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「経営者」「広報」「自動車・関連品」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：16件のうち 1-16件

【シニア・富裕層へ訴求！】ロボットによる手書き挨拶状でＤＭ効果を大幅改善！

資料更新日2025/3/26

株式会社ＡＤｅｅｄ

【シニア・富裕層へ訴求！】ロボットによる手書き挨拶状でＤＭ効果を大幅改善！

ＤＭの費用対を簡単に改善する手段としての「手書きＤＭ」すでにサービス提供が他社様でもございますが、弊社の特徴は「挨拶状のみ」「個人の宛名は書かない」ことにより廉価でのご提供を叶えております。 “丁寧さ、暖かみ”を感じられる手書きの挨拶状は老若男女問わず反響を得られやすく不動産や高級車などの高単価商材から数千円程の通販商品など様々な業種で大幅な広告効果改善が期待できます。

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就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画

特別割引 2026年7月までのお申込みの企業限定10％OFF

資料更新日2026/5/7

株式会社フューチャーリンクネットワーク

就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画

良い会社なのに、なかなか伝わらない」「採用に時間とコストがかかる」—— そのようなお悩みを抱える企業様に向けて、弊社では「地域の仕事ホンネサロンやテレビ局×N高等学校のインターン求人」などの広報・就業DX特別企画を企画しました。 ■企画事例内容して・テレビ局出演＋放送アプリ掲出（登録者200万人超）1年間配信・N/ S高等学校のインターン求人掲載で次世代人材と直接つながる・高輪POSTUDIO（高輪ゲートウェイ駅前）でのリアル座談会開催・弊社運営Nativ.media（年間500万View超）での記事化・拡散・地域の仕事ホンネサロン　特別版などなど企画させて頂いております

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【認知向上】『京王バス』の広告で地域密着PR！

資料更新日2026/7/22

株式会社キョウエイアドインターナショナル

【認知向上】『京王バス』の広告で地域密着PR！

京王バスは、東京都心部西側から多摩エリア、神奈川県の一部にかけて広範囲を走行する路線バスです。車体・車内に掲出可能な広告メニューを多数展開しており、生活導線上で自然に接触できる広告媒体として、多くの企業・店舗に活用されています。

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【B to B向け雑誌広告】経営層・政財界に訴求できるトップ対談誌面企画

資料更新日2023/9/15

株式会社文藝春秋

【B to B向け雑誌広告】経営層・政財界に訴求できるトップ対談誌面企画

企業、自治体、団体のトップが著名人と語り合う誌上対談企画になります。「文藝春秋」は発行部数約40万部を誇る、日本を代表するNO1.総合月刊誌です。政府関係者、官公庁職員、ビジネスマンから資産家まで意識が高い富裕層を読者に抱える『文藝春秋』。ご掲載いただいた際には毎回大変大きな反響をいただいています。

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大阪の富裕層・経営者の手元に直接届く「週刊大阪日日新聞タワマン版」

資料更新日2026/7/29

株式会社週刊大阪日日新聞社

大阪の富裕層・経営者の手元に直接届く「週刊大阪日日新聞タワマン版」

大阪市の中でも特に都心にあたる、大阪市北区・福島区・西区・中央区のタワーマンションを対象に、地域新聞を無料で発行しポスティングしています（月一回発行）。

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【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！

資料更新日2026/7/6

株式会社クレオ

【採用活動の調査（2026年）】約9割が「就活生との価値観ギャップ」を実感！

採用マーケティングレポート「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策　-就活生に寄り添うリアルな取り組みとは？-」就職活動における価値観の多様化が進む中、企業は「今の就活生」とどのように向き合っているのでしょうか。本調査では、就活生との間に生じるギャップをどう埋め、自社の魅力をいかに伝えていくか ――模索を続ける採用現場のリアルな実態が明らかになりました。【調査レポートの内容】・人事が感じる就活生が感じる「価値観ギャップ」／その対策・今の就活生の価値観やスタイルに合わせて、採用活動の内容を見直し・今の就活生の価値観やスタイルに合わせた対応を行った影響度など【調査概要】「就活生との価値観ギャップに対する企業の対策」に関する調査調査期間：2026年4月14日（火）～4月15日（水）調査方法：インターネット調査調査人数：1,003人調査対象：従業員数100名以上の企業で新卒採用に関与している人事・採用担当者 ▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。 ●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援 ●戦略立案から実行まで一貫サポート ●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適 ▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築採用ブランディングに有効な手段として、私たちが注目しているのが“採用オウンドメディア”。多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっています。独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。

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三重からJを目指すチームのともに！

資料更新日2026/6/4

株式会社　ヴィアティン三重

三重からJを目指すチームのともに！

ヴィアティン三重は、2027年のJリーグ昇格を必達目標として掲げ、挑戦を続けています。この挑戦は、クラブ単独では実現できません。地域、そして企業の皆さまと“共に戦うパートナー”が必要です。私たちは、スポンサーを求めているのではなく、事業成長とJリーグ昇格という2つの成果を共につくるパートナーを求めています。

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1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内

特別割引メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、１ヶ月掲載費無料

資料更新日2026/5/28

株式会社システム企画

1日6.5万台が通る「新大宮バイパス」のデジタルサイネージの広告のご案内

埼玉県内でも有数の主要幹線道路、国道17号（新大宮バイパス）沿いに設置された大型デジタルサイネージ広告の媒体資料です。膨大な交通量と渋滞発生という立地特性を最大限に活かし、ドライバーや同乗者の記憶に残る広告展開をサポートします。 ■ サービス概要・設置場所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目243-2 ・ビジョンサイズ：10㎡（幅4m×高さ2.5m）・放映時間： 5:00～19:00（14時間）・放映形式： 15秒CM（1時間あたり8回以上放映）・最短放映：お申込から最短約6日間で開始可能

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【番組スポンサー募集】ゴルフ企画「コース分析」

資料更新日2026/3/20

【番組スポンサー募集】ゴルフ企画「コース分析」

番組の基本コンセプト同じホールを「プロ・上級者・中級者」がプレーし、全国のゴルフ場における名物ホールを「ロング・ショート・ミドル」ホールごとに分析それぞれのレベルでの攻略ルート、リスクマネジメント、心理状態を徹底的に分析します。出演者構成 A：ツアープロ（マネジメントの正解を提示） B：宣言プロ・トップアマ（自身の観点から最善手を提示） C：データアナリスト/解説者（ショットの傾向を数値で分析し実践）企画策定日：2026年2月12日スポンサー募集・当番組のスポンサー企業を募集しています・コーポレートURLまで問合せ下さい著作権©2026　SGR LLC ・当番組の企画内容の著作権を含む一切の知的財産は当社に全て帰属いたします。・著作権の侵害及び著作人格権の不正利用が発覚した際は法的措置を講じることがあります。

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【月額6万円で内製化】全SNSファネル構築サービス＋毎月ショート動画台本8本付き

資料更新日2025/3/29

株式会社ライブナウ

【月額6万円で内製化】全SNSファネル構築サービス＋毎月ショート動画台本8本付き

「SNSに力を入れたいけど、どこに頼めばいいか分からない…」そんな地方中小企業の経営者・採用担当者の皆様へ。ライブナウは地方中小企業の支援に特化したSNSマーケティング会社です。【ライブナウが選ばれる3つの理由】 ✅SNSファネル構築で売上・採用を逃さない・「フォロワーが増えたのに、売上につながらない…」を解消・認知から成約まで丁寧に導線を引き、売り上げ/採用にコミット ✅中小企業特化×リーズナブル・中小企業に特化したプランで全力支援・月6万円から始められるプランで、SNS運用の内製化をサポート ✅地方における実績多数・人手不足業界にもかかわらず動画一本で二人採用・あるクライアントはSNS初挑戦ながら、半年の支援で採用達成【具体的なサポート内容】 ✅お得な台本作成「何を話せばいいのか分からない…」を解消貴社に特化したオーダーメイドの台本を提案動画性制作における最大の難点である台本制作を引き受け、負担の無い運用を ✅全SNSを網羅し、貴社に最適なプラットフォームを選定 Instagram / X（旧Twitter） / YouTube / TikTok / などそれぞれのSNSの強みを生かし、発信内容を分担無駄なく効率的に、成果を最大化 ✅市場分析・運用・改善まで一気通貫でフルサポート運用のアドバイスだけではなく、事業計画を作成し結果を管理毎週会議を実施し、柔軟に運用を修正【ライブナウが提供する5つの価値】 ✅認知度向上 ✅顧客エンゲージメント強化 ✅売上向上 ✅採用力強化 ✅企業ブランド力向上「どんなSNS戦略がうちの会社に合うの？」そんな疑問をお持ちの経営者・採用担当者の皆様、まずは資料をご覧いただき、貴社の課題や目標をお聞かせください。貴社に最適なSNS活用プランをご提案いたします。【最後に】ライブナウの想い地方中小企業の人手不足は深刻です。私たちはSNSを通じて企業の魅力を最大限に発信し、「若者が自然と集まる会社づくり」をお手伝いしています。若者とSNSで、若者が集まる会社を。

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【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

特別割引メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！

資料更新日2024/8/26

株式会社Galante

【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！

【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。

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化学業界唯一の日刊専門新聞「化学工業日報」　媒体・広告・書籍紹介資料

資料更新日2024/7/8

株式会社化学工業日報社

化学業界唯一の日刊専門新聞「化学工業日報」　媒体・広告・書籍紹介資料

化学工業およびその関連産業のリーディングぺーパーとしての役割を担い、化学工業（産官学を含め）をベースにライフサイエンス・エレクトロニクスなどのハイテク分野、また国際化時代に対応したアジア・国際関連、さらに地球規模での環境・安全等多様化・高度化する最新ニーズを国内外に提供しています。資料には「各種媒体のご紹介（紙媒体・PDF版・電子版）」、「各種広告のご案内（新聞広告・書籍広告・ウェブ広告・メールマガジン）」、「コンテンツ制作代行のご案内」が掲載されています。その他「展示会事業」「セミナー受託開催」「小学生向け化学啓蒙企画（CSR向け企画）」のご案内も可能ですので、お気軽にお問合せください。

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製造業向け企業メディア制作サービス「fabiz」

資料更新日2024/5/17

製造業向け企業メディア制作サービス「fabiz」

製造業向けに独自の企業メディアを制作することで自社ホームページへの流入数の増加や製品に対する問合せの増加を実現させます。メディアレーダーよりお問合せいただきました企業様限定で、「自社ホームページ診断」を実施させていただきます

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御社企業PRに音声と動画でアプローチ可能です！

資料更新日2024/3/12

株式会社エフエム東京

御社企業PRに音声と動画でアプローチ可能です！

「NEW TREND ONE」は、ラジオ局最大のネットワークJFN 38局のラジオ番組と、YouTubeによるSNS動画施策、TOKYO FM+を通じて配信される、ネットニュース施策、GROWTHを通じて配信されるタクシー広告がオールインワンになった、ビジネスパーソンをターゲットとする、パッケージです。

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ノーコード開発ツールCORE Frameworkのご紹介_株式会社STOVE

資料更新日2023/11/22

株式会社STOVE

ノーコード開発ツールCORE Frameworkのご紹介_株式会社STOVE

STOVEでは、ノーコードツールのCORE Framework（コアフレームワーク）と、フルスタックエンジニアを動員して、開発開始1ヶ月程度で、実際に触ることのできるプロトタイプを製作します。想定ユーザの方々に実際に触ってもらい、率直な感想をフィードバックいただき、改善をかけていきます。このプロセスを毎週繰り返すことで、使いやすいシステムを完成させることができます。世の中、さまざまなデジタル化・開発手法がありますが、弊社では現在この "高速アジャイル開発" 手法が最もコストパフォーマンス (=投資対効果) が高いと考えています。フルスタックエンジニアが様々な内容や規模の開発案件を対応するなかで、自社独自のフレームワークとして開発したものが「CORE Framework」です。ノーコード・ローコードでエ開発できるため、ンジニアでなくても高速かつ効率的に業務システムをはじめ、あらゆるシステム開発を行うことが可能となります。

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人材採用動画活用方法＆事例集Book

資料更新日2023/7/28

株式会社VIDWEB

人材採用動画活用方法＆事例集Book

本書では採用マーケティングにおける動画活用や動画制作の基礎知識について解説させていただきました。比較的やさしい内容となっておりますが、これから動画活用を始めるにあたって重要なポイントをまとめております。貴社の動画マーケティングにおける最初の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

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