【認知向上】『京王バス』の広告で地域密着PR!
京王バスは、東京都心部西側から多摩エリア、神奈川県の一部にかけて広範囲を走行する路線バスです。車体・車内に掲出可能な広告メニューを多数展開しており、生活導線上で自然に接触できる広告媒体として、多くの企業・店舗に活用されています。
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京王バスは、東京都心部西側から多摩エリア、神奈川県の一部にかけて広範囲を走行する路線バスです。車体・車内に掲出可能な広告メニューを多数展開しており、生活導線上で自然に接触できる広告媒体として、多くの企業・店舗に活用されています。
良い会社なのに、なかなか伝わらない」「 採用に時間とコストがかかる」—— そのようなお悩みを抱える企業様に向けて、弊社では「 地域の仕事ホンネサロン や テレビ局×N高等学校のインターン求人」などの広報・ 就業DX特別企画を企画しました。 ■企画事例内容して ・テレビ局出演+放送アプリ掲出( 登録者200万人超)1年間配信 ・N/ S高等学校のインターン求人掲載で次世代人材と直接つながる ・高輪POSTUDIO(高輪ゲートウェイ駅前) でのリアル座談会開催 ・弊社運営Nativ.media(年間500万View超) での記事化・拡散 ・地域の仕事ホンネサロン 特別版 などなど企画させて頂いております
埼玉県内でも有数の主要幹線道路、国道17号(新大宮バイパス)沿いに設置された大型デジタルサイネージ広告の媒体資料です。 膨大な交通量と渋滞発生という立地特性を最大限に活かし、ドライバーや同乗者の記憶に残る広告展開をサポートします。 ■ サービス概要 ・設置場所:埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ:10㎡(幅4m×高さ2.5m) ・放映時間: 5:00~19:00(14時間) ・放映形式: 15秒CM(1時間あたり8回以上放映) ・最短放映: お申込から最短約6日間で開始可能
「SNSに力を入れたいけど、どこに頼めばいいか分からない…」 そんな地方中小企業の経営者・採用担当者の皆様へ。 ライブナウは地方中小企業の支援に特化したSNSマーケティング会社です。 【ライブナウが選ばれる3つの理由】 ✅SNSファネル構築で売上・採用を逃さない ・「フォロワーが増えたのに、売上につながらない…」を解消 ・認知から成約まで丁寧に導線を引き、売り上げ/採用にコミット ✅中小企業特化×リーズナブル ・中小企業に特化したプランで全力支援 ・月6万円から始められるプランで、SNS運用の内製化をサポート ✅地方における実績多数 ・人手不足業界にもかかわらず動画一本で二人採用 ・あるクライアントはSNS初挑戦ながら、半年の支援で採用達成 【具体的なサポート内容】 ✅お得な台本作成 「何を話せばいいのか分からない…」を解消 貴社に特化したオーダーメイドの台本を提案 動画性制作における最大の難点である台本制作を引き受け、負担の無い運用を ✅全SNSを網羅し、貴社に最適なプラットフォームを選定 Instagram / X(旧Twitter) / YouTube / TikTok / など それぞれのSNSの強みを生かし、発信内容を分担 無駄なく効率的に、成果を最大化 ✅市場分析・運用・改善まで一気通貫でフルサポート 運用のアドバイスだけではなく、事業計画を作成し結果を管理 毎週会議を実施し、柔軟に運用を修正 【ライブナウが提供する5つの価値】 ✅認知度向上 ✅顧客エンゲージメント強化 ✅売上向上 ✅採用力強化 ✅企業ブランド力向上 「どんなSNS戦略がうちの会社に合うの?」 そんな疑問をお持ちの経営者・採用担当者の皆様、 まずは資料をご覧いただき、貴社の課題や目標をお聞かせください。 貴社に最適なSNS活用プランをご提案いたします。 【最後に】ライブナウの想い 地方中小企業の人手不足は深刻です。 私たちはSNSを通じて企業の魅力を最大限に発信し、 「若者が自然と集まる会社づくり」をお手伝いしています。 若者とSNSで、若者が集まる会社を。
【エスキューとは】 自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信! カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティング による、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。 今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。 昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は ”求人広告"から、”SNS活用” に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。
製造業向けに独自の企業メディアを制作することで自社ホームページへの流入数の増加や製品に対する問合せの増加を実現させます。 メディアレーダーよりお問合せいただきました企業様限定で、「自社ホームページ診断」を実施させていただきます
STOVEでは、ノーコードツールのCORE Framework(コアフレームワーク)と、フルスタックエンジニアを動員して、開発開始1ヶ月程度で、実際に触ることのできるプロトタイプを製作します。 想定ユーザの方々に実際に触ってもらい、率直な感想をフィードバックいただき、改善をかけていきます。このプロセスを毎週繰り返すことで、使いやすいシステムを完成させることができます。 世の中、さまざまなデジタル化・開発手法がありますが、弊社では現在この "高速アジャイル開発" 手法が最もコストパフォーマンス (=投資対効果) が高いと考えています。 フルスタックエンジニアが様々な内容や規模の開発案件を対応するなかで、自社独自のフレームワークとして開発したものが「CORE Framework」です。ノーコード・ローコードでエ開発できるため、ンジニアでなくても高速かつ効率的に業務システムをはじめ、あらゆるシステム開発を行うことが可能となります。
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