マーケティング資料
【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較
株式会社GROWTH
資料更新日時:2026年7月24日
【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較|自社に合うマーケティング体制の選び方_202607.pdf
| カテゴリー | 求人広告 /採用管理 |
|---|---|
| ターゲット | 男性全般 /女性全般 /経営者 |
資料概要
マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。
「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。
単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。
「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。
単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。
おすすめポイント
導入事例
・広告運用人材の参画により、3ヶ月で広告ROIが1.6倍に改善
・広告・SEO・SNSの3領域を同時に立ち上げ、1つの窓口で一括対応
・代理店依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積できる体制を構築
おすすめポイント
・広告代理店出身など、実務で成果を出してきた人材のみを厳選
・AIによる条件マッチングで、要件とのズレを最小化
・週1日〜柔軟に稼働可能で、固定費を抑えながら活用できる
・単なる人材紹介ではなく、インハウス化を前提とした体制構築まで支援
・広告運用人材の参画により、3ヶ月で広告ROIが1.6倍に改善
・広告・SEO・SNSの3領域を同時に立ち上げ、1つの窓口で一括対応
・代理店依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積できる体制を構築
おすすめポイント
・広告代理店出身など、実務で成果を出してきた人材のみを厳選
・AIによる条件マッチングで、要件とのズレを最小化
・週1日〜柔軟に稼働可能で、固定費を抑えながら活用できる
・単なる人材紹介ではなく、インハウス化を前提とした体制構築まで支援
【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較|自社に合うマーケティング体制の選び方_202607.pdf
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