「ノウハウ資料・ホワイトペーパー」「B to B」「期間課金」「広告代理店」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：8件のうち 1-8件

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資料更新日2026/10/14

BtoBリードの獲得に｜自動車業界特化メルマガ・メール広告運用（法人会員向け）

LINESメール広告は、自動車業界に特化した日本最大級の情報プラットフォーム「マークラインズ」の法人会員を対象に配信するBtoB向けメール（メルマガ）広告です。自動車メーカーおよび部品メーカーを中心に、電子部品、素材、設備、ソフトウェア関連企業の開発・設計・生産技術・購買部門といった意思決定に関与する層へ直接アプローチでき、効率的なリード獲得を実現します。配信先は、事前にメール受信を承諾しているオプトイン会員のみで構成されており、広告への関心度・情報感度が高い点が特長です。また、1日の配信数は最大2通までに制限されているため、他の広告に埋もれにくく、高い開封・クリック率が期待できます。本広告は、製品・技術資料のダウンロード促進、展示会・セミナー・ウェビナーの集客、サービス紹介ページへの誘導など、リード獲得を目的とした施策に最適です。業種・職種・国別などでのセグメント配信にも対応しており、狙ったターゲットに対して無駄のない訴求が可能です。一般的なBtoB広告媒体ではリーチが難しい自動車業界の開発・技術部門へダイレクトに情報を届けられる点が、LINESメール広告の最大の強みです。自動車業界に特化した会員基盤を活かし、質の高い見込み顧客（リード）獲得をご支援します。 ※本サービスはBtoB（法人向け）プロモーションを目的とした広告サービスであり、　BtoC（一般消費者向け）広告には対応しておりません。 ※人材紹介などリクルート目的でのプロモーションサービスのご利用は不可となります。

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資料更新日2025/11/28

ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事の繁忙期はいつ？】人事業務の年間スケジュールが一目でわかる

▼人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版▼ 効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2026年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょう。この資料「人事カレンダー2026年版」では、人事業務の年間スケジュールが一目でわかります。新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でプロモーションなどを担当されている方に役立つ資料ですので、ぜひ参考にしてください。 ■本資料のポイント人事業務の年間スケジュールがすぐにわかるため、人事担当者が「業務に関連する情報が欲しい！」と思うタイミングに関連したテーマのホワイトペーパーや、セミナーなどの提供が行え、効果的なマーケティングを実行することができます。人事担当者の情報収集が盛んになる閑散期に積極的に発信することで、自社の認知獲得やエンゲージメント向上、リード獲得などに繋げることができるでしょう。反対に、人事担当者が繁忙期のタイミングでは、閑散期のマーケティング活動に向けたリード獲得／ナーチャリングに繋げるコンテンツ案の検討～作成を行うなど、人事業務から逆算したマーケティング計画の策定も可能です。本資料では1月～12月の各月において、どのような人事業務が発生しているのかをまとめています。

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資料更新日2026/7/31

TOYNOVA株式会社

【BtoBマーケター実態調査】2026年BtoBマーケティング5つの「問い」

本資料は、2026年4月に開催した「B2B BUSINESS BREAKTHROUGH」に参加した312名の回答をもとに、BtoBマーケターが抱える課題と、その背景にある構造的な問題を分析した調査レポートです。選択式の課題データに加え、自由記述の「問い」──参加者が記入した「いま、ビジネスの現場で向き合っているテーマ」──から、数値だけでは見えない組織やマネジメント上の課題まで掘り下げたうえで、調査結果からわかる「いま、向き合うべき5つの問い」について紹介しています。・312名が回答した、現在のBtoBマーケティング課題・参加者が向き合う「問い」の全体像 ── 295件のテーマ分類・2026年のBtoBマーケティング、5つの問い・自社課題を診断する ── BtoBマーケティング課題チェック

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資料更新日2026/9/30

株式会社ディライトソリューションズ

ChatGPTをマーケ戦略に組み込む！今すぐ使える実践活用事例

業務効率化やコスト削減を目指して、最近話題の『ChatGPT』を取り入れたい企業さまは多いのではないでしょうか。本資料ではChatGPTの概要から活用事例、注意点まで詳しく解説！ぜひ参考にしてくださいね。 ChatGPTは、入力した質問に対して対話形式で答えてくれるチャットサービスです。活用事例として多く挙げられるのは文章生成のサポート。そのほか、ペルソナの作成や競合調査にも活用できます。【本資料で解決できる課題】・最近話題のChatGPTってそもそも何？・ChatGPTの活用方法を知りたい・ChatGPTを使った具体的な売上拡大方法を知りたい【目次】 ❶ChatGPTとは　1.ChatGPTとは　　└質問に対して対話形式で答えてくれるチャットサービス ❷ChatGPTの注意点　1.不正確・信頼性の低い情報を生成する場合がある　　└調査した情報をうのみにしてはいけない　2.学習済みのデータは2021年9月まで　　└現時点では最新データにアクセス不可　3.出力言語が異なる場合がある　　└入力した言語と異なる場合も？　4.アップデートによって機能や精度が変わる可能性がある　　└使い方や良い質問方法などが変わる可能性あり ❸ChatGPTの活用事例　1.記事制作のサポート　　└SEO記事の制作サポートが可能　2.ペルソナの作成　　└ChatGPTでペルソナ作成がスムーズに！　3.採用活動　　└求人票の作成に活用できる　4.競合調査　　└競合調査にも活用可能！ ➍ChatGPT×ライバルマーケティング広告が効果的　└ChatGPTを活かして効果的なWeb広告が運用できる ①ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLを訪問したユーザーに対して配信できる広告のこと　2.ライバルマーケティング広告のポイント　　└無駄なく効果的　　└質の高いアプローチが可能！ ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ

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【自動車業界50万人へ届く！認知向上・セミナー集客】マークラインズのBtoB広告

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資料更新日2026/10/14

マークラインズ株式会社

【自動車業界50万人へ届く！認知向上・セミナー集客】マークラインズのBtoB広告

【プロモーション広告 LINESとは？】マークラインズ株式会社（東証プライム上場）が運営する「情報プラットフォーム」上で展開する、製造業の中でも自動車業界に特化した唯一のBtoB広告メディアです。国内すべての完成車メーカーおよび約2,500社の部品メーカーを含む約7,000社・50万人の会員に向け、効果的なプロモーションが可能です。 ■マークラインズ「情報プラットフォーム」概要・会員数：約50万人（法人契約：約7,000社）・利用企業：国内全自動車メーカー、大手部品メーカー（日本2,500社）、素材・機械・金型　ソリューションベンダー・商社など・月間PV数：2,000万PV ・情報内容：自動車販売台数・生産台数、市場・技術レポート、業界ニュース、モデルチェンジ予測、　EV・自動運転、生産・販売統計、拠点・技術、サプライチェーン情報など業務上必須な情報を網羅 ★プロモーション広告「LINES」のサービス内容（新規・既存顧客向け） ①PRメール：自動車業界の決裁者へ1日2社限定・1社独占のメルマガを配信 ②バナー広告：月間2,000万PVのポータルサイトへ広告掲載 ③製品・サービス・技術情報をサイトへ掲載可能日本語・英語・中国語の多言語対応のため、国内のみならず海外の大手・中小メーカーにも効果的なプロモーションが可能。普段コンタクトのできない開発部門（技術・開発・研究・試作・生産分野など）、自動車業界の中核層へ直接リーチできる強みを有しております。 ◎こんな課題にマッチ！・展示会・セミナー・ウェビナーの申し込み・参加者数を増やしたい・自社コーポレートサイトへの訪問者を増やしたい・自動車業界のターゲット層へ効率よく効果的にリーチしたい・研究開発・生産現場・技術部門などの関係者に製品・設備・Saas・ソフトウェア　ITソリューションサービスをダイレクトにPRしたい・新製品・新技術の発信・告知・拡販がしたい・自動車業界の良質なリードが獲得したい・自動車業界とのビジネスマッチング・共創・新規事業を実現したい ◇自動車業界全体にリーチできるBtoB特化型メディアとして、国内及び海外の幅広いプロモーション　活動をサポートし、貴社の抱える課題解決に貢献します。

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資料更新日2025/11/27

ProFuture株式会社

【HRプロ/企業人事に聞いたアンケート】情報収集方法や予算決定時期がわかる！

▼人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート全52ページ▼ 本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか・人事・経営層向けの失敗しない広告がすぐにわかります！アンケート名称：人事業務計画に関するアンケート調査調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）調査期間：2025年9月2日〜12日調査方法：Webアンケート（HRプロ会員にメール告知）調査対象：企業の人事責任者・担当者 ■本資料のポイント本調査データは、1,001名以上の大企業、301名〜1,000名未満の中堅企業、300人未満の中小企業など、企業規模ごとに集計しました。なお「参考にしている情報源」のみ、年代別で集計しています。 ■アンケートの概要・企業規模・決算月・業種・都道府県・年齢・人事担当領域（採用、育成、人事計画、人事システム、労務、その他）・人事サービスの導入に向けた情報収集・検討の時期、予算が固まる時期・情報収集の手段と割合（専門メディア、社内外のネットワーク、オンライン・オフラインイベント、事業会社サイト、ノウハウ記事・資料、営業案内、事例・レビュー・SNS、書籍・専門誌等）・人事サービス導入に際したコンペティション・比較検討の割合、決断までの期間・現在利用中の人事サービスに求める機能や改善点・サービス変更の可能性・資料DL・セミナー申込の決め手（課題解決につながる、トレンド対応、ブランド認知、特典、タイパ、口コミ等）・問い合わせするサービス・企業の差（課題解決の可能性、事例が豊富、費用対効果、わかりやすさ、優位性等）・サービス導入時に重視する要素（課題解決力、費用対効果、カスタマイズ性、導入事例・実績、営業対応、学習コスト等）・年代別で見る情報源の種類（専門メディア、ニュースサイト、メルマガ、書籍等、交流会、SNS、動画、テレビ、ブログ等）

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資料更新日2026/9/7

株式会社ディライトソリューションズ

Microsoft広告の活用で広告運用の成果がどう変わるか解説

Microsoftサービス上に広告を出稿できる『Microsoft広告』。2022年5月以降に日本で利用可能になったので、まだ詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。本資料では、広告運用に悩んでいる方に向けて、Microsoft広告の概要からメリット、注意点まで徹底解説します！【本資料で解決できる課題】・Microsoft広告と他の広告との違いがわからない・Microsoft広告が強いターゲット層を知りたい・Microsoft広告だけでは不安だから他の広告も知りたい【目次】 ❶Microsoft広告とは　1.Microsoft広告の概要　　└Microsoftサービス上に出稿できる広告　2.Google広告との違い　　└検索エンジン・ターゲット層が違う ❷Microsoft広告のメリット　1.ビジネスパーソンにアプローチしやすい　　└仕事中のビジネスパーソンに最適　2.購買意欲の高いユーザーにアプローチできる　　└勤務時間中に購入する人が多い？！　3.さまざまな配信フォーマットに対応している　　└最適なクリエイティブを選べる ➌Microsoft広告の種類　1.検索広告　　└種類が豊富　2.オーディエンス広告　　└テキストと画像が組み合わされた広告 ➍Microsoft広告の注意点　1.検索広告は自動的にオーディエンス広告にも配信される　　└配信可否が選択できない　2.Microsoft広告だけでは大きな成果が見込めない　　└ライバルマーケティング広告を併用しよう！ ①ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意URLを訪問したユーザーへ広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のポイント　　└成約率につながりやすい ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ

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