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「TikTokマーケティング」「学生」「広報」「その他」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果:8件のうち 1-8件

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【Z世代SNSマーケティング/企画・制作】興味から購入へつなげるTikTok運用
資料更新日2026/8/4

【Z世代SNSマーケティング/企画・制作】興味から購入へつなげるTikTok運用

Z世代・若年層向けマーケティングや企業ブランディングの手法として注目の「TikTokアカウント運用代行」の総合ご支援プランです。 トレンド分析や独自のアルゴリズム解析に基づき、ユーザーの「気になる!」を惹きつけ、自然と購入や応募へ繋がるコンテンツを企画・制作いたします。 思わず見入ってしまう動画構成により、 ブランドへの親近感獲得や若手人材の採用エントリー数増加など、ビジネス成果に直結するTikTok運用を実現します。 若年層向けPR・Z世代採用・SNSアカウント運用に課題をお持ちの企業様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【採用担当者さま向け】縦型ショート動画でInstagramなどのSNSで訴求!
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただけたら初回10%オフ。
資料更新日2026/9/25

【採用担当者さま向け】縦型ショート動画でInstagramなどのSNSで訴求!

SNS×動画で“まだ知らない”を、“働きたくなる”へ。 採用広報にSNSと動画を活用し、 求人広告だけでは届きにくい求職者との接点を創出。 認知拡大から応募につながる採用広報まで支援します。

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【若年層/インフルエンサー/TikTok】企業向けSNSショートドラマ制作プラン
資料更新日2026/7/23

【若年層/インフルエンサー/TikTok】企業向けSNSショートドラマ制作プラン

動画マーケティングのプルークスが手掛ける、縦型ショートドラマスタジオ「TATETO」。 コンテンツ内に製品やサービスを自然に組み込む「プロダクトプレイスメント」の手法を活用することで広告色を排除したSNSマーケティング手法です。 Z世代をはじめとする若年層へ「タイパ」や「イミ消費」を重視するZ世代・若年層に向け、ブランドの認知拡大と好感度醸成を効果的に行うことが可能です。 SNSマーケティング・動画マーケティング・認知拡大・ブランディング・商品PR・キャンペーン促進に課題をお持ちの企業様におすすめのプランとなっております。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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ブランドのショート動画を制作しSNSで発信するイベント協賛のご提案
資料更新日2025/11/6

ブランドのショート動画を制作しSNSで発信するイベント協賛のご提案

協賛企業のテーマや商品に合わせて、高校生が中心となって企画から準備・撮影・編集までをで行い、学校公式SNSアカウントを活用して作品を発信するコンテストです。 過去に100名近い高校生にご応募いただいた、弊社主催の「高校生ショート動画選手権」に協賛していただける企業様を募集しています。

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【SNSでの認知拡大/好意度醸成】CREAVEショートドラママーケティングプラン
資料更新日2025/3/24

【SNSでの認知拡大/好意度醸成】CREAVEショートドラママーケティングプラン

ショートドラマを組み込んだSNS戦略の全体設計から実際の企画・制作、発信後の効果測定までを一気通貫で支援いたします。コンテンツ内に製品やサービスを自然に組み込む「プロダクトプレイスメント」の手法を活用することで、SNS上でのブランドの認知拡大と好感度醸成を効果的に行うことが可能です。 企業様のサービス特徴やご予算感にあったプランを柔軟に提案させていただきます。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【Z世代女性にリーチ!】TikTok × 漫画のタイアップ実績多数!SNS広告
資料更新日2025/1/8

【Z世代女性にリーチ!】TikTok × 漫画のタイアップ実績多数!SNS広告

★TikTok Awards JAPAN 2023  Animation部門ノミネート(国内5組) ★Year on TikTok 2024 ノミネート 「TikTokを通じた社会貢献アカウントで国内5組」 【漫画を通して「知らない・知れない」を無くし、選択肢に気づいてもらう】をコンセプトに、性教育、こころやからだの悩み、LGBTQ+などをテーマに発信する漫画SNSの代表メディアです。

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【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告?安価で始められるSNS採用の効果とは
資料更新日2024/1/16

【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告?安価で始められるSNS採用の効果とは

〇簡単な資料概要 採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです! その理由を本資料で解説しております。 目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用 〇弊社(サービス)の強み・特徴 ・強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社の ご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人~100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能 初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中~長期に渡ったアカウント育成が可能 ・特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画・実行 -企画立案~アカウント作成~投稿~PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献 〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ ・こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ・こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方 是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい! よろしくお願いいたします!!

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Tinder×NEW STANDARD 共同レポート Z世代の恋愛/結婚価値観
資料更新日2023/11/21

Tinder×NEW STANDARD 共同レポート Z世代の恋愛/結婚価値観

NEW STANDARDは、私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 弊社では世界中のミレニアルズ及びZ世代から生まれる新しい基準や価値観を分析し、彼ら・彼女らのインサイトを深掘りする組織「NEW STANDARD THINK TANK」を有しており、定期的にレポート発行やセミナー実施をしております。 本レポートは、NEW STANDARD THINK TANKと世界最大級のマッチングアプリ「Tinder」を運営するTinder Japan社が共同で発行した「Z世代の恋愛や結婚の価値観」を深掘りするレポートです。 定量調査だけでは推し量ることができない、日本のZ世代の恋愛に対する考え方や潜在的な課題を理解するためのインサイトやトピック、有識者の見解をレポートとしてまとめております。 ぜひダウンロードして資料ご拝読いただき、お気軽に弊社までお問い合わせくださいませ。

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