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（株）アイズ
【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ
Presented by 株式会社サムシングファン
「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、
企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。
「応募者がなかなか増えない」
「媒体掲載だけでは限界がある」
「説明会での学生の反応が掴めない」
「中途採用が中々決まらない」
など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。
弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、
企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、
最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。
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「応募者がなかなか増えない」
「媒体掲載だけでは限界がある」
「説明会での学生の反応が掴めない」
「中途採用が中々決まらない」
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弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、
企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、
最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。
【運用事例】
①不動産会社
運用開始から半年で7名採用
②インターネット広告業
運用開始4ヶ月でフォロワー1080名から1万人まで9000名純増し、
再生数も平均1000回から平均10万回に伸長。
TikTokから3名の採用
③人材派遣会社
半年で派遣社員を7名採用
④運送業
再生数が初回から平均2万回再生、フォロワーは3ヶ月2週目で1万人を突破。
開始から6ヶ月目でTikTokより社員4名を採用。
お問い合わせフォーム
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