場合は50%オフとさせていただきます。

資料更新日2026/1/20

Notre株式会社

【人材採用DX】LINE公式アカウント活用事例集（Notre株式会社）

企業のZ世代の人材採用において、応募から進まない、面接辞退が減らない…様々な採用課題がある中で、コミュニケーションにも頭を悩ませているなら、Z世代が常用しているLINEと繋がれる、LINE公式アカウントを上手に活用ことで改善するかもしれません。実際の運用で辿り着いた、Z世代向け採用コミュニケーションの勝ちパターンをまとめているので、採用担当さんの一助となれば幸いです。

資料更新日2026/1/20

株式会社スマートキャンパス

【1キャンパス50万円/年間】タダコピSP年間スポンサープラン資料【大学生】

「タダコピSP」の安定したサービス提供を目指し、大学生の学びと活動を「タダコピSP」を通じて、共にご支援頂ける企業様を募集致します。 1キャンパス毎に募集しておりますので、ターゲット大学の学生に対し、安価で、通年でのプロモーションに加え、タダコピSPを通した学生向けプロモーションも可能です。スポンサープランは先着で【1台につき1企業様限定】の特別プランになります。

【大学生に確実にアプローチ】全国約600キャンパス対応可能　大学内メディアガイド

資料更新日2026/1/19

株式会社スマートキャンパス

【大学生に確実にアプローチ】全国約600キャンパス対応可能　大学内メディアガイド

無料コピー・プリントサービス「タダコピ」、学食内広告「学食トレイ」、生協内広告「アドPOP」や「キャンパスポスター」など大学内で広告出稿可能な媒体メニューです。

【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告

資料更新日2026/1/13

株式会社オトバンク

【エンジニア採用にオススメ】月間70,000人にリーチするポッドキャスト音声広告

エンジニアをターゲットにした認知向上ポッドキャスト広告プランです。国内のエンジニアを中心に聴取されている、テック・ガジェット系の複数のポッドキャスト番組に対して番組を横断して配信できるメニューです。聴取完了率が高く継続して聴取しているユーザーが多いため、これからエンジニアを採用していきたい、自社のことをエンジニアに認知してもらいたいと考えている企業様に最適な広告メニューになります。ダイレクトリクルーティングや採用広告と並行して行うと効果的です。＜メニュー＞ ■スポットアド提携番組に横断的に広告音声を配信します。期間指定となります。指定された期間中は、過去エピソードも含めた全てのエピソードに動的に掲載されます。広告音声は、最も効果の高いミッドロールと呼ばれる番組途中に差し込まれます。広告音源は番組のホストが本編の中で読み上げます。ホストへのエンゲージメントがあるため、リスナーに受け入れられやすく、ホストと同じ声で広告が届けられるため、リスナーにとってコンテキストのある体験となります。 ■番組タイアップ任意の番組にてタイアップエピソードを制作するタイプの広告です。貴社エンジニアの方をゲストにお招きする形で、各番組のホストがインタビュアーとして質問をしていきながら、貴社の魅力を引き出していきます。

資料更新日2025/11/4

株式会社部活メディア

大学部活と企業を繋げるスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」

・「大学部活」のスポンサー企業になりませんか？弊社は大学部活支援サービスを通して、全国800部活と直接繋がっております。大学部活と接点を持ちたい、体育会学生を採用したい、企業の認知度を上げたいなど企業様のニーズに合わせたご提案が可能です。弊社が大学部活とのマッチングをサポートさせていただきます。・大学部活の課題/ニーズ昨今の大学部活は資金不足に陥っている部活が多くあります。理由としては、物価上昇・大学からの補助金減少・遠征費/備品購入の負担増などが要因になります。解決策の一手として、企業からの支援を求めるニーズが高まっております。・スポンサー事例 ①大会で着用するユニフォームに企業ロゴを掲載 ②活動費用の援助 ③大学部活向けに採用説明会の開催 ④サンプリングやセミナー参加

資料更新日2025/10/28

アジト株式会社

『41媒体』の広告レポートを一括自動化(DSP・アフィリエイト・SNS広告等)

Databeatは、データ・ドリブン・マーケティングの実現に向けて課題であった、データの抽出・更新・集計・可視化を自動化するMarketing Data Platformです。マーケター自らが、見たい時に見たいデータを可視化・分析することができます。 ▼サービスの特徴・データを常に最新の状態で保持・収集したデータは整形した状態で蓄積・必要な場所に必要なデータを出力・データ出力に必要なカスタムSQLをGUIで自動生成・静的レポートだけではない、動的なレポート、アドホック分析が可能・広告データとアクセス解析データを統合・データウェアハウスによるデータ活用の柔軟性と拡張性を保持 ▼導入事例・事例1：Google データポータル、Tableauと連携し、MI（マーケティングインテリジェンス）ツールとしてデータの可視化、分析に活用。・事例2：Google スプレッドシートにデータを出力し、日々の広告進捗管理として活用。・事例3：Google アナリティクスに広告データを自動インポートし、Google アナリティクスベースでの広告の効果検証を実現。・事例4：全社の広告売上や利益のデータをダッシュボード化し、社内共有に活用。・事例5：定型レポートやカスタマイズレポートをExcelに出力し、レポート作成の自動化を実現。

資料更新日2025/10/24

株式会社クレオ

ナビサイト離れの今、"攻める採用サイト"でエントリー数を最大化する方法

就活生のナビサイト離れが進む今、企業の採用活動は“待ち”から“攻め”へ。本資料では、オウンドメディアとしての採用サイトを強化し、自社サイトから直接エントリーを獲得するための戦略を紹介しています。単なるデザインリニューアルではなく、コンテンツ設計・導線設計・SEO・SNS連携など、応募数に直結する“戦略的サイト設計”をトータルで支援します。 ≫こんな課題ありませんか？？・採用サイトからの応募が少なく、ナビ頼みの採用に限界を感じている・エントリーはあるが、辞退率が高く魅力が伝わっていない・SNSや口コミ経由で学生に知られる前に“第一印象”を改善したい・採用広報や自社ブランディングに取り組みたいが、どこから手をつければいいかわからない・採用サイトを数年更新しておらず、情報が古くなっている・リニューアルの効果を数字で実感できる根拠がほしい過去には、社員250名規模の企業で年間エントリー数6〜7倍増を実現。特に知名度のある企業では、半年〜1年で効果を実感されています。導入前に「自社の採用サイトがどのくらいエントリーを獲得する力を持っているか」を可視化する無料の『戦う力診断』も実施中。

資料更新日2025/10/3

株式会社Voicy

企業の本音や世界観が深く届く。声のオウンドメディア「VoicyPro」

法人による、音声配信プランのご紹介資料です。採用、マーケティング、インナーブランデインングなど、様々な企業コミュニケーション課題をお持ちの企業にて、「音声」を活用する手法が注目を集めています。ボイシーは、厳格な審査を通過したパーソナリティによる質の高いコンテンツが集まるため、企業のブランドイメージを守りながら情報発信を行える環境です。さらに音声ならではの人間味の溢れるコンテンツが、企業のメッセージが丁寧に届き、エンゲージメント向上に繋がります。 ■Voicy（ボイシー）とは・国内最大級の音声配信プラットフォーム・パーソナリティは審査制で、審査通過率は5％前後・現在約2,000以上のチャンネルで、声のインフルエンサーが活躍・会員登録者数 250万人を超える ■資料でわかること・なぜ今、オウンドメディアで“音声”がおすすめなのか・「VoicyPro」だけの機能紹介・料金プランなど・番組設計方法と活用事例

資料更新日2025/9/30

株式会社リプロネクスト

【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集

なぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方

資料更新日2025/9/25

株式会社TaTap

TaTapのSNS採用丸ごとパック

SNSを活用した採用支援。

代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！

資料更新日2025/9/25

株式会社bサーチ

代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！

ミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。

資料更新日2025/9/25

楽天グループ株式会社

【楽天】時代の新潮流「ファクトデータ×AI活用」とWEB広告の今後を解説！

Cookieレス時代のWEB広告とその先を見据えて「ファクトデータ×AI」で成果を出す、新時代のWEB広告いま、WEB広告の前提が静かに崩れ始めているこれまで当たり前に行われてきた「ターゲティング」や「効果測定」が、いま、大きな転換点を迎えています。背景にあるのは、"サードパーティCookieの利用制限"という世界的な流れ。AppleのITP ※ やGoogleChromeの仕様変更を皮切りに、個人のプライバシーを保護する動きが加速し、Cookieに依存した従来のWeb広告は今後ますます制約を受けることが予想されます。そんな時代に求められるのは Cookieに頼らないファクトデータ、例えば「実際に購入した人」「サービスを利用した人」「行動を起こした人」といったデータを起点に、 AIを組み合わせて最適なターゲティングと効果改善を行うこと。それが「Cookieレス時代における、新しい広告の勝ち筋です。ホワイトペーパーでは、Ｗeb広告に対する構造的リスクを整理しながら、これからの時代に求められるフアクトデータ活用の意義と、その実践方法を解説します。 ※Intelligent Tracking Prevention の略。 Apple が提供する Safariプラウザにおいて Cookie を規制し、トラッキング（追跡）を防止する機能のこと ―-----------―----------- ■INDEX 01 現実になりつつある「従来型ターゲティング広告」の終焉 02 Cookie規制がBtoCマーケターに与える影響 03 知っておきたいファクトデータの重要性 04 時代の新潮流「ファクトデータ×AI活用」 05 「ファクトデータ×AI活用」が広告成果を生む理由 06 「ファクトデータ×AI活用」の成功事例紹介 07 Rakuten Marketing Platformによる"真のファクトデータ活用"とAI戦略 ―-----------―-----------

資料更新日2025/9/19

合同会社SKILLSEEK

採用ミスマッチを０に「Skillmark」

マーケターに特化した適性検査サービスです。候補者のスキルレベルをテストすることで、採用後のミスマッチを０につなげます。その他、研修効果を測定するためや、公平な人事評価を行うなど多様なニーズでご利用いただいております。

資料更新日2025/9/16

楽天グループ株式会社

【AI×データ】富裕層・推し活など、セグメントの最新トレンドを一挙ご紹介！

【楽天】「第19回メディアレーダーWEEK 2025 秋」の投影資料を公開致します。動画もメディアレーダー内に別途公開しております。合わせて是非ご覧ください。 ------------------------- ■セミナータイトル：【楽天流究極のデータ戦略】～顕在層＆潜在層を逃さない未開拓市場を制するセグメント作成のコツとは～「使えるデータの幅や規模感がイメージできない…」「ターゲティングしてもリーチボリュームが減ってしまう…」「もっと違うアプローチ方法を模索したい…」貴社が抱えるその疑問、本セミナーで「これだ！」という答えを見つけてください。楽天グループ株式会社は、1億以上（※）の楽天会員とそのユーザーIDに基づくデータを蓄積しています。楽天が提供するマーケティングソリューション「Rakuten Marketing Platform」は、「楽天市場」「楽天カード」といった「楽天エコシステム（経済圏）」内のデータに加え、外部パートナーからの連携データを活用し、広告主のマーケティング活動を最大限に支援することが可能です。本セミナーでは、膨大なデータから顕在層と潜在層を的確にセグメントし、無駄のないリーチで広告効果を最大化する手法やセグメント例を一挙に公開し、広告効果を劇的に高めるデータの活用法をご紹介します。費用対効果を改善したいマーケター・広告ご担当者様必見です。 ※2025年6月末時点 -------------------------

資料更新日2025/9/9

アドバーチャ株式会社

【中・高校生向け】大人気アプリ「パラレル」を活用したゲーム内広告とは

【概要】日本国内のゲーム市場規模は2兆円超、ユーザ数約5400万人と巨大なマーケットを形成しており、α世代やZ世代等の若年層が最も時間を費やすコンテンツです。 SNSマーケティングが飽和した昨今、ゲーム内ででの広告配信（ゲーム内広告）が注目を集めています。本資料では、弊社アドバーチャによる、中学生・高校生に大人気アプリ「パラレル」を活用したの新しいマーケティング手法（ゲーム内広告）について紹介いたします。

特別割引「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。

資料更新日2025/8/22

ウィンナビ株式会社

人材紹介サービス「ナビスタッフ」〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜

ナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。

資料更新日2025/8/20

株式会社アイデンティティー

新規案件数が前月比約30％増加！　IT案件市況動向レポート2025年7月版

【こんな人におすすめ】・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・案件の市況感を掴みたい方【目次】 0.はじめに 1.2024年7月度案件市況サマリー 2.2024年7月度案件データ 2-1.案件数 2-2.職種別案件数 2-3.職種別平均単価(円/月) 2-4.職種別平均希望単価(円/月) 2-5.成約 3.もっと詳しい情報が欲しい方へ 4.会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約

資料更新日2025/8/18

株式会社アイデンティティー

データ・AI関連職種の単価が上昇中！　IT人材市況動向レポート2025年7月版

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