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AI最適化を活用したGoogleリスティング広告改善ポイント
資料更新日2025/10/10

AI最適化を活用したGoogleリスティング広告改善ポイント

---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- Googleリスティング広告の自動入札やAI最適化が進む中、設定を誤るとCPA悪化やCV数減少といった逆効果を招くケースが少なくありません。 例えば、アカウント構造の分割粒度、AI学習を支えるCVデータ量、計測タグの正確性、LP改善の有無などが成果を左右します。 本資料では運用現場で起こりやすい典型的な失敗例を整理し、それに対する実践的な改善ポイントを具体的に提示。 「AIに任せる」だけではなく人間の戦略設計力と組み合わせることで初めて安定した成果につながる、その仕組みを網羅的に学べます。 こんな方にオススメ ・Googleリスティング広告のAI活用方法がわからない方 ・現在の運用で成果停滞を感じている方 ・現在の運用代行会社に不満を感じている方 ・他の運用会社の運用方法や考え方を知りたい方 資料の内容 ■はじめに ■Googleリスティング広告改善ポイント一覧 ■キャンペーン設計 ・アカウント構造の最適化(分割粒度の設計) ・キーワードと広告文の訴求軸整理 ■入札戦略 ・AI自動入札の前提条件とデータ供給 ・人とAIの役割分担による運用設計 ■データ計測 ・CV計測精度の確保 ・AIシグナルのノイズ防止 ・KPIとダッシュボードによる可視化 ■クリエイティブ改善 ・RSA広告アセットの最適化サイクル ・広告表示オプションの活用 ■LP・サイト改善 ・UX最適化によるCVR向上 ・フォーム最適化(EFO)の徹底 ■改善体制 ・改善サイクルとナレッジ共有の仕組み化

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代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”
資料更新日2025/4/8

代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。 はじめての出展でも、しっかりサポートしてくれるので安心◎ ------- 【数値データ】 1日の来場者数:平均1500名 ⇒1日の出展で多くの求職者に直接会うことができます! 全体の85%が20~30代の若手 ⇒若手にしっかりアプローチできます! 半数以上が転職回数1回、且つ直近3ヶ月以内で転職希望 ⇒その場で面接を組むこともできるから、選考期間を短縮できます! -------

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