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資料概要 |
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資料更新日:2026/07/23
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Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索(TikTok/Instagram/YouTube)」や「AIO/LLMO(AI検索)」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。
求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。
入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。
動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用(SEO/AIO対策)まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。
※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。
>>資料の詳細を見る
- 【選考・内定辞退を防ぐ!】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン
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資料更新日:2026/03/31
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※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。
--商品概要--
若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した
新卒/中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。
MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、
自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、
「株式会社〇〇 採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。
採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。
>>資料の詳細を見る
- <採用活動プロモーション>若年層向け_Podcast純広配信パッケージ_202604.pdf
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資料更新日:2023/11/29
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\プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決!/
■キャリーミーとは…?
プロ人材の審査を8年以上実施!
成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。
■こんなお悩みありませんか?
『キャリーミーが全て解決!!』
・採用媒体に掲載しているが応募が来ない…
『採用媒体ごとの専用のプロを活用』
・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない…
『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』
・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない
『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』
■キャリーミーのメリット
①成果に直結しやすい
②プロと施策の仕組みづくりができる
③人材のミスマッチが少ない
詳細は、資料をご覧ください!
>>資料の詳細を見る
- 【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用).pdf
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資料更新日:2026/07/13
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「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」
「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」
深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。
新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。
内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。
求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由(ホンネ)」が隠されています。
本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。
■ 本資料の内容(一部抜粋)
・データと本音から見る:求職者が辞退を決める「3つの理由」
・安心感を醸成する:内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制
・建前ではなく素顔を知りたい:求職者が本当に求めている「リアルな空気感」
・テキスト・写真の限界を突破:動画を活用した動機形成ステップ
・採用動画は「外注」ではなく「内製化(自社制作)」が正解な理由
資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、
最新の「動画内製化手法」についても触れています。
「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、
ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。
>>資料の詳細を見る
- 求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf
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資料更新日:2023/07/04
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「採用CX」は、SNS(TikTok / Instagram / YouTubeshorts)を包括的に活用し、
企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。
「応募者がなかなか増えない」
「媒体掲載だけでは限界がある」
「説明会での学生の反応が掴めない」
「中途採用が中々決まらない」
など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。
弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、
企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、
最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。
>>資料の詳細を見る
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資料更新日:2025/05/12
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現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。
そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。
▮資料の内容
・新卒、中途採用の市場動向
・求人広告のポイント
・ターゲット別 求人広告パッケージプラン
・広告配信シミュレーション&事例
▮こんな代理店様におすすめ
・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない
・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている
・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい
是非ご活用ください。
▼SO Technologiesとは?
弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、
日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。
・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」 ★累計導入企業700社
・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」 ★累計運用支援会社280社
多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。
>>資料の詳細を見る
- 【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド
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資料更新日:2024/10/11
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割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。
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採用ブランディングは、
さまざまな採用手法で行き詰まる
課題を解決する、飛び道具です。
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特徴
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▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能
【1】業種
└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など
【2】地域
└採用難業界もOK 2地域|どれだけ地方でもOK!
【3】規模
└従業員数・年商・採用人数関係なくOK
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効果
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▼成功の定義は下記の4つ
【1】即効性
└一年以内での効果
(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度)
【2】質の向上
└母集団・入社する社員の質改善
【3】予算削減
└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。
【4】ジャイアント・キリング
└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生
>>資料の詳細を見る
- 1分でわかる!事例付き採用ブランディング概要書
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資料更新日:2024/10/08
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「ビジコミ」とは
全ての掲載ページが漫画になっており、web上ではマンガ動画も見れるようになっております。
弊社では採用に特化した採用漫画の制作に自信を持っております!
応募がこない、来ても早期の退職になってしまうのなど
様々な問題がありますが、マンガを活用することにより
会社に合った人材の採用が出来るようになります!
「ビジコミ」の特徴
一度作ってしまえば、会社の財産となりますので
新卒採用から中途採用、HPやパンフレットなど
使い方は様々な用途で利用が可能となっております!
弊社HPに他社様の制作事例も載せておりますので
是非一度ご確認頂きますと幸いでございます。
マンガ制作以外にも、SNSの運用代行や求人広告の取扱いなども行っておりますので
制作~活用方法まで一貫してサポート可能です。
ユーザー・読者の属性
ターゲット:
社会人・OL, 経営者, 学生
「ビジコミ」の強み・メリット
一度作成した後は、2次利用3次利用、再編集含めて全てのデータを納品いたしますので
作った後は色々な用途でご利用が可能となっております。
「ビジコミ」の広告・料金メニュー
課金形態
成果報酬, 月額課金
料金・費用
資料ダウンロードのうえご確認ください。
>>資料の詳細を見る
- 株式会社RevoComi_営業資料_20241002_compressed.pdf
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資料更新日:2021/11/19
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クラウド動画編集ツール『メディア博士』
アカウント無制限&専属コンサルの伴走支援で、動画のインハウス化(内製化)を成功へ導く!
■メディア博士とは
『メディア博士』は、創業28年の歴史と累計1,500社以上の支援実績を持つ株式会社博士.comが提供する、法人向けクラウド動画編集ツールです。
商品・サービス紹介、サイネージ、ブランディング、採用活動、マニュアル、社内広報、SNS広告など、活用の幅が広い動画をインハウス化(内製化)し、手軽に作成できます。
「制作会社への外注コストが高い」「制作に時間がかかる」「機能が複雑で一部の社員しか使えない(属人化)」といった企業特有の課題を解決し、組織全体で持続的に運用できる仕組みを提供します。
■メディア博士が選ばれる4つの強み
1. アカウント作成数無制限・定額運用で全社展開が容易
法人利用に特化し、定額制を採用。アカウント(ID)発行数に上限がありません。人事部の採用動画からスタートし、営業部の提案動画、製造部のマニュアル動画へと、利用部署が拡大してもライセンスの追加費用は不要です。
2. 未経験者向けの時短機能!AI&PowerPoint連携
お手持ちのPowerPoint資料をアップロードするだけで、1ページを1シーンとして瞬時に動画へ自動変換します。スライドのノート欄を読み取る「AIナレーション」や「自動文字起こし」など、圧倒的な時短を実現する機能を標準搭載。著作権を気にせず使える商用フリー素材も2,400万点以上完備しています。
3. 専属コンサルタントによる伴走支援(定着サポート)
ツールを導入しても「使い方が定着しない」という失敗を防ぐため、専属コンサルタントがお客様の「WEB部門の担当者」として伴走します。動画の撮影方法や企画から、公開後の視聴データ分析まで、動画活用をトータルサポートいたします。
4. 厳しい基準を満たす強固なセキュリティと企業基盤
国際規格ISO 27001(ISMS)およびISO 9001を取得。IPアドレス制限やフォルダ別閲覧権限など、大手企業のセキュリティ要件にも対応するセキュアな環境を提供します。
>>資料の詳細を見る
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