【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」

マーケティング人材の採用や活用において、
このようなお悩みはありませんか？

・面接では良かったのに、参画後にギャップがある
・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される
・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない

こうした課題の多くは、
人材の見極め精度に起因しています。

本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、
代理店実績とAIスコアリングを活用した
人材選定の仕組みについてご紹介します。

導入事例

■広告ROIが1.6倍に改善（EC企業）
広告運用マーケター参画後、3ヶ月で広告ROIが1.6倍に向上。代理店出身の人材により初月から改善施策を実行。

■マーケチームを3名同時に構築（D2C企業）
広告・SEO・SNSそれぞれの専門人材を同時にアサイン。窓口を一本化し、意思決定と施策実行のスピードが向上。

■参画初月からギャップなく稼働（スタートアップ企業）
代理店実績ベースで選定された人材が参画し、「採用後のミスマッチ」が発生せずスムーズに立ち上がり。


おすすめポイント

・代理店実績ベースで評価された人材のみを厳選（実務での成果を把握済み）
・AI×代理店目線の二重スクリーニングで、要件とのズレを最小化
・週1日〜柔軟に稼働可能、スポット〜チーム構築まで対応
・初期費用0円、最短3営業日で候補者提案が可能

セミナー情報

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  オンライン調査で見えた「参加したくなる条件／避けたい条件」—ペルソナ別に最適化するキャンペーン手法（5/22）

  日時：2026/05/22 16:00

  主催：株式会社パルディア

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  オフラインDX戦略ミーティング　“わが社の営業DX構想”を描く【沖縄会場・ワークショップ付】営業DX推進のロードマップを作成

  日時：2026/05/23 18:00

  主催：株式会社タナベコンサルティング

• 

  オンライン【導入事例大公開！】 SNSクチコミ×店頭・EC連動で“購買を後押しする”設計とは

  日時：2026/05/26 11:00

  主催：株式会社アイズ

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