株式会社GROWTH

マーケティング施策を進めたいものの、

・マーケターの採用に時間がかかっている
・広告運用、SNS、SEOなどを任せられる人材がいない
・新しい施策を始めたいが、社内リソースが足りない
・フルタイムで1名採用するほどの業務量ではない
・広告代理店だけでなく、社内側で一緒に動けるマーケターが欲しい

といったお悩みはありませんか？

GROWTH Partnerは、広告運用・SNS・SEO・CRMなどのマーケティング領域を中心に、企業の課題に合わせた業務委託のプロ人材をご提案するサービスです。

細かな募集要件が決まっていない段階でも、まずは約30分のヒアリングで現在の課題や必要な業務を整理。その内容をもとに、必要なスキル・経験・稼働条件に合った候補者の選定・ご提案を進めます。

短期のリソース補強から中期的なプロジェクト支援まで、必要な期間・必要な稼働時間に合わせて柔軟に活用いただけます。

「誰を探せばいいか分からない」
「業務委託を利用したことがない」
という企業様でも、課題整理からご相談いただけます。

本資料では、GROWTH Partnerの特徴、対応可能な業務、人材活用のイメージ、ご相談から稼働開始までの流れなどをご紹介しています。

広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？

・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない
・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない
・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない
・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない
・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない
・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない

広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。

広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。

本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。

自社でマーケティング施策を進める中で、
成果が出ずに悩んでいませんか？

・広告代理店に依頼しても期待した成果が出ない
・採用や育成に時間がかかり、すぐに戦力化できない
・社内にノウハウが蓄積されない

こうした課題に対する選択肢の一つとして、
近年「フリーランスマーケター活用」が注目されています。

本資料では、フリーランスマーケターとは何か、
活用するメリットや注意点を整理した上で、

フリーランスマーケター参画後のミスマッチを防ぐために
押さえておきたい考え方について解説します。

マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。

「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。

単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。

マーケティング人材の採用や活用において、
このようなお悩みはありませんか？

・面接では良かったのに、参画後にギャップがある
・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される
・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからない

こうした課題の多くは、
人材の見極め精度に起因しています。

本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、
代理店実績とAIスコアリングを活用した
人材選定の仕組みについてご紹介します。