株式会社bサーチの会社概要

求人採用特化型デパート!ワンストップ採用!日本で1社!Airworkとエンゲージ、リクナビnextの同時運用可能。
100種類以上媒体取扱い!
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。
あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

採用もマーケティング化の時代へ突入
運用型広告を活用する事で、 採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案
ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。

求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…という
ご相談も多くいただいておりますが、bサーチでは様々なメディアを組み合わせて戦略を立てています。

株式会社bサーチの基本情報

事業内容
住所東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者名 高田 嘉範
従業員者数 未記入
設立年月日 2013年2月
資本金 1000万円
売上高 未記入

株式会社bサーチの資料一覧

代理NG/定着率90%を実現する【ミキワメ(適性検査)】で活躍できる人材獲得を!

資料更新日:2025/09/25

ミキワメ(適性検査)とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール(レクミーLIVE)からアップデートされた新しいシステムです。 自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。 スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。...
代理NG/知らないとヤバイ!求人広告比較表(求人広告主要媒体の会員数、会員数等)

資料更新日:2025/08/06

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体:リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活
代理NG/indeed・求人ボックス・スタンバイ・主要検索エンジン徹底比較

資料更新日:2025/07/11

【運用型求人広告とは?】 広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。 【主な運用型求人広告メディアのご紹介】...
代理NG/露出範囲増・低コストで柔軟な広告運用が可能【運用型広告の完全把握】

資料更新日:2025/07/11

広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。 ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。...
代理NG/取扱い媒体100種類以上!?求人広告を出すならbサーチ!

資料更新日:2025/07/11

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。 ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。...
代理NG/必見!最短ルートで人材獲得するなら採用代行(RPO)サービス【採善策】

資料更新日:2025/07/11

「掲載費、広告費をかけているのに応募・面接・採用に繋がらない…」 「採用業務ばかりに時間をかけていられない…」 そんな悩みを抱えていませんか? そこでおすすめなのが株式会社bサーチの採用代行(RPO)サービス「採善策」! 採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。...
代理NG/“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選!特長と料金を一挙解説◎

資料更新日:2025/06/25

新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります! その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか?」 「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか?」...
代理NG/求人広告を徹底解説! 求人媒体おすすめ厳選34選!

資料更新日:2025/06/06

昨今求人広告の媒体数は増加傾向にあります。 特に人事担当の方は、どの媒体を使用するか悩まれていませんか? この資料では求人広告代理店として10年以上実績がある弊社がおすすめする求人広告をご紹介しております。 人事担当者の方や、採用に携わる方はぜひ参考にしてみてください!
代理NG/人事必見!!【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】

資料更新日:2025/04/21

今や“攻めの採用”の代表媒体【ダイレクトリクルーティング】 「使ってみたいけどどの媒体が良いのか」「本当に採用できるのか」と種類が多いからこそ、 どの媒体を使えばよいかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 この【新卒・中途でオススメのダイレクトリクルーティング5選】は、そんなお悩みを解決する資料です!...
代理NG/国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】

資料更新日:2025/04/08

「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」 企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、 「マイナビ転職フェア」です! 国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます!...
代理NG/女性採用なら直接会える”女の転職フェア”

資料更新日:2025/04/08

「なかなか面接が組めない…」「女性がターゲットなのに、男性応募が多い…」など、 お悩みを持つ企業様には【女の転職フェア】がおすすめ! 女の転職フェアは、名前の通り、女性特化型の転職イベントです。 女性活躍の社会だからこそ、各社優秀な女性社員を採用したいですよね。 女の転職フェアは、年に4回、過去40回以上の開催実績があります。...
代理NG/人事担当者必見!今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】

資料更新日:2025/01/22

人材不足の企業の皆さま! 採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない!』とお考えではないでしょうか。 求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。...
代理NG/使えば使うほど効果UP!【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法

資料更新日:2025/01/16

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。 基本的に求人広告を載せる際には月数万円~数十万円の費用がかかりますが、 エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。 その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は...
代理NG/掲載費用0円・採用御祝金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】

資料更新日:2025/01/16

マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。 オープン以来、採用課金型プラン(広告掲載費用0円/採用お祝い金付)を中心に、 企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。 ・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい...
代理NG/知らないとヤバい!今話題の人材の転職サイト【type(タイプ)】

資料更新日:2024/07/26

type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。 企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。 メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス...
代理NG/日本最大級の人材データベースを直接検索できる!【dodaダイレクト】

資料更新日:2024/07/26

『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。...
代理NG/効果抜群!学生向けのダイレクトリクルーティング【オファーボックス】

資料更新日:2024/07/25

offerBox(オファーボックス)は、株式会社i-plug(アイプラグ)が運営する“会いたい学生”にアプローチできるスカウト型の就活サイトです。 登録者数は2024卒学生が現在24万人。年々登録者数が増え続けていて、利用企業も現在約1万7000社で、年々ご利用される企業が増加しています。 ・知名度がなく、認知されていない ・業界イメージや先入観から応募が来ない...
代理NG/攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】

資料更新日:2024/07/25

キミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。 キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます!...
代理NG/しゅふを採用するなら業界初のしゅふ特化型求人サイト【しゅふJOB】

資料更新日:2024/07/24

しゅふJOBは株式会社ビースタイルメディアが運営している求人転職サイト。 業界初の「しゅふ特化型」の求人サイトで仕事探し中の主婦(夫)約30%がしゅふJOBに登録しています。 ・主婦(夫)を採用したい ・長く働ける人材や正社員経験有の人材を求めている ・有資格者の人材採用を行いたい という企業様におすすめの求人サイトです。...
代理NG/知名度NO.1!長く活躍したい女性向け転職サイト【女の転職type】

資料更新日:2024/07/24

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。 会員数は約203万人おり、登録のほぼ100%が女性! 60歳以上、さらに一生涯働きたい!という女性が『約80%』いる結果が出ています。...
代理NG/更なる母集団形成が叶う!若手採用を目指すなら【マイナビ転職】

資料更新日:2024/07/24

マイナビ転職は、株式会社マイナビが提供している求人転職サイトです。 35歳以下の応募者は65%以上! 進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を利用するユーザーが多い、という強みがあります。...
代理NG/【Airワーク】なら応募管理も採用HPの作成もカンタン・シンプル!

資料更新日:2024/07/23

・人手が足りない ・採用にかけるお金や時間、余裕もない そんな悩みを抱える企業様には、Airワーク(エアワーク)採用管理がおすすめです。 Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。...
代理NG/バイトルPROでマッチング度の高い応募獲得&経験者層の獲得を!

資料更新日:2024/06/07

株式会社dip(ディップ)が提供する資格や経験を活かした仕事に出会える専門職の求人サイト「バイトルpro」。バイトルproは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための求人サイトです。...
代理NG/【yagioffer】1万円で採用ができるダイレクトリクルーティング

資料更新日:2024/06/02

◆yagioffer(ヤギオファー)がすごい理由3選! ①100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 ②幅広い働き方・人材に対応したサービス 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。...
代理NG/現在話題沸騰中の求人検索エンジンサービス【求人ボックス】

資料更新日:2024/05/31

求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」を運営しているカカクコムで運営されている求人検索エンジンです。 サービスを運営してきたなかで培った、ノウハウ活かして、コンテンツ制作やサービスづくりをしていることで、 日本のユーザーに合ったサイト設計となっているのが特徴です。...
代理NG/中途採用で即戦力採用なら!圧倒的な採用力を誇る【doda】

資料更新日:2024/05/29

パーソルキャリア株式会社が提供する、業界最大級の利用者数を誇る転職サイトdoda(デューダ)。 転職サイトdoda(デューダ)は人材紹介(転職エージェント)サービスや求人広告などの利用者をワンブランドに集約。 幅広い業界・職種経験者が多数登録しているため、専門性を活かした即戦力人材にアプローチできます。 ・中途採用でオススメの媒体を知りたい...
【採用人事担当者必見】代理NG/求人募集なら利用必須!【Indeed PLUS】

資料更新日:2024/05/16

\2024年1月末に展開された新サービス!Indeed PLUS(インディードプラス)/ 世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。 求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。 さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。...
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