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【大学生/Z世代】入社前の不安払拭!リアルを伝える採用ショート動画制作|事例あり

株式会社プルークス

資料更新日時:2026年7月23日

【大学生/Z世代】入社前の不安払拭!リアルを伝える採用ショート動画制作|事例あり
【選考・内定辞退を防ぐ!】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン
カテゴリー その他 /動画配信プラットフォーム /その他
ターゲット 社会人・OL /学生

資料概要

Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索(TikTok/Instagram/YouTube)」や「AIO/LLMO(AI検索)」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。
求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。
入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。

動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用(SEO/AIO対策)まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。
※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

おすすめポイント

▼このプランのポイント
・求職者目線×マーケ視点の”勝ち”企画:単なる 「バズ狙い」ではなく「不安払拭・志望度向上」に効くコンテンツ企画
・成果最大化:SNSアカウント運用や広告配信など、成果を出すための戦略設から一気通貫でご支援
・丸ごと伴走&負担ゼロ: 企画フォーマット選定から撮影・編集までプロにお任せ
・マルチユース対応: SNS運用だけでなく、貴社採用サイトや説明会でも二次利用可能

▼採用活動におけるこんなお悩みを解決します!
・会社の魅力や社風が伝わらず、選考・内定辞退が多い
・自社にマッチしない人材からの応募ばかり集まる
・Z世代(新卒・若手層)に刺さるSNS採用施策ができていない
・SNSを活用したいが、ノウハウがない
・社内で制作リソース・ノウハウがない、業務負担を増やせない
【選考・内定辞退を防ぐ!】Z世代・大学生の「不安」を払拭するSNS採用ショート動画制作プラン
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