【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

社会人・OL 経営者アドネットワーク、DSP広告、SSP広告純広告・バナー広告求人広告サイトへの集客認知向上その他期間課金不動産・住宅設備・建設運輸・交通 Webサイト・アプリ・システム

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成への媒体資料

資料更新日：2026/03/05

【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_202603.pdf

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。
つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。
人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。

ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。

【こんなご担当者様におすすめ】

①競合ではなく、自社を選んでもらいたい
②母集団形成の獲得効率が悪くなっている
③リスティング広告のクリック単価が高騰している

本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。

【リターゲティングとの違い】
・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信
・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信

【広告の配信先】　
ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！
リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上

リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。
最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。

【おすすめ業界・事例】
人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc

専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。
詳細は資料をご覧ください。

・日払いの軽作業に特化した人材派遣会社様
競合人材派遣会社の登録スタッフ募集ページ,求人掲示板サイトや求職サイトを
複数指定することでその訪問者に対して広告を配信。月間登録スタッフ獲得数125%増に。

本資料では主に採用目的で活用したい事業者様向けの具体的な事例を記載しております。

※その他700社を超える導入実績がございます。お気軽にお問い合わせください。