面接改善事例の資料一覧

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資料更新日：2026/07/13	内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法【求職者のホンネを解説】 Presented by 株式会社トーン・アップ「内定を出しても、他社に流れて辞退されてしまう……」「面接では好感触だったのに、なぜか辞退の連絡が来る……」深刻な売り手市場が続く昨今、多くの人事・採用ご担当者様が内定者との「動機形成・コミュニケーション」に頭を悩ませています。新卒学生の3人に1人が内定辞退を経験し、中途採用のコストは1人あたり平均80万円とも言われる現代。内定辞退は、それまで投じた時間と費用、そして担当者の努力をすべて無駄にしかねない致命的なリスクです。求職者が内定を辞退する裏には、求人票や面接だけでは見えない「本当の理由（ホンネ）」が隠されています。本資料では、求職者の心理をデータから紐解き、入社への熱量を高めて辞退を防ぐための具体的なノウハウを体系的に解説しています。 ■ 本資料の内容（一部抜粋）・データと本音から見る：求職者が辞退を決める「3つの理由」・安心感を醸成する：内定出しから入社までの適切な連絡頻度とフォロー体制・建前ではなく素顔を知りたい：求職者が本当に求めている「リアルな空気感」・テキスト・写真の限界を突破：動画を活用した動機形成ステップ・採用動画は「外注」ではなく「内製化（自社制作）」が正解な理由資料の後半では、言葉や写真だけでは伝わらない「社内のリアルな雰囲気や人柄」を一瞬で求職者に届けるための、最新の「動画内製化手法」についても触れています。「内定者フォローのやり方を見直したい」「社内のリアルな魅力をどう伝えればいいか分からない」というご担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 >>資料の詳細を見る求職者のホンネから紐解く、内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材の採用や活用において、このようなお悩みはありませんか？・面接では良かったのに、参画後にギャップがある・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからないこうした課題の多くは、人材の見極め精度に起因しています。本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、代理店実績とAIスコアリングを活用した人材選定の仕組みについてご紹介します。 >>資料の詳細を見る【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/17	【Z世代の心を掴む】LINE採用戦略｜開封率80%超で母集団形成から内定まで Presented by 株式会社SPIRITS 「ナビ媒体に埋もれてエントリーが伸びない」「メールの返信が来ず、面接設定までに連絡が途絶える」…… そんな採用課題を、日常ツールである「LINE」で解決しませんか？現在の採用市場では、Z世代を中心とした求職者の「電話・メール離れ」が加速しており、従来の連絡手段では開封率が10〜20%程度まで低迷しています。一方、LINEを活用した「次世代型」採用戦略では、 80%以上の高い開封率を実現し、チャット形式の気軽なやり取りで離脱を強力に防止します。本資料では、LINEを単なる連絡手段ではなく、志望度を高める「ナーチャリング（育成）ツール」として定義し、以下のノウハウを凝縮しています。母集団形成から内定までの全体フロー： SNSや求人広告からLINEへ誘導し、内定辞退防止までをシームレスにつなぐ設計図。工数削減とCX向上の3大機能：採用特設サイト化する「リッチメニュー」、属性別の「セグメント配信」、24時間即レスの「自動応答ボットの活用術。圧倒的なコスト削減：年間500万円の郵送・印刷代を削減した成功事例など、具体的な導入メリット。「歩留まりを改善したい」「採用担当者の工数を削減したい」企業様必見の、最短2〜4週間で導入可能な採用DXパッケージの全容をぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る LINE公式アカウント採用活用事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/20	【人材採用DX】LINE公式アカウント活用事例集（Notre株式会社）特別割引あり Presented by Notre株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただき、事例協力が可能な場合は50%オフとさせていただきます。企業のZ世代の人材採用において、応募から進まない、面接辞退が減らない…様々な採用課題がある中で、コミュニケーションにも頭を悩ませているなら、Z世代が常用しているLINEと繋がれる、LINE公式アカウントを上手に活用ことで改善するかもしれません。実際の運用で辿り着いた、Z世代向け採用コミュニケーションの勝ちパターンをまとめているので、採用担当さんの一助となれば幸いです。 >>資料の詳細を見る【人材採用DX】LINE公式アカウント活用事例集（Notre株式会社）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/11	【DX実績多数掲載】パーソナライズド動画生成ソリューション「PRISM」 Presented by 株式会社クリエ・ジャパンデータを元に一人ひとりに最適化した動画（パーソナライズド動画）を自動で生成可能な『PRISM（プリズム）』。特許テクノロジーを活用しプロモーションから営業DX/生産性の向上まで幅広い業界、シーンで活用されています。【パーソナライズド動画とは？】顧客データなどをもとに個人の興味・関心・行動にあわせて個別化/最適化された顧客にオーダーメイド感覚を与える”あなた専用動画”です。顧客の属性情報（性別や生年月日）や契約/購買情報、サービス利用状況など様々なデータを用いて、顧客1人ひとりに分かりやすく関心の高い情報を届けることが可能な取り組みとして、データ活用が進んでいるマーケティングやDX（デジタルトランスフォーメーション）の領域で活用されています。［活用業界］　・金融（投資/金融情報）　・保険（生命保険/損害保険/法人向け保険）　・教育（大学/専門学校/学習塾）　・エンタテインメント（ゲーム）　・介護（業務効率化ソリューション）　・ヘルスケア（健康アドバイス）　・旅行（旅行代理店）　・B2B（セミナー集客）　・SaaS（レポーティング）　・小売（販促/レポーティング）［活用シーン］　① 契約更新/アップセル　② 商品理解促進　③ 個別提案/診断　④ 集客/再来店促進　⑤ カスタマイズレポート　⑥ カスタマーサポート　⑦ 見込み客育成（リードナーチャリング）　⑧ 非対面接客/営業支援【一人ひとりの視聴状況や反応を分析】動画を視聴したお客様一人ひとりの視聴状況やリンク押下など反応が分析できるため、次のアクションに繋げることが可能です。［計測項目（例）］　視聴有無：いつ誰が動画を視聴しているか/視聴していないか　離脱箇所：動画全体のどこまで視聴したか/離脱箇所はどこか　完視聴：動画を最後まで視聴したか/どの位の割合が完視聴に至ったか　リンク遷移：動画内に設置したリンクに遷移したか　設問回答：動画内のアンケート設問回答したか/回答内容　診断結果：診断コンテンツの回答内容/結果　視聴環境：PC/スマホどちらで視聴したかなど数多くの事例・実績情報を提供可能です。お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る［DL用］PRISM説明資料_クリエ・ジャパン_1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/22	留学生・在留外国人向けのアルバイト求人掲載サイト【YOLOバイト（ヨロバイト）】 Presented by 株式会社YOLO JAPAN YOLOバイト（ヨロバイト）とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。訪日外国人（インバウンド対策）に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。会員数：15万人突破登録国籍数：226ヵ国【資料内容】 ●ヨロバイトサービス説明 ●掲載料金表 ●実際の案件応募数一覧← ●外国人採用を成功させる21ヵ条・日本語を話せる外国人が集まらない理由・深夜・早朝の仕事は案外人気？・同じ国籍同士だと離職率は低い？　など ■期間掲載プラン　└ 掲載地域によって料金が異なります。＜参考＞・東京：4週間掲載／10万円～・愛知：4週間掲載／7万円～・大阪：4週間掲載／8万円～ ■複数掲載ボリュームプラン　└ 地域／掲載数／期間により料金が異なります。＜参考＞・東京：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～・大阪：12ヶ月／20掲載／月：15,000円～導入実績 DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。 ■概況と推移 ■ユーザーデータ ■求人応募事例 ■掲載企業様の声なども合わせてご覧いただけます。留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ利用開始までの流れを教えて下さいまずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。＜利用開始フロー＞（1）お申し込み（2）求人内容の入力（3）求人を6ヶ国語に翻訳（4）応募者の選定（5）オンラインで面接日設定（6）面接・採用 >>資料の詳細を見る 01_YOLOバイトダウンロード資料_2020年7月版.pdf 外国人採用を成功させる21カ条.pdf 資料ダウンロード（無料）

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