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【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策

資料更新日：2026/07/27

【BtoB向け・大企業の人事総務部門決裁者のリード大量】オンラインイベント施策

Presented by 株式会社リバイバル・マネジメント・フォーラム

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋とは

▼こんなお悩みありませんか？
＜思っているほどリードの数が手に入らなかった…＞
＜リードの数はある程度集まったが、 質が悪くてアプローチしたいと思えない...＞
＜展示会は準備や当日の運営が大変な割に、 思ったほど成果につながらない…＞
＜大手企業の決裁者にアプローチしたいが手段がない…＞

そんな課題をお持ちのソリューション企業が、
大手人事総務部門に直接提案できるオンラインカンファレンスです。

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の特徴

協賛された企業には以下のようなリードを【400件】想定、【最短翌日】納品します。

◆400件のうち、エンドユーザー含有率97.4%：コンサル・代理店・ベンダー含まれません！
◆納品リードの56.6%が従業員規模1,001名以上の大企業の人事部門リード！
◆納品リードの57.2%が課長以上：部長以上も157名（31.3%）含まれます！

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 社会人・OL

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の強み・メリット

◆商談化率の高さ：貴社のソリューションのポイントをしっかり30分アピールできるため、商談化しやすい。
◆アンケート回答率の高さ：講演内容をご覧になった方々の約半数がアンケートに回答するため、どなたからアプローチすべきか一目瞭然。
◆リスト提供の速さ：カンファレンス翌日には、カンファレンス申込者のリード全てと回答したアンケート結果をお渡しします。見込み顧客がホットな内にすぐにアプローチ可能。

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026秋の広告・料金メニュー

■プランA（全5枠）：30分間のご講演でしっかりアピールできます
・ご講演時間：30分間

■プランB（全5枠）：獲得単価を抑えて一度に大量のリードをゲットできます
・ご講演時間：5分間

課金形態

掲載課金, その他

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る

  • 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2027】企画書.pdf
  • 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】開催報告書.pdf
  • 【働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2026】申込者リスト.pdf
BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日：2026/07/30

BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

Presented by ProFuture株式会社

クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？
「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？

人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。

＜会員（2026年6月30日時点）＞
●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社

＜ベンダー領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…

＜広告メニュー＞
●メルマガ・メールDM
●アンケート調査
●共催セミナー
●コンテンツ制作
●セミナー動画掲載
●テキスト／バナー広告

■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由

HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。
会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。

会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。


■2. 高い費用対効果とマッチング精度

「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。
会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。
無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。


■3. 豊富な施策と専門的なサポート

HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。
さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。
「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。

本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。

>>資料の詳細を見る

  • 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン

資料更新日：2025/06/17

【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン

Presented by WizBiz株式会社

経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。
その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。

その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー（ウェビナー）の情報を

・初期費用　０円
・月額固定費用・掲載費用　０円

で、「WizBiz」に掲載します。

さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。
発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。

成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、
１社お申込みあたり、＠10,000円〜17,000円程度となります。

なお、現在お手伝いしているセミナーは、

・オンライン開催のセミナー
・受講料が無料のセミナー
・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー

上記３つに該当するものです。

またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。

>>資料の詳細を見る

  • WizBiz成功報酬型セミナー集客広告プラン解説資料.pdf
人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（同封・同梱／DM／誌面広告／記事広告）

資料更新日：2026/07/15

人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（同封・同梱／DM／誌面広告／記事広告）

Presented by 株式会社日本人材ニュース社

日本人材ニュースとは

1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。
人材マネジメントの動向、注目サービスの活用法、人事実務に役立つ解説やレポートなどを掲載しています。

＜郵送先＞
大手・上場企業4000社の人事部長へ郵送
開封率95％以上（過去実績）

日本人材ニュースの特徴

営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手企業・上場企業に届きます。
意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。
活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、年1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただいております。

メディア・媒体データ

発行部数：4000

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 社会人・OL, 経営者

日本人材ニュースの強み・メリット

法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。

また、大手・上場企業の人事部長世代は紙媒体に対する信頼感がいまだに根強く、15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。

日本人材ニュースの広告・料金メニュー

【純広告】
「見開き広告」「1ページ広告」「縦1列広告」の3つの掲載枠をご用意

【パンフ同封】
人事部長向け専門誌と一緒に貴社のパンフレット・チラシを届けます

【記事広告（タイアップ広告）】
編集部が制作する記事の体裁で広告を掲載します

ご希望される方には、「専門誌郵送先社名リスト」等をご案内いたします。

課金形態

掲載課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

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  • 媒体資料.pdf
【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

資料更新日：2026/07/30

【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか

Presented by ProFuture株式会社

★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★

企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。
日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。

貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。

●質の高いリード獲得（リードジェネレーション）
●効率的なセミナー集客
●ブランド認知度の大幅な向上

実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、
「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」
といった喜びの声を多数いただいています。

＜主要領域＞
●採用：新卒/中途…
●人材育成：研修/教育/eラーニング…
●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク…
●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス…


▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼

・リード質が悪くアポ･商談につながらない
・コスパのいい広告が見つからない
・キーパーソンに自社サービスが認知されていない
・マーケティング・広告のリソースが足りない

■「HRプロ」の主な特徴

＜会員（2026年6月30日時点）＞
●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社
約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】
会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】

＜様々な施策・オプションをご用意！＞

①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン
　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】

②メール広告・DM
　⇒ 【6行広告／1社単独メール】

③短期間で100件以上のリード獲得を
　⇒ 【アンケート調査】

④自社サービスのブランディング・認知度向上
　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】


上記以外のオプション施策もご用意がございます。

>>資料の詳細を見る

  • 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf
「匠の技」を未来へ繋ぐ。動画/CGによる技術伝承と"暗黙知"形式知化

資料更新日：2025/06/24

「匠の技」を未来へ繋ぐ。動画/CGによる技術伝承と"暗黙知"形式知化

Presented by 株式会社ゼネラルアサヒ

熟練者の「暗黙知」、喪失リスクに備える。動画/CGで技術を形式知化し、組織の知識資産として次世代へ継承する方法。

熟練技術者の退職や世代交代に伴う「暗黙知」の喪失が、組織の競争力低下に直結するという強い危機感をお持ちの人事・教育担当者や事業部門の責任者の方。あるいは、OJT頼みの技術伝承の限界を感じ、より効率的かつ体系的な知識・スキル移転の仕組みを構築したいと考えるナレッジマネジメント推進者の方へ。
本資料は、動画・CGがいかにして言語化困難なノウハウを形式知化し、組織の貴重な資産として次世代へ繋ぐか？その実践的方策を提示します。

>>資料の詳細を見る

  • n007-動画CGによる技術伝承と暗黙知形式知化-ゼネラルアサヒ.pdf
「総務の森」広告媒体資料2024年10-12月期

資料更新日：2024/10/02

「総務の森」広告媒体資料2024年10-12月期

Presented by コクヨ株式会社

総務の森とは

「総務の森」は、文具・オフィス家具のコクヨが運営する、
バックオフィス担当者（総務、人事、経理、企業法務に関わる方）のお悩みを解決する日本最大級のコミュニティサイトです。
月間80万ユーザーの方にご利用いただいており、500名を超える社会保険労務士や税理士等から相談したい専門家を探すこともできます。
業務に役立つ書式のダウンロード提供など実務に役立つコンテンツをご用意しております。

総務の森の特徴

20年以上の運用実績があり、
関東・関西の中小企業を中心に総務・経理・人事担当者などの管理部門のキーパーソンへダイレクトに訴求できます！

メディア・媒体データ

月間PV数：1,420,000

月間UU数：800,000

会員数：100,000

発行部数：66,000

ユーザー・読者の属性

ターゲット： 男性全般, 社会人・OL, 経営者

年齢：30～50代

総務の森の強み・メリット

総務・庶務、労務、人事、経理の担当者

マネジメント層は約半数
経営幹部が２割、中間管理職が３割

首都圏ユーザーが約半数

総務の森の広告・料金メニュー

■ヘッダービッグバナー
1ヶ月：22万円　6万imp
1週間：7万円　13.5万imp

■ミディアムレクタングル上
1ヶ月：20万円　60万imp
1週間：6.5万円　13.5万imp

■ミディアムレクタングル下
1ヶ月：19万円　600,000imp
1週間：6万円　135,000imp

■定期メルマガ ヘッダー
66,000通：9万円

■メルマガ号外1社限定
66,000通：25万円

課金形態

期間課金, 配信数課金

料金・費用

資料ダウンロードのうえご確認ください。

>>資料の詳細を見る

  • 「総務の森」媒体資料2024年10-12月期(WEB公開用)_Ver1.0.pdf
  • 「総務の森」広告掲載実績2018-2019年(Webサイト公開用)_Ver1.0.pdf
自社に一人デザイナーがいるかのような柔軟性と機動力を実現【株式会社3x4】

資料更新日：2023/05/25

自社に一人デザイナーがいるかのような柔軟性と機動力を実現【株式会社3x4】

Presented by 株式会社3x4

スリーバイフォークリエイトは、大阪市に拠点をもつデザインスタジオです。
動画コンテンツの制作を中心としながら、写真撮影やパンフレットなどのグラフィックデザイン、WEBサイトのデザイン制作など、 通常それぞれの業者を探すようなご依頼も、当社にご連絡いただければ一気通貫で対応可能です。
自社に一人デザイナーがいるかのような柔軟性と機動力を実現いたします。

手が回らない部分や、自社で制作するにはクオリティに自信がない部分などをスポットでご依頼いただくことも、新規サービスのリリースや新規出店時、採用シーズンなどに必要なクリエイティブをまるっとパッケージで依頼いただくことも、ご要望と予算に合わせた企画・提案をご用意いたしますので、お気軽にご相談ください。

>>資料の詳細を見る

  • 株式会社3x4_COMPANY PROFILE.pdf
【在タイ日系企業の経営層へアプローチ！】タイのビジネス・経済情報誌『ArayZ』

資料更新日：2022/01/19

【在タイ日系企業の経営層へアプローチ！】タイのビジネス・経済情報誌『ArayZ』

Presented by GDM (Thailand) Co., Ltd.

タイ、ASEANにおけるビジネス・経済情報に特化した在タイビジネスパーソン向けのフリーペーパーです。
専門家の寄稿も交えた専門性の高い特集に加え、ビジネスリーダーへのインタビューやタイの経済情報、法務、会計・税務、人事・労務まで、実務に役立つ情報も満載。
在タイ日系企業の経営者やマネジメント層の情報源となっています。

◆媒体概要
媒体名：ArayZ(アレイズ)
創刊：2012年1月
発行日：毎月10日
講読料：無料
言語：日本語
コンテンツ：タイ、ASEANにおけるビジネス・経済情報
配布先：在タイ日系企業約2,900社、政府系機関、書店、スーパー、レストラン、ホテル、セミナーや展示会などのイベント会場など
主な購読者：30〜50代の在タイ日企業の経営層、海外事業部の責任者など
Webサイト月間PV数：約50,000PV
ニュースレター購読者数：4,500人超

◆過去の人気特集
・中国企業のASEAN進出動向
・迫り来るEVシフト
・タイ会計・税務・法務
・コロナとタイ経済
・FAによるタイ製造業高度化

>>資料の詳細を見る

  • ArayZ媒体資料_JP.pdf

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    • 名刺管理
    • VR・AR・メタバース広告
    • ノウハウ資料・ホワイトペーパー
    • 広告費分割後払い

ターゲット

  • 男性
  • 女性
  • 社会人・OL
  • シニア
  • 外国人
  • 富裕層
  • 主婦（ママ）
  • ファミリー
  • 経営者
  • 学生
  • 妊婦

予算目安

  • 〜10万円
  • 10万円〜50万円
  • 50万円〜100万円
  • 100万円〜250万円
  • 250万円〜500万円
  • 500万円〜1000万円
  • 1000万円〜

業種

  • 広告代理店
  • 広告メディア
  • 飲食品・食品
  • 家庭用品・トイレタリー
  • 化粧品
  • アパレル・ファッション
  • 製薬・医薬品・医療関連
  • 自動車・関連品
  • 電機・精密機器
  • 流通・小売業
  • 観光・レジャー・宿泊
  • 外食サービス
  • 美容・エステ
  • 不動産・住宅設備・建設
  • 運輸・交通
  • 病院・クリニック
  • 学校・教育
  • スポーツ
  • エンタメ
  • Webサイト・アプリ・システム
  • 金融・保険
  • 官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

  • 売上拡大
  • 販売促進
  • サイトへの集客
  • 認知向上
  • B to B
  • O2O
  • 広報

料金形態

  • インプレッション課金
  • 期間課金
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  • クリック課金
  • 掲載課金
  • 成果報酬
  • 月額課金
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