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資料更新日：2025/12/30	LINE公式アカウントですぐできる3つの分析～分析方法からデータ活用まで解説～ Presented by 株式会社NYX｜LINE公式アカウント正規代理店 LINE運用にあたって把握しておきたい数値として「友だち数」や「ブロック率」「メッセージ開封率」などがあります。本資料では、LINE公式アカウントを効果的に運用するために、見ておくべき数値とその確認方法をオフィシャルアカウントマネージャーの実際の設定画面をもとに解説しております。 ━━━━━━━━━━━ ▼こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・LINE公式アカウントの数値分析について知りたい方・効果的にLINE公式アカウント運用をしていきたい方・オフィシャルアカウントマネージャーでの確認方法を知りたい方 ━━━━━━━━━━━━ ▼資料の内容を一部公開！ ━━━━━━━━━━━━ ＼最低限把握して頂きたい項目3つをご紹介／【1】友だち数・ブロック率　POINT：友だち追加数はもちろん、ターゲットリーチ数がどの程度担保できているのか【2】メッセージ開封率　PONT：開封数は配信数を大きく下回っていないか / インプレッション数は開封数を大きく下回っていないか【3】クーポン利用率　POINT：メッセージの開封に対してクーポンが何件使用されたか >>資料の詳細を見る LINE公式アカウントですぐできる3つの分析～分析方法からデータ活用まで解説～.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/31	【独自調査】人事の購買・意思決定アンケート2026 Presented by ProFuture株式会社今、人事のサービス選定プロセスは激変しています。人的資本経営の定着に伴う数値責任と多忙化、多層化する稟議プロセス、さらには生成AIの台頭……。環境が目まぐるしく変わる中、人事はサービスの営業を受ける前に自力で厳格に比較・選別する傾向が強まっています。本レポートは人事ポータル「HRプロ」のWeb会員をベースとしたアンケート調査をもとに、人事の購買行動や意思決定の「行動原理」を可視化した資料です。「なぜ提案が無視されるのか」「どこで検討から外れるのか」を把握し、成約率を引き上げるアプローチのアップデートにご活用ください！新卒採用、研修・育成、人事計画、人事システム、労務システムなど、人事系サービスの事業会社でマーケティングやプロモーション、セールスを担当されている方に役立ちます。資料サマリ ◆定型の一斉提案は逆効果。「一次情報（価格・事例）」の開示と、ターゲットに合わせた個別提案（ABM/BDR）が鍵 ◆検討の通年化は4～6割。特定の予算期だけに頼らない「常時接続型」の発信体制構築が必須 ◆企業規模で異なる優先順位（エビデンス・コスト・支援力）に応じたメッセージの使い分けが重要 ◆社内稟議の壁は分厚い。担当者を後押しする「購買支援」が必須資料目録 ◆調査背景・概要：労働市場の変化、AI普及、購買プロセスの最新変容 ◆回答者属性・基本情報：企業規模、役職、導入時の役割、決算サイクル、担当領域 ◆領域別の購買行動パターン（新卒採用 / 研修・育成 / その他人事業務）　◇情報収集タイミング　◇情報チャネル　◇予算確定時期　◇サービスに求める機能・改善点 ◆人事サービスの選定基準と決裁の実態　◇資料DL・アポ化の決め手　◇コンタクトする企業としない企業の違い　◇最終導入決定の条件 ◆人事が信頼する「紹介・口コミ」：信頼度、特に評価される情報提供者 ◆社内稟議・合意形成の実態と課題：関与人数、関門部署、具体的なお悩み、稟議支援（バイヤーイネーブルメント）の具体策 ◆日常的なビジネス情報チャネル・メディア： E-E-A-T重視のメディア活用と自発的リサーチ >>資料の詳細を見る pdf-202508-hr-report.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/19	【10,600名以上のエンジニアが参加】開催16年目の毎年恒例クリスマスイベント Presented by Qiita株式会社 ■概要日本最大級のエンジニアコミュニティQiitaが毎年開催する恒例のクリスマスイベント「Qiita Advent Calendar」を2026年も開催！昨年の同イベントは、生成AIの活用が進む中でもエンジニアの発信の場として大きな成長を見せ、過去最高の盛り上がりとなりました。エンジニアに対する製品・サービスの認知向上や、採用ブランディングに最適な場として、例年多くの企業様にご協賛いただいております。 ■イベントスケジュールサイト公開　：2026年10月30日（金）記事投稿期間：2026年12月1日（火）～12月25日（金）感謝祭　　　：2027年1月23日（土）※予定 ■集客規模(2025年実績・過去最高) 記事投稿者数：約10,600名以上（UU数）記事投稿数：23,200件以上 ■スポンサー企業募集本イベントではスポンサー企業の募集をしております。 ◎スポンサー特典：　①Qiita Advent Calendar 特設ページ / Qiita内での露出　②スポンサー独自のテーマで記事投稿が促せるプレゼントカレンダー作成　③記事投稿促進ライブ配信での単独セッション（プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定）　④プレゼントカレンダー参加者事後アンケート（プラチナ、ダイヤモンドスポンサー限定）　他、多数の特典をご用意しております！ ◎ダイヤモンドスポンサー限定選べるカスタム特典：　ダイヤモンドスポンサー限定で、通常広告出稿金額よりもお得な限定プランをご用意しております。 ■感謝祭開催！リアル会場とライブ配信によるハイブリッドイベントを開催！これまでオンラインによるエンジニアとの接点をリアルへと拡げることで、エンゲージメント強化をサポートいたします。 ■プロダクトマーケティング・採用ブランディングとしての強み（ご協賛メリット）・エンジニアによる中立的な記事投稿の集約・Qiitaでの記事投稿が最も盛り上がる期間での圧倒的な露出量と認知拡大・AI 要約経由の露出機会・長期資産としての継続的な活用 ■申込締め切り 2026年10月2日（金）詳細はDL資料よりご確認ください。 >>資料の詳細を見る Qiita Advent Calendar 2026 企画書_v2.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/20	【X広告 26年4月大規模アップデート解説】広告主が押さえるべき変更点と対応策 Presented by 日辰広告株式会社本資料では、X広告プラットフォームの大規模アップデートについて、広告主様・広告運用担当者様向けに、変更点と今後の対応方針を整理しています。今回のアップデートは、単なる管理画面の変更ではなく、配信目的・最適化設計・予算設計・ターゲティング・投稿ルールまで含めた、広告運用思想そのものの転換点と捉えるべき内容です。資料内では、新広告マネージャーへの移行、AI最適化を前提とした配信設計、Vertical Video Adsの重要性、有料パートナーシップ表示に伴うインフルエンサー活用の変化などを解説。さらに、今後広告主が重視すべき施策として「ショート動画制作」と「インフルエンサー投稿の広告資産化」を具体的に紹介しています。 X広告の仕様変更を踏まえ、今後の配信設計を見直したい方、縦型動画やタイアップ投稿を活用した新しい広告運用を検討している方におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る【X広告 26年4月大規模アップデート解説】広告主・運用担当者が押さえるべき変更点と対応策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/09	【シニアも】熱狂でブランドエンゲージメント！プロ野球日本シリーズ2026協賛企画 Presented by 株式会社文化放送本資料は、日本中のファンが注目する「プロ野球日本シリーズ2026」の完全中継における協賛プランをご案内する企画書です。スポーツの頂上決戦がもたらす熱気という「非日常体験」は、リスナーとコンテンツの結びつきを強め、協賛企業やブランドへの親近感を大きく引き上げます。番組リスナーは「40代以上の中高年層」が全体の約8割を占めており、マス層へのアプローチに最適です。テレビCMやWEB広告といった他メディアの施策に音声メディアを掛け合わせることで、生活動線におけるリーチの死角を補完し、マルチメディアミックスによるコミュニケーションを最適化することが可能です。スポーツコンテンツの高いエンゲージメント力を活用し、貴社のマーケティング活動を加速させる一手として、ぜひ本企画をご活用ください。 ■この資料でわかること（主な内容）：「プロ野球日本シリーズ2026」中継の放送日程スケジュール累計約20万人が聴取する番組リスナーの詳細な属性データ（性年代別シェア、卸売・小売業をはじめとする勤務業種TOP15など） 1試合単位の協賛から、試合がもつれ込む（第5戦以降に突入する）ほどスポンサーメリットが拡大する独自のパッケージ展開の仕組み ※具体的なご料金や詳細なパッケージ内容は、ぜひ資料をダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る文化放送日本シリーズ2026　実況中継企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/01	【実績1,000件+】ブランドの世界観を崩さないインフルエンサーキャスティング Presented by スタッツ株式会社「インフルエンサー選定で失敗した」「世界観が崩れた」「投稿が一過性で終わる」 ——その課題、担当者の“目利き力“で解決します。インフルエンサーマーケティングで成果が出ない最大の原因は、「数値だけで選ぶ」ことにあります。本資料では、全メンバーがタレント・インフルエンサーのマネージャー経験者であるスタッツ株式会社が、 1,000件以上のPR担当実績をもとに実践している「ブランドの世界観を崩さないキャスティング手法」を公開します。 ■ この資料でわかること・数値やツールでは測れない「熱量」と「世界観適合性」をどう見極めるか・事務所・本人との直接交渉で進行クオリティを最大化する手法・IRM（関係性管理）で一過性PRを長期ブランド資産へ変える設計思想・外資系ハイブランド〜コスメ・ライフスタイルまで対応した実案件の事例 ■ こんな方におすすめ・ブランドの世界観や雰囲気を何より大切にしたいマーケター・厳格なレギュレーションや本国承認を伴うPR案件をお持ちの方・広告代理店でハイエンド・コスメ案件を担当するプランナー・インフルエンサー施策の効果が上がらず原因を探している方ヒアリング・初回提案は無料です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る STATS_キャスティング資料_v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/09	【TikTok広告の正解】2026年に成果を出す最新運用メソッド Presented by 株式会社ディライトソリューションズ TikTok広告を配信したい方向けに、TikTokの特徴から広告の種類、便利機能まで詳しく解説します。【本資料で解決できる悩み】・広告を配信するのにTkTokが適しているかわからない・TikTokで広告を配信したいが、どの種類の広告が良いかわからない・TikTok広告の機能を使って楽に/効果的に運用したい 2022年世界のアプリランキングで第1位を獲得している、ショート動画型SNSです。そのようなTikTokを利用して、広告配信をしたいという方は多いのではないでしょうか。 TikTok広告は、予算や目的に合わせて最適な種類の広告を配信することが大切。ぜひ本資料を参考にして、TikTok広告を運用してみてください。【目次】 1.TikTokはどんなSNS？　┗TikTokの特徴　　┗投稿できる動画形態　　┗最も多い利用者層　　┗2022年DL数　┗TikTok広告の強み　　┗Z世代へのアプローチ力　　┗実は音楽にも強い？ 2.TikTok広告の種類　┗インフィード広告　┗起動画面広告　┗チャレンジ広告　┗運用型広告 3.TikTok広告にかかる費用　┗インフィード広告　　┗TopView 　　┗OneDayMax 　　┗Brand Premium 　┗起動広告画面　┗チャレンジ広告　　┗スタンダードチャレンジ　　┗ハッシュタグチャレンジ　　┗バトルハッシュタグチャレンジ　　┗ベーシックハッシュタグチャレンジ　┗運用型広告　　┗クリック課金　　┗インプレッション課金　　┗再生課金 4.TikTok広告の成果計測方法　┗イベントマネージャーで成果測定！ 5.TikTok広告配信の便利機能　┗カスタムオーディエンス機能　　┗広告を効果的に配信できる　┗TikTok広告の配信場所指定昨日　　┗TikTok以外にも配信可能！？　┗TikTokアカウントの連携機能　┗第三者配信「SpardAds」機能　　┗インフィード広告とのシナジー高　 6TikTok広告と併用で効果アップ！ライバルマーケティング広告　┗特定のページを訪問したユーザーに広告配信！ 7まとめ >>資料の詳細を見る how_to_management_tiktok 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/21	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年9月11日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v3.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/25	AI関心層のエンジニアに届く「特定領域特化型」広告プロモーション支援 Presented by Qiita株式会社【2026年9月30日（水）までの特別優待プランあり / 特定領域特化型プロモーション支援】「興味関心層のエンジニアに集中して届けたい」—Qiitaの閲覧データを活用し、AI・生成AI・Claude Codeなど特定領域への関心が高い層にダイレクトにアプローチできる広告支援サービスです。 ◼️このような方におすすめです・AI・生成AI関連プロダクトのマーケティング担当者・エンジニア採用担当者で、母集団形成に課題を感じている方・広告出稿の費用対効果を最大化したい広告宣伝担当者・自社を「AI駆動開発の先進企業」として認知させたい経営・広報担当者 ◼️資料概要エンジニア向けプラットフォーム「Qiita」が提供する、Claude CodeなどをはじめとしたAI関心層のエンジニアへ複合プロモーション支援のご案内資料です。 Qiitaでは記事に付与された「Claude Code」「AI駆動開発」「生成AI」「LLM」「MCP」「AIエージェント」といったタグ単位の閲覧行動をもとに、興味関心に焦点をあてた広告配信が可能です。 ◼️エンジニア属性の母集団とデータに基づくターゲティング会員数150万人以上、国内トップクラスの月間PV/UUを誇るQiitaのプラットフォーム上で、タグ単位の閲覧行動データを活用した精緻なターゲティングが可能です。Qiita Advent Calendar 2025 では、AI・機械学習・データサイエンスの分野において、昨対比194%慎重するなど、AIに関するエンジニアの興味・関心は引き続き高い状態となっています。 ◼️目的別に選べる3つの組み合わせ事例「広く認知を取りたい」「先進企業として理解してもらいたい」「エンジニアとの接点を強化したい」という3つの目的ごとに、バナー配信・オウンドメディア記事広告・イベント協賛を組み合わせた具体的な活用パターンを紹介しています。 ◼️予算・目的に応じた柔軟な設計資料で紹介する組み合わせはあくまで一例。実施内容が固まっていない段階でも、予算や目的に応じてオーダーメイドでプロモーションを設計できます。 >>資料の詳細を見る Claude Code 連動企画_8_25.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/17	Z世代へリーチ補完！「=LOVE＆≠ME」冠ラジオ協賛パッケージ Presented by 株式会社文化放送 SNSを中心に話題を集め、テレビ露出も急上昇中の大人気アイドル「=LOVE」の齋藤樹愛羅さんと、「≠ME」の櫻井ももさんがパーソナリティを務めるラジオ番組『♡べり〜ぴ〜ち♡さんで〜♡』の協賛パッケージ資料です。 20〜30代を中心としたリスナー層に熱狂的なファンを抱えており、番組を通じた深いエンゲージメントの構築が期待できます。生活動線に自然と溶け込むラジオの特性を活かし、WEB広告だけではアプローチが難しい層へのリーチ補完を実現します。さらに、流行語大賞にランクインするほどSNSでUGCを生み出しやすい彼女たちの発信力と組み合わせることで、マルチメディアミックスによるマーケティング活動をより最適化し、ブランドへの共感を加速させます。 >>資料の詳細を見る文化放送　ラジオ番組「＝LOVE 齋藤樹愛羅・≠ME 櫻井ももの ♡べり～ぴ～ち♡さんで～♡」_ver.2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【SNS資産化の新常識】外注と内製化の違いとは？｜運用代行で直面するの3つの壁 Presented by 株式会社ARON 「毎月のSNS外注費、やめたら何が残りますか？」多くの企業がSNS運用代行に月数十万円を投じていますが、契約を解除した瞬間にアカウントは止まり、社内にノウハウは何も残りません。これは「投資」ではなく「消費」です。本資料では、SNS運用を"消費"から"資産"に変えるための考え方と具体的な手法を解説しています。【主な内容】・結論：SNS運用が「投資」になるたった1つの条件・採用コスト・広告費高騰の最新データと企業が直面する課題・SNS外注における「3つの壁」（売上・コスト・スキル）・なぜ内製化だけが唯一の解なのか・なぜ今「TikTok」が最適解なのか（市場データ付き）・TikTok内製化支援サービス「ウチドリ」のご紹介・導入企業の声・プラン別価格表・補助金活用の可能性【こんな企業様におすすめ】・毎月のSNS外注費に疑問を感じている・SNSを始めたいが何からやればいいか分からない・フォロワーは増えたが売上に繋がっていない・採用ミスマッチや早期退職に悩んでいる「まずは無料個別診断」もご用意。御社のSNS運用の現状を診断し、最適な資産化プランをご提案します。 >>資料の詳細を見る【SNS資産化】広告費ゼロ・採用費ゼロを6ヶ月で目指すTikTok内製化ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/10	飲食店経営者を対象とした調査・リサーチなら「飲食店リサーチ」にお任せください！ Presented by 株式会社シンクロ・フード ■「飲食店リサーチ」の特徴・飲食店（居酒屋・料理店）に対して調査・リサーチが可能・従来ではアプローチしにくい「飲食店経営者」へ迅速な調査を実現！ ▼ご利用事例・食品・飲料の新商品開発・新サービス企画時の裏付け・ニーズ把握・飲食店に向けた販売戦略立案のエビデンス取得・新サービス立ち上げに向けてニーズ調査をしたいベンダー様・上記顧客を抱える調査会社・広告代理店・コンサルティング会社・PR会社様 ■飲食店モニター属性都道府県：東京43.8％、神奈川11.0％、大阪10.9％、埼玉5.3％、千葉5.2％、その他23.8% 運営店舗数：1店舗64.6％、2店舗14.1％、3～5店舗12.0％、その他9.3% 役職：経営者66.4％、店長・統括マネージャー15.8％、本部スタッフ（管理職）5.7％、料理長・シェフ3％、その他9.1% ■リサーチサービスについて・定量調査（WEBアンケート）飲食店に対してインターネット調査を行い、回答データを取得します。商品・サービス企画時の裏付けやニーズの把握にご利用可能です。・定性調査（デプス調査/モニターリクルート）インタビューや製品テスト等にご協力いただける飲食店オーナー様をリクルートいたします。業態、規模、取引状況、決裁権の有無等、さまざまな条件で抽出可能です。 >>資料の詳細を見る飲食店ドットコムリサーチ資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/16	Rubyは？PHPは？気になるスキル別サーバーサイドエンジニアの単価感を公開！ Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、優秀なIT人材確保の難易度は非常に高くなっています。そのなかでも優秀な人材を確保したいという方のために、実際の相場感をご確認いただけるよう、本資料を作成・公開しました。【こんな人におすすめ】・採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方・フロントエンドエンジニアの相場感を知りたい方【目次】 1．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア」の相場 2．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Java」の相場 3．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - PHP」の相場 4．「エンジニア - サーバーサイドエンジニア - Ruby」の相場 5．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Python」の相場 6．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - Go言語」の相場 7．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C言語」の相場 8．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C++」の相場 9．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - C#」の相場 10．「エンジニア - フロントエンドエンジニア - COBOL」の相場【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202302_ITフリーランスの相場Vol.2 - サーバーサイドエンジニア編.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/07	はじめてのフリーランスエンジニア/クリエイター採用マニュアル Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 IT人材不足が叫ばれる昨今、エンジニア・クリエイターの正社員採用は年々難易度が上がってきています。そこで、「ITフリーランス活用を検討すべきなのか」という問いへの回答や、実際にITフリーランス活用をする場合のフローなどを解説した資料を作成いたしました。【こんな人におすすめ】・採用担当経験が浅く、知見を広げたい方・エンジニア採用担当の方・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．IT人材の需給と採用難度の変化 2．ITフリーランス人口の推移 3．IT人材を募集するにあたり、フリーランスも検討すべきなのか - まとめ 4.ITフリーランス採用のフロー 5.ITフリーランス採用のフロー - 01：相談 6.ITフリーランス採用のフロー - 02：募集開始 7.ITフリーランス採用のフロー - 03：選考 8.ITフリーランス採用のフロー - 04：契約 9.ITフリーランス採用のフロー - 05：稼働開始 10.ITフリーランス採用のフロー - 06：契約更新 11.テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るはじめてのフリーランスエンジニア_クリエイター採用マニュアル.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/27	【採用担当者向け】エンジニア採用の応急薬「SES」とは Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】 SES会社である当社が、SESについて解説する資料を作成しました。「業務委託契約」「準委任契約」「請負契約」「派遣契約」との違いや、ビジネスモデル、メリットデメリットなどを解説します。【こんな人におすすめ】・SESについて知りたい方・ITフリーランス採用担当者・エンジニア採用にお悩みの方【目次】 1．「SES」とは 2．SES（準委任契約）と各種契約形態の違い 3．SESのメリット / デメリット - エンド顧客（委託元）目線 4．SES会社の主なビジネスモデル - フリーランスエージェント型 5．SES会社の主なビジネスモデル - パートナー会社型 6．SES会社の主なビジネスモデル - 自社社員型 7．SESのデメリットに対するテクフリ（当社）の取り組み 8．テクフリ（当社）のビジネスモデル 9．テクフリとは【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見るエンジニア採用の応急薬「SES」とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/30	中間マージン10%で優秀なIT人材を採用！「テクフリ」説明資料【採用担当者向け】 Presented by 株式会社アイデンティティー【概要】・マージン率10%の「AES」とは・導入までのフロー・お客様インタビュー記事など、サービスの気になる情報を掲載！【こんな方におすすめ】・ITエンジニア / クリエイター採用担当者・採用にお悩みの方・優秀なIT人材を採用したい方【目次】　1.事業について　1-1．事業内容 1-2．業務委託の特徴（AES） 1-3．ご契約までの流れ 1-4．取引企業さま 1-5．お客様インタビュー 2．ITリソースの特徴 2-1．ITリソースの特徴 - ① 2-2．ITリソースの特徴 - ② 3．Appndix 3-1．Mission、Policy 3-2．会社概要【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【ご支援実績（業界）】・IT（事業会社、SIerなど）・Web（EC、メディア、受託会社、制作会社など）・ゲーム（メーカー、制作会社など）・メーカー（自動車、食品など）【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る「テクフリ」サービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/16	総合飲料総合専門誌「ビバリッジジャパン」 Presented by 株式会社ビバリッジジャパン社ビバリッジジャパンとは飲料産業向け専門紙「ビバリッジジャパン」です。国内外の飲料産業および関連産業の、最新・重要情報を業界に精通した記者がお届けしています。ビバリッジジャパンの特徴清涼飲料水から始まり、アルコール飲料や粉末飲料など多岐にわたり紹介しています。また、飲料の製造メーカーのみならず、容器包装やフレーバー、商社、官公庁まで広く読まれています。読者層（一部）・会社社長、オーナー、役員・製造・設備担当役員、マネージャー・マーケティング、流通また、韓国、中国、米国などの海外の方にもご購読いただいております。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者ビバリッジジャパンの強み・メリット飲料業界に関わる方にまんべんなくアプローチ可能です。ビバリッジジャパンの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るビバリッジジャパン媒体資料 2026年資料ダウンロード（無料）

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