媒体資料のメディアレーダー
(株)アイズ

「採用管理」「B to B」「掲載課金」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果:13件のうち 1-13件

並べ替え
表示形式
この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)
資料更新日2026/8/19

代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:Indeed PLUS,求人ボックス,マイナビ転職,doda,type,女の転職,イーキャリア,エン転職,エンゲージ,日経転職版,Re就活

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎
資料更新日2025/6/25

代理NG/“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎

新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります! その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか?」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか?」 「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか?」 こんな疑問をお持ちではないですか。 そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています!

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/求人広告を徹底解説! 求人媒体おすすめ厳選34選!
資料更新日2025/6/6

代理NG/求人広告を徹底解説! 求人媒体おすすめ厳選34選!

昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。 特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか? この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。 人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください!

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/人事必見!!【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】
資料更新日2025/4/21

代理NG/人事必見!!【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】

今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】 「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、 どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です! ダイレクトリクルーティングにおける各種媒体の強みを求人広告代理店の目線で詳細に解説しております。

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】
資料更新日2025/4/8

代理NG/国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です! 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます! また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、 来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、 転職潜在層を獲得することも可能です◎

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”
資料更新日2025/4/8

代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数:平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます! 全体の85%が20~30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます! 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます! -------

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/現在話題沸騰中の求人検索エンジンサービス【求人ボックス】
資料更新日2024/5/31

代理NG/現在話題沸騰中の求人検索エンジンサービス【求人ボックス】

求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。 サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、 日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。 リリース当初より順調に月間利用者数が増加しており、毎年100万人程度増加。 現在2024年時点でユニークユーザー数が1000万人を突破している、大注目の求人検索エンジンサービスです! 逆に競合が少ない今だからこそ、導入をオススメしています。

この媒体資料の詳細ページへ
代理NG/中途採用で即戦力採用なら!圧倒的な採用力を誇る【doda】
資料更新日2024/5/29

代理NG/中途採用で即戦力採用なら!圧倒的な採用力を誇る【doda】

パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。 転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。 幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。 ・中途採用でオススメの媒体を知りたい ・若手人材が欲しい ・即戦力の人材をもとめている という人事担当の方はdodaを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

この媒体資料の詳細ページへ
採用管理×CMS 新しい自社求人のかたち
資料更新日2023/9/12

採用管理×CMS 新しい自社求人のかたち

採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。 組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。 コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。 【目次】 ・採用担当者のニーズ ・コンテンツの力で候補者を導く ・一元管理できるシステム ・CMS ・候補者管理 ・求人管理 ・ダッシュボード ・採用管理システムの機能 ・システム拡張例|HR連携 ・セキュリティ ・サポート ・お問い合わせ

この媒体資料の詳細ページへ
エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス
資料更新日2023/8/7

エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス

■ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス「TOREL」について 「TOREL」は、ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト戦略・実行支援サービスです。 貴社の採用データを分析し、設計から運用、施策提案まで担当いたします。 採用担当の皆さん、こんな課題抱えていませんか? ・採用手法が多くて何から始めたらいいかわからない ・ターゲット層からの応募がなかなか来ない ・忙しくて採用母集団形成ができない 課題の主な原因としては採用難易度の上昇と採用にかかる膨大な作業コストです。 そこで!ITエンジニア採用に特化した採用アウトソーシング&スカウト支援サービス「TOREL」をご提案いたします! ■「TOREL」の特長 1.現状の課題が見える! これまでの採用データをプロフェッショナルが分析し、ボトルネックとなる部分を発見します。 2.応募者が増える! 当社メンバーがスカウト代行を実施することで応募者が増加し、母集団形成を実現します。 3.ノウハウが知れる! 経験豊富な当社コンサルタントが貴社採用チームにノウハウを共有します。内製化を支援することも可能です。

この媒体資料の詳細ページへ
長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」
資料更新日2021/7/21

長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━        「ユアターン」とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。 長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます! ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。 <貴社のこんなお悩みを解決!> 〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。 〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。 〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。 こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです! <ユアターンの特徴> 〇質の高い学生が多数!  ∟MARCH以上の学生が7割を占めます。   やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。 〇貴社にマッチした学生を送客できる!  ∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。   また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。 <対象職種> ・マーケティング ・エンジニア ・営業 ・ライター ・企画 ・デザイナー ・事務 など <料金プラン> 広告掲載プランをご用意しています。 それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。 <オプションプラン> ・求人原稿作成 ・社内写真撮影 ・上位掲載 ・スカウト配信 ・メルマガ配信 など 初めて長期インターンを導入される企業様であっても、 安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします! ご相談ベースでも構いません。 インターンシップについて少しでも興味がございましたら お気軽にご相談ください。

この媒体資料の詳細ページへ
日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」
資料更新日2021/6/7

日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」

<サービス> ◇日本最大級!月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」 <サービスの特徴> ◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能  ∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル)  ∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。  ∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数 ◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い  ∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。  ∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり! ◇indeedにも無料で掲載されます!  ∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。 <対象業種> ・IT業界 ・コンサルティング業界 ・広告、出版業界 ・教育業界、FinTech業界(ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です) ・不動産業界 ・人材業界 ・メーカー ・商社 ・士業事務所(税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など) <対象外業種> ・飲食業界 ・塾、家庭教師の講師募集(運営側の募集は可能です) ・風俗関係 [商品プランについて] 広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。 目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。 1名の採用から掲載可能です。 [その他・サポートについて] 長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。 インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。

この媒体資料の詳細ページへ
【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告
資料更新日2020/9/28

【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告

■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。 就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、 関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン 企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、 媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。 インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット 広告フォーマットは、 ・独占紹介記事(5,000~8,000文字程度) ・バナー広告 を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例 掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。

よく検索されているキーワード

一覧を見る