リード獲得広告とは？メリット・デメリットや設定方法を紹介

「HRプロ」は、会員数11万人超（2026年現在）を擁する日本最大級の人事ポータルサイトです。会員の半数が従業員500名以上の大手企業、多くが管理職以上の決裁権限者であるため、ターゲットとなる人事部門へピンポイントでアプローチできる点が最大の特徴です。人事領域でのシェア拡大を目指す企業にとって、費用対効果に優れたマーケティングプラットフォームとしての役割を果たします。

Cupnicationは、中小企業からエンタープライズまで、B2Bで企業認知拡大とリード獲得を目指す担当者向けに、社内・入館管理されたオフィス内のビジネスコミュニティで、決裁者を含むビジネスパーソンにスポンサーメッセージを届けるBtoB広告メディアです。施設が承認した紙コップを接点として活用し、専用QRコードから拠点・クリエイティブ別の反応をO2Oで計測、企業認知向上につなげます。

【2026年1月最新版の資料をダウンロード可能！】 Instagram・Xをはじめとした主要SNSで、商品やサービスをご紹介することができます。 ・UGC支援 ・CGMサイト(クチコミサイト等)支援 ・SNSプロモーション ・マストバイプロモーション ・SNSキャンペーン支援 ・認知拡散/認知向上 ・比較検討材料増加 ・インフルエンサー キャスティング ・モニター 施策 ・レビュー 施策

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！ リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ ファミリー層・子育て世帯への新規顧客獲得を、もっと効率的に！ ／ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ※架電リソースや資料送付リソースのある企業様向けの広告メニューとなります。 ■ こんなお悩みありませんか？ ・子育て世帯やファミリー層に効率よくアプローチできていない ・属性の合うリード情報がなかなか集まらない ・CPAを抑えつつ成果につながる顧客獲得施策を探している こうした課題を解決できるのが、ファミリー層に強い子育て特化メディア「トモニテ」のユーザーマッチング広告です。 様々な事例があるので、詳細はお問い合わせください！ ■ サービスの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ファミリー層を含む幅広い世帯へのアプローチが可能 ・SNS総フォロワー200万人以上、国内最大級の子育て・ファミリーメディア ・プレゼントキャンペーンを起点に、自然な形でユーザー情報を取得 ・生協・保険・住宅業界を中心に、多数の導入実績あり ■ ご利用の流れ 1．トモニテのプレゼントキャンペーンページに貴社単独のアンケートLPを掲載 2．応募ユーザーの中から、指定条件に合ったリード情報をご提供 3．貴社にて架電・メルマガ・DMなどにご活用 ■ お問い合わせ ファミリー層・子育て世帯に特化した「確度の高い新規顧客獲得」の最短ルートを、ぜひご検討ください。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

■こんな課題はありませんか？ ・広報｜自社や製品の魅力が伝わらず、プレスリリースや広告では語りきれない ・採用｜スカウトや求人広告で応募が集まらない、内定承諾率が上がらない ・マーケティング｜広告を止めると問い合わせも止まる、熱量の高いリードが生まれない ・共通｜オウンドメディアを立ち上げたいが、制作・保守のリソースがない ■note proとは メディアプラットフォーム「note」上にオウンドメディアを構築できる法人向け高機能プランです。サーバー構築も保守も不要のノーコードで立ち上げられ、月間9,123万MAU・累計会員1,248万人のnote上で記事をターゲット層に届けられます。 ■3つの特徴 ・届く｜note内で通常版の約2倍レコメンドされる「優先表示」機能 ・伝わる｜社員の一次情報をストーリーとして書ける編集画面と世界観のカスタマイズ ・続く｜回数無制限のカスタマーサクセス支援と詳細なアナリティクス ■3つの目的別に効果と事例を掲載（8社） ・広報・ブランディング｜キリンホールディングス、カルビー、シャープ。新聞社や週刊誌からの取材を獲得、社内に書き手が増えPRコストも低減。 ・採用｜カミナシ（内定承諾率が大幅に上昇）、NECネッツエスアイ（採用エントリー数1.62倍・選考参加数1.22倍、社内の風通しスコア3.20→3.75）。 ・リード獲得｜ソウルドアウト、マクロミル、ユニリタ（1年間で54件の間接リードを獲得）。記事を読んだ顧客から指名で依頼が届く事例も。 各社の課題・note proを選んだ理由・成果を掲載しています。 ■料金 ・初期費用0円・お申し込み月0円、月額8万円（税抜）／年額88万円（税抜） ・企画から執筆までnote社に任せられる執筆サポート付きプランは38万円〜/月 ■導入実績 1,133社（2026年5月末時点）。食品・家電・精密機器・繊維・通信・SaaSなど、BtoCからBtoB、大手からベンチャーまで幅広く導入。 ■本資料の内容 note・note proの概要／課題別の効果／目的別の導入事例／成果につながる理由／機能一覧／料金プラン

「製造業 HR Conference〜人的資本経営とAI時代の組織づくり〜」は、Tebiki株式会社（現場改善ラボ）が2026年11月24日（火）・25日（水）の2日間、オンラインで開催する参加無料のカンファレンスです。人材不足、技術者の高齢化、AIの急速な普及により、製造業にとっての「人」のあり方が問い直されています。本カンファレンスはこうした状況を背景に、人的資本経営とAI活用をテーマとして、経営者・実務家・有識者が現場の知見を共有する場です。 想定申込者数は1,000名です。人事・労務・総務・安全衛生部門を中心に、経営層・経営企画、現場管理職・生産技術、情シス・DX推進までを集客対象としています。本資料は協賛企業向けの企画書で、講演付きの4プラン（Platinum 500万円、Gold+ 360万円、Gold 288万円、Silver 180万円）とロゴ掲載プラン（300万円）を用意しています（いずれも税抜）。プランに応じて全申込リードまたは視聴リードを、開催後3営業日以内にExcel形式で提供します。あわせて、2026年1月開催の前回実績（申込571名、視聴参加率69.9%）、申込者属性、協賛スケジュール（申込締切10月23日）も掲載しています。

【メディア概要】 会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。 日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。 【メディアの特徴】 ・決裁権層への圧倒的リーチ 登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。 ・中小企業マーケットの網羅性 利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。 ・フレッシュな母集団 毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。 ■メニュー概要 【成果報酬型セミナー集客】 貴社のセミナー概要を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【成果報酬型資料ダウンロード】 貴社のホワイトペーパーや資料を約380万人の会員を有するbizoceanに掲載し、 メルマガやサイト内バナー誘導などで集客いたします。 【費用体系】 8,000円～/件 ※初期費用、掲載費用は一切発生いたしません。 ※詳細は資料をご確認ください。 ■掲載実績 【セミナー集客】 経営者向け社員教育/人事向け教育/採用セミナー/EXPO・カンファレンス/DX推進/ ナーチャリング手法/メールマーケ手法/相続・事業承継セミナー/リーダー向け営業セミナー など、各種ウェビナー、リアルイベント 【資料ダウンロード】 人事採用戦略/面接事例/社員教育/社内DX/バックオフィスガイド

BtoBマーケティングにおける「リードの質」や「費用対効果」といった課題を解決するBtoB特化のDSPパッケージです。国内最大級の広告在庫と独自技術を駆使し、企業IPアドレスや名刺データを活用した高精度なアプローチを実現。「特定の業種」や「特定の役職者（決裁者）」に対して広告を届けます。他社媒体と比較しても高いコストパフォーマンスで、営業活動に直結する良質なリード獲得を支援します。

高校生・大学生アスリートを中心に、月間約4万人が利用するスポーツチーム向けプラットフォーム「Atleta」です。 食品・飲料・スポーツ用品をはじめ、Z世代向け商材の認知拡大から購買促進まで幅広く対応。 アプリ広告に加え、メール配信、タイアップ記事、サンプリング、調査・ウェビナーなど、多彩なプロモーションをご提案します。

月間 1,000万PV／400万UU、累計会員 24万人 の国内最大級の金融経済Webメディア。 中心読者は30〜50代男性で、富裕層・経営者・投資家層に強い影響力を保有。 金融資産1億円超 約2万人／3,000万円超 約5万人／経営者・部長職以上 約9万人の富裕層・経営層中心の顧客データベース。 金融商材・富裕層向けサービス・経営者向けソリューションのプロモーションに最適です。

DXや働き方改革を進める医療機関と、サービスをご提供する企業をマッチングするプラットフォーム「コトセラ」です。 医療機関向けの営業でこんなお悩みありませんか？ ・パイプが無くて営業先が分からない ・要職の方になかなかコンタクトできない ・とにかく広く広報を図っていきたい コトセラでは3つの手法でマッチングをご提供します。 ・Webサイト Webサイト「コトセラ」を通じて全国の医療機関に情報発信ができます。 カテゴリ別の検索や、導入事例をもとに流入数の増加を目指します。 ・対面営業 MCHの既存顧客に対して現地担当者を通じた対面での営業を行います。 簡単な事前説明も行うので、より角度の高いマッチングを提供します。 ・ウェビナー コトセラ会員向けのメルマガやFAX DMを通じて集客を行います。 集客リストを共有するので、営業活動へご活用いただけます。 ★コトセラの強み★ ・会員の半数以上は役職者 ・医療業界で約30年営業しているエム・シー・ヘルスケア株式会社(MCH)が運営 ・MCHの顧客基盤を生かした営業も可能 【会員属性】 ・200床以上の病院が中心 ・事務部門の方が中心 ・半数以上が役職者 コトセラではサービスの提供を通じて病院のDX、働き方改革を支援しております。 皆様のサービスを求めている医療機関が必ずいらっしゃいます。 ぜひご一緒に医療機関のDX、働き方改革を盛り上げていきましょう！

日本経済新聞社協力 リード獲得型リアルセミナーパッケージです。 ・日本経済新聞への告知で確かな集客力と良質なリードをご提供。 ・東京だけでなく、大阪・名古屋・福岡での開催も可能 ・参加者との情報交換会やネットワーキングの実施も可能。 大企業への役職者へリーチや貴社の新規優良顧客の獲得をお手伝いします。 主催：日経ピーアール 協力：日本経済新聞社イベント・企画ユニット

経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。 その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。 その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー（ウェビナー）の情報を ・初期費用 ０円 ・月額固定費用・掲載費用 ０円 で、「WizBiz」に掲載します。 さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。 発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。 成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、 １社お申込みあたり、＠10,000円〜17,000円程度となります。 なお、現在お手伝いしているセミナーは、 ・オンライン開催のセミナー ・受講料が無料のセミナー ・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー 上記３つに該当するものです。 またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。

毎日２０人～４０人の新規登録があるバックオフィス向け無料メールマガジンです。号外広告プラン・成果報酬プランをご用意しております。

人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。

月間60万UUの妊娠・出産・育児メディア「まなべび」が、朝日新聞社主催の大型イベント「GOODLIFEフェア」内に特別ブースを展開。妊娠中〜産後1年以内のプレママ・産後ママに向けて、商品・サービスをリアルイベント会場で直接PRできるブース出展型のプロモーション企画です。 GOODLIFEフェアは来場約45,000人規模の大型イベントで、その中に設置する「まなべび特別ブース」にて、商品体験、試飲・試食、サンプリング、アンケート取得、SNSフォロー促進などを実施できます。リアルな接点を通じて商品の魅力を直接伝えながら、見込み顧客との接点づくりやリード獲得につなげることが可能です。 想定成果は、まなべび特別ブース来場1,000人以上、アンケート獲得300〜500件、サンプル配布1,000個。必要に応じて、まなべび編集部によるタイアップ記事やアンバサダー投稿など、イベント前後の認知拡大・理解促進メニューも組み合わせられます。 食品、美容、ベビー用品、育児サービス、保険、住宅、教育、ヘルスケアなど、妊産婦・子育て層に向けてリアルな商品体験やリード獲得を行いたい企業様におすすめです。

J:COMは、国内シェア率No.1のケーブルプラットフォーマーです。 日本の総世帯数の約1/4にリーチする、無料で視聴可能なTVメディア「コミュニティチャンネル」を放送！さらに、加入者向けに、発行部数約100万部、閲読率90％以上の番組情報誌「ジェイコム マガジン」を毎月発刊！テレビ、紙媒体以外にもWEB媒体や、SP媒体も保有しているため、クロスメディアでのソリューションをご提案いたします。

企業YouTubeチャンネルの立ち上げから企画・制作・VSEO対策・分析改善までをトータルでご支援する運用代行サービスです。 YouTubeは幅広い年齢層へアプローチできるWeb上のオウンドメディアとして非常に有効です。 1,000名を超えるプロクリエイター陣と専門チームが、貴社の目的に合わせた戦略を策定。 単なる再生数稼ぎではなく、継続的なリードナーチャリング（顧客育成）やファン化に繋がるチャンネルへ成長させます。 Web上の新たなタッチポイントを作りたい広報・マーケティングご担当者様におすすめです。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

「記事を増やせば戻る」は危険？自然検索の前年割れと、LLMO/AIOの投資判断 検索順位は維持できている。記事本数も増やした。それなのに、自然検索（オーガニック）経由の問い合わせと商談だけが前年を下回っている——そうしたご相談が増えています。 原因は、自然検索が壊れたことではありません。比較検討層が、検索結果を見る前にAIの回答で候補を絞るようになったためです。ChatGPTやGemini、Google AI Overviewsが「答え」そのものを返すため、検索結果をクリックせずに完結する「ゼロクリック」が広がっています。順位を守っても、記事を増やしても、失われた流入は戻りません。打ち手が下手なのではなく、前提が変わったのです。 本資料では、AI検索時代の自然検索に何が起きているのかを構造から整理し、失った流入を「戻す」のではなく、指名検索という新しい入口を「作りにいく」という考え方をご紹介します。あわせて、LLMO（大規模言語モデル最適化）／AIO／GEOへの投資を、来期の事業計画と費用対効果の観点からどう判断すべきかをまとめました。 【本資料でわかること】 ・検索順位が落ちていないのに、問い合わせ・商談だけが減る構造 ・記事の量産やSEO順位の維持では、オーガニック流入が戻らない理由 ・比較検討層が生成AIの回答をどう使い、どこで候補を絞っているのか ・来期の事業計画で、置き直すべき3つの前提 ・評価の単位を「流入数」から「リード数・商談数」に置き換える考え方 ・問い方を変えると第一想起（AIの推薦）が入れ替わる実例（実際にAIに聞いた結果） ・専門ツールを使わず3分でできる、自社のAI認知の自己チェック手順 ・LLMO/AIO対策で何を行い、何か月で何が判断できるようになるのか 積み上がる資産は自然検索だけ——その前提が、いま崩れつつあります。施策を急ぐ前に、BtoBの商談創出という観点から自然検索を捉え直し、来期の投資判断の材料として、ぜひ本資料をご活用ください。 #LLMO #AIO #GEO #AEO #AI検索 #生成AI #ChatGPT #自然検索 #オーガニック #SEO #指名検索 #ゼロクリック #事業計画 #投資判断 #費用対効果 #BtoBマーケティング #リード獲得 #商談創出