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「求人広告」「認知向上」「期間課金」「不動産・住宅設備・建設」の広告・マーケティング資料一覧

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カテゴリー 求人広告 認知向上 期間課金 不動産・住宅設備・建設
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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
資料更新日2026/10/29
Talenty株式会社

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】　 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！ リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案
特別割引 10％分調整サービス
資料更新日2026/10/20
株式会社フューチャーリンクネットワーク

関係人口で「若手採用・協力隊募集・地域PR」を実現する総合ご提案

ダイレクトマーケティング 広報 求人広告

株式会社フューチャーリンクネットワーク 関係人口創出部の「関係人口創出 総合ご提案」資料です（2026年10月版）。 産学連携PBL、週1日〜の「関係社員」、地域おこし協力隊の募集・採用支援、VTuber×地域の「まちスパチャ」まで、"地域とつながる仕組みづくり"のメニューと実績を1冊にまとめました。 ■ こんなお悩みはありませんか？ 【企業のご担当者さま】 ・若手人材との接点がなく、採用広報が届かない ・新規事業やDXに外部の視点を入れたいが、専門人材を常時雇う余裕はない ・地域貢献・CSRの取り組みを、社外に"見える化"できていない 【自治体のご担当者さま】 ・地域おこし協力隊を募集しても応募が集まらない／ミスマッチが起きる ・「ふるさと住民登録制度」など関係人口施策の具体策が描けない ・移住イベントが一回きりで終わり、その後の関係が続かない ■ FLNのアプローチ：「出会う → 関わる → 迎える」を一気通貫で STEP1 出会う｜産学連携PBL・ホンネサロン 　N高・S高・R高・ZEN大学の学生や、地域に関心のある社会人と、企業の課題を題材に出会う STEP2 関わる｜関係社員プロジェクト 　20〜50代の意欲ある人材が、週1日〜・プロジェクト単位で"社外の仲間"として伴走 STEP3 迎える｜採用・育成 　正社員・地域おこし協力隊・ふるさとコーディネーターとして採用し、定着まで支援 ＋別軸｜まちスパチャ（VTuber×地域）で、Z世代の認知とファンを獲得 ■ 土台となるFLNのアセット ・移住・関係人口に特化したメディア「Nativ.media」：年間約500万ビュー、累計記事4,000本超。読者の約6割が移住・地域との関わりに関心。SmartNews・グノシー等へ拡散 ・オンラインイベント「地域の仕事"ホンネ"サロン」：オンライン→首都圏拠点（POSTUDIO）での現地交流会の二段構え ・地域に関心を持つ人材が集まるコミュニティ：7,000人以上 ・地域情報サイト「まいぷれ」：全国896市区町村・149社の地域パートナー網（東証グロース上場／証券コード9241）

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【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！
資料更新日2026/3/30
株式会社リック

【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！

フリーペーパー ポスティング 求人広告

①ポスティングの特長 ・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能 ・1週間で約46.5万部のスピード配布 ・約500名の自社管理スタッフによる配布 ・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大100万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長 ・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌 　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！ ・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性 　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。 ・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌 　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ ・20代～40代女性 ・主婦ママ層 ・ファミリー層 ・子育て世代 ・在宅率の高いシニア・高齢者層 がターゲットの方

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代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）
資料更新日2026/10/22
株式会社bサーチ

代理NG／知らないとヤバイ！求人広告比較表（求人広告主要媒体の会員数、会員数等）

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体：Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

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代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】
資料更新日2026/7/13
株式会社bサーチ

代理NG／必見！最短ルートで人材獲得するなら採用代行（RPO）サービス【採善策】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！ 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 ぜひ資料をご一読いただき、「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。

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代理NG／求人広告を徹底解説！ 求人媒体おすすめ厳選34選！
資料更新日2025/6/6
株式会社bサーチ

代理NG／求人広告を徹底解説！ 求人媒体おすすめ厳選34選！

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。 特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか？ この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。 人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください！

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代理NG／人事必見！！【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】
資料更新日2025/4/21
株式会社bサーチ

代理NG／人事必見！！【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】 「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、 どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です！ ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。

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代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】
資料更新日2025/4/8
株式会社bサーチ

代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です！ 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！ また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、 来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、 転職潜在層を獲得することも可能です◎

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代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法
資料更新日2025/1/16
株式会社bサーチ

代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は 有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。 エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。

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【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？
資料更新日2024/12/10
株式会社メディアエイド

【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？

動画広告 求人広告 求人広告、採用管理／その他

株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。 貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。 このようなお悩みはありませんか？ ・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している ・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現 動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。 【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績 バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたします バズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします 弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。

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