【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり

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【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例ありの媒体資料

資料更新日：2026/07/23

【選考・内定辞退を防ぐ！】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン

Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。
求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。
入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。

動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。
※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

▼このプランのポイント
・求職者目線×マーケ視点の”勝ち”企画：単なる「バズ狙い」ではなく「不安払拭・志望度向上」に効くコンテンツ企画
・成果最大化：SNSアカウント運用や広告配信など、成果を出すための戦略設から一気通貫でご支援
・丸ごと伴走＆負担ゼロ：企画フォーマット選定から撮影・編集までプロにお任せ
・マルチユース対応： SNS運用だけでなく、貴社採用サイトや説明会でも二次利用可能

▼採用活動におけるこんなお悩みを解決します！
・会社の魅力や社風が伝わらず、選考・内定辞退が多い
・自社にマッチしない人材からの応募ばかり集まる
・Z世代（新卒・若手層）に刺さるSNS採用施策ができていない
・SNSを活用したいが、ノウハウがない
・社内で制作リソース・ノウハウがない、業務負担を増やせない