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「求人広告」「高所得・富裕層」「運輸・交通」の広告・マーケティング資料一覧

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【男性・自衛官】タイユー特別企画　自衛官再雇用支援企画　タイアップ記事広告
特別割引 メディアレーダー特典【5%オフ】
資料更新日2026/4/1
SD出版

【男性・自衛官】タイユー特別企画　自衛官再雇用支援企画　タイアップ記事広告

雑誌広告 フリーペーパー 求人広告

退職自衛官の力を組織の突破力に! タイユーでは、退職予定の自衛官にむけた、求人編集タイアップが可能です。 求人票では伝わらない御社の魅力をタイユーで徹底紹介。 自衛官に御社を知ってもらい、求人票や合説ブースにアクセスするキッカケを作ります。 「自衛隊への求人が初めて」の担当者さまへは、自衛隊への求人票提出のアテンドもおこないます。

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短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング
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資料更新日2024/10/11
ペンギニア株式会社

短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング

広告クリエイティブ 求人広告 採用管理

ーーーーーーーーーーーーーーー 採用ブランディングは、 さまざまな採用手法で行き詰まる 課題を解決する、飛び道具です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ／ 　特徴 ＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能 【1】業種 　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など 【2】地域 　└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK! 【3】規模 　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／ 　効果 ＼ ▼成功の定義は下記の4つ 【1】即効性 　└一年以内での効果 　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上 　└母集団・入社する社員の質改善 【3】予算削減 　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。 【4】ジャイアント・キリング 　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生

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